柳州安全生產(chǎn)考核的文件一、柳州安全生產(chǎn)考核概述1.a.考核背景：為提高柳州市安全生產(chǎn)水平，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。b.考核目的：明確安全生產(chǎn)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。c.考核內(nèi)容：涉及企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查治理、事故報(bào)告和調(diào)查處理等方面。2.a.考核對(duì)象：全市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等。b.考核方式：采取自查、互查、抽查相結(jié)合的方式。c.考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.a.考核流程：企業(yè)自查、部門檢查、綜合評(píng)定、結(jié)果公示。b.考核時(shí)間：每年進(jìn)行一次。c.考核結(jié)果運(yùn)用：對(duì)考核不合格的企業(yè)，責(zé)令整改，并納入重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。二、柳州安全生產(chǎn)考核內(nèi)容1.a.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)等各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。b.考核細(xì)則：建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核等。c.考核方法：查閱企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制文件、訪談相關(guān)人員、現(xiàn)場(chǎng)檢查等。2.a.隱患排查治理：建立隱患排查治理制度，定期開展隱患排查治理工作。b.考核細(xì)則：隱患排查治理制度健全，隱患排查治理工作落實(shí)到位。c.考核方法：查閱隱患排查治理制度文件、現(xiàn)場(chǎng)檢查隱患排查治理情況等。3.a.事故報(bào)告和調(diào)查處理：建立健全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)告和調(diào)查處理事故。b.考核細(xì)則：事故報(bào)告和調(diào)查處理制度健全，事故報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、全面。c.考核方法：查閱事故報(bào)告和調(diào)查處理制度文件、訪談相關(guān)人員、現(xiàn)場(chǎng)檢查等。三、柳州安全生產(chǎn)考核實(shí)施與保障1.a.考核組織：成立柳州市安全生產(chǎn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施。b.考核人員：由相關(guān)部門、專家、企業(yè)代表等組成考核組。c.考核經(jīng)費(fèi)：納入年度財(cái)政預(yù)算，確?？己斯ぷ黜樌_展。2.a.考核培訓(xùn)：對(duì)考核人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高考核人員的業(yè)務(wù)水平和考核能力。b.考核監(jiān)督：加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督，確保考核公平、公正、公開。c.考核結(jié)果反饋：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，幫助企業(yè)改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。3.a.考核結(jié)果運(yùn)用：將考核結(jié)果作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先、安全生產(chǎn)許可證核發(fā)、重點(diǎn)監(jiān)管等的重要依據(jù)。b.考核激勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。c.考核問(wèn)責(zé)：對(duì)考核不合格的企業(yè)，責(zé)令整改，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。[1]《柳州市安全生產(chǎn)考核辦法》[2]