XX裝修公司工人雇傭合同模板?甲方（雇主）：公司名稱：XX裝修公司法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方為甲方提供裝修勞務事宜，達成如下協(xié)議：一、雇傭內(nèi)容1.工作崗位：乙方在甲方擔任裝修工人，負責[具體裝修工種，如木工、瓦工、電工等]工作。2.工作內(nèi)容：按照甲方的裝修工程要求和標準，完成[具體裝修項目，如房屋室內(nèi)墻面裝修、地面鋪設、水電安裝等]的施工任務，確保工作質(zhì)量達到國家及行業(yè)相關標準。3.工作地點：[詳細列出裝修工程地點，如XX市XX區(qū)XX街道XX小區(qū)XX號樓XX單元XX室]二、雇傭期限1.本合同雇傭期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.如裝修工程提前結束，本合同自工程結束之日起終止；如裝修工程延期，雙方應另行協(xié)商延長雇傭期限，并簽訂補充協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間根據(jù)裝修工程進度和甲方要求安排，乙方應服從甲方的工作調(diào)度。在裝修工程施工期間，乙方需根據(jù)工程實際需要加班，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班費用。加班費用計算方式為：平日加班工資=小時工資×1.5倍×加班小時數(shù)；周末加班工資=小時工資×2倍×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=小時工資×3倍×加班小時數(shù)。其中，小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時），月計薪天數(shù)=（365天104天）÷12月=21.75天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數(shù)和安排按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。乙方如需請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理，甲方有權扣除相應工資。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行轉賬或現(xiàn)金支付]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、裝修工程進度及市場行情等因素，有權對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[X]天以書面形式通知乙方。3.獎金與補貼如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方贏得客戶好評或為工程順利推進做出突出貢獻，甲方將給予適當?shù)莫劷皙剟睢＊劷鸾痤~根據(jù)實際情況確定。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應的補貼，如高溫補貼、餐補等。補貼標準和發(fā)放方式按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的安全性和衛(wèi)生性。如因甲方原因導致工作環(huán)境存在安全隱患，甲方應及時采取措施進行整改，保障乙方的人身安全和健康。3.職業(yè)危害防護：對于乙方所從事的裝修工作中可能存在的職業(yè)危害，甲方應向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。如乙方在工作過程中因接觸職業(yè)危害因素導致身體不適或職業(yè)病，甲方應按照國家相關法律法規(guī)承擔相應的責任。六、保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，提供必要的個人信息。2.商業(yè)保險：甲方為乙方購買商業(yè)意外傷害保險，以提高乙方在工作期間的風險保障。商業(yè)保險的費用由甲方承擔，保險受益人為乙方。3.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利內(nèi)容和發(fā)放標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假，乙方在年假期間享受正常工資待遇。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標準如下：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務甲方有權要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作標準和工作時間完成工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件。甲方應負責協(xié)調(diào)與裝修工程相關的各方關系，確保乙方能夠順利開展工作。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和購買商業(yè)意外傷害保險。如乙方在工作過程中違反甲方的規(guī)章制度或操作規(guī)程，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償相應的損失。2.乙方的權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，并享受本合同約定的休息休假、保險和福利待遇。乙方應按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作標準和工作時間，認真完成工作任務，確保工作質(zhì)量達到國家及行業(yè)相關標準。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的工作安排和調(diào)度。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或操作規(guī)程，導致發(fā)生安全事故或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的責任。乙方應愛護甲方提供的勞動工具和設備，如有損壞應及時報告并賠償。乙方在工作期間應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。如因乙方自身原因導致違法違規(guī)行為，乙方應承擔全部法律責任。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.解除和終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應提前[X]天以書面形式通知對方。合同解除或終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，結清乙方的工資、獎金、補貼等勞動報酬，并支付相應的經(jīng)濟補償（如有）。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的勞動工具和設備等財物。九、違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動保護用品、工作條件等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.如乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。3.如一方違反本合同約定的保密義務，應按照損失金額向對方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。4.如一方擅自解除或終止本合同，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向對方支付違約金，并承擔相應的法律責任。違約金的金額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充