嘉會(huì)傳媒就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：嘉會(huì)傳媒有限公司法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為符合甲方招聘要求的畢業(yè)生，甲方有意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容：乙方將在甲方從事與[崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域]相關(guān)的工作，具體工作任務(wù)包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作職責(zé)和任務(wù)]。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。若甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并給予乙方合理的工作便利或相應(yīng)補(bǔ)償。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。3.在保證完成工作任務(wù)的前提下，乙方可根據(jù)甲方規(guī)章制度申請(qǐng)休息休假，但需提前按照規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬制度向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，工資發(fā)放日期為每月的[具體日期]。甲方將根據(jù)乙方的工作績(jī)效、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行定期調(diào)整。工資調(diào)整的幅度、方式及時(shí)間將依據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為轉(zhuǎn)正后工資的[x]%，試用期為[x]個(gè)月。試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方予以轉(zhuǎn)正；如考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.福利待遇甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核、崗位調(diào)整、獎(jiǎng)懲等管理。在乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供相應(yīng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。根據(jù)乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及享受相應(yīng)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身安全與健康。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)者權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和考核。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的目的。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍需履行保密義務(wù)，保密期限按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。如乙方因個(gè)人原因需要變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知甲方，確保雙方能夠保持有效溝通。六、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2.因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。（二）協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議的書面通知應(yīng)在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)簽署并送達(dá)對(duì)方。2.乙方解除：在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在通知期內(nèi)仍應(yīng)按照甲方要求履行工作職責(zé)，直至工作交接完畢。若乙方因甲方存在未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違法違規(guī)行為，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明解除原因，并提供相應(yīng)證據(jù)。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方送達(dá)解除協(xié)議通知，并告知乙方解除的事實(shí)、理由及依據(jù)。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)提供乙方造成重大損害的相關(guān)證據(jù)，并按照法律法規(guī)及公司規(guī)定處理。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議。本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。5.本協(xié)議因其他法定情形或雙方約定情形終止的，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求履行工作職責(zé)或擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方全部損失。違約金的具體金額及賠償方式由雙方另行協(xié)商確定，但不得低于因乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并