專技天下測試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)？（）

A.著作權(quán)

B.專利權(quán)

C.商標(biāo)權(quán)

D.優(yōu)先權(quán)

2.以下哪種情況下，企業(yè)需要進(jìn)行內(nèi)部控制？（）

A.企業(yè)規(guī)模較大，業(yè)務(wù)復(fù)雜

B.企業(yè)面臨市場競爭激烈

C.企業(yè)處于初創(chuàng)期

D.企業(yè)內(nèi)部管理混亂

3.下列關(guān)于企業(yè)文化的說法，正確的是？（）

A.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力

B.企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力

C.企業(yè)文化具有相對(duì)穩(wěn)定性

D.企業(yè)文化可以通過外部培訓(xùn)迅速形成

4.下列哪些屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范疇？（）

A.保護(hù)環(huán)境

B.提高員工福利

C.促進(jìn)社會(huì)和諧

D.捐贈(zèng)公益事業(yè)

5.以下哪種情況下，企業(yè)需要制定戰(zhàn)略規(guī)劃？（）

A.企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)

B.企業(yè)市場環(huán)境發(fā)生變化

C.企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)問題

D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層更換

6.下列關(guān)于市場營銷組合的要素，正確的是？（）

A.產(chǎn)品

B.價(jià)格

C.渠道

D.推廣

7.以下哪種情況下，企業(yè)需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？（）

A.企業(yè)投資新項(xiàng)目

B.企業(yè)并購其他企業(yè)

C.企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展

D.企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)

8.下列關(guān)于財(cái)務(wù)管理的基本原則，正確的是？（）

A.全面性原則

B.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

C.收入與支出匹配原則

D.預(yù)算管理原則

9.以下哪些屬于企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容？（）

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.服務(wù)創(chuàng)新

10.下列關(guān)于企業(yè)人力資源管理的說法，正確的是？（）

A.人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵

B.人力資源管理需要關(guān)注員工需求

C.人力資源管理要注重績效管理

D.人力資源管理具有戰(zhàn)略意義

11.以下哪些屬于企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？（）

A.保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性

B.防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

C.提高企業(yè)運(yùn)營效率

D.促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營

12.下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的報(bào)告，正確的是？（）

A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)全面披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息

B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)遵循相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)定期發(fā)布

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)接受社會(huì)監(jiān)督

13.以下哪些屬于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟？（）

A.分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境

B.確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

C.制定戰(zhàn)略實(shí)施方案

D.評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果

14.下列關(guān)于市場營銷策略的說法，正確的是？（）

A.市場營銷策略要與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致

B.市場營銷策略要考慮市場競爭態(tài)勢

C.市場營銷策略要注重創(chuàng)新

D.市場營銷策略要具有可操作性

15.以下哪些屬于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的原則？（）

A.全面性原則

B.動(dòng)態(tài)管理原則

C.預(yù)防為主原則

D.適時(shí)調(diào)整原則

16.下列關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表分析的說法，正確的是？（）

A.財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以幫助企業(yè)了解經(jīng)營狀況

B.財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以揭示企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

C.財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以為企業(yè)決策提供依據(jù)

D.財(cái)務(wù)報(bào)表分析具有客觀性

17.以下哪些屬于企業(yè)創(chuàng)新的特點(diǎn)？（）

A.高風(fēng)險(xiǎn)性

B.高收益性

C.高技術(shù)含量

D.高市場占有率

18.下列關(guān)于人力資源管理的說法，正確的是？（）

A.人力資源管理要注重員工培訓(xùn)

B.人力資源管理要關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展

C.人力資源管理要實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置

D.人力資源管理要具有戰(zhàn)略眼光

19.以下哪些屬于企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）

A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

B.控制活動(dòng)

C.信息與溝通

D.內(nèi)部監(jiān)督

20.下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的說法，正確的是？（）

A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐

B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀

C.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)具有可量化指標(biāo)

D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)對(duì)外宣傳自身形象的重要手段。（）

3.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的長期規(guī)劃，通常包括5-10年的發(fā)展目標(biāo)。（）

4.市場營銷策略的核心是滿足消費(fèi)者的需求。（）

5.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要目標(biāo)是降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。（）

6.財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的經(jīng)營問題。（）

7.企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。（）

8.人力資源管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。（）

9.企業(yè)內(nèi)部控制的有效性可以通過內(nèi)部審計(jì)來評(píng)估。（）

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布有助于提高企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則。

2.如何進(jìn)行有效的市場營銷策略制定？

3.企業(yè)如何進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理？

4.人力資源管理的核心職能有哪些？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響。

2.分析企業(yè)創(chuàng)新對(duì)提高企業(yè)競爭力的作用及其實(shí)施策略。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABC

解析思路：知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)，而優(yōu)先權(quán)不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇。

2.ABCD

解析思路：無論企業(yè)規(guī)模、市場競爭、初創(chuàng)期還是管理混亂，都需要內(nèi)部控制來規(guī)范管理。

3.ABC

解析思路：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，是核心競爭力，且具有相對(duì)穩(wěn)定性。

4.ABCD

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括保護(hù)環(huán)境、提高員工福利、促進(jìn)社會(huì)和諧以及捐贈(zèng)公益事業(yè)。

5.ABCD

解析思路：企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)、市場環(huán)境變化、內(nèi)部管理問題或領(lǐng)導(dǎo)層更換時(shí)，都需要制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

6.ABCD

解析思路：市場營銷組合包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和推廣四個(gè)要素。

7.ABCD

解析思路：企業(yè)投資、并購、業(yè)務(wù)拓展或內(nèi)部管理出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，都需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

8.ABCD

解析思路：財(cái)務(wù)管理的基本原則包括全面性、權(quán)責(zé)發(fā)生制、收入與支出匹配以及預(yù)算管理。

9.ABCD

解析思路：企業(yè)創(chuàng)新包括產(chǎn)品、技術(shù)、管理和服務(wù)的創(chuàng)新。

10.ABCD

解析思路：人力資源管理關(guān)注員工需求、職業(yè)發(fā)展、人才優(yōu)化配置，并具有戰(zhàn)略意義。

11.ABCD

解析思路：企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)包括保證財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)性、防范風(fēng)險(xiǎn)、提高運(yùn)營效率和促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營。

12.ABCD

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)全面披露信息、遵循標(biāo)準(zhǔn)、定期發(fā)布并接受社會(huì)監(jiān)督。

13.ABCD

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟包括分析環(huán)境、確定目標(biāo)、制定方案和評(píng)估效果。

14.ABCD

解析思路：市場營銷策略應(yīng)與戰(zhàn)略目標(biāo)一致、考慮市場態(tài)勢、注重創(chuàng)新并具有可操作性。

15.ABCD

解析思路：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理原則包括全面性、動(dòng)態(tài)管理、預(yù)防為主和適時(shí)調(diào)整。

16.ABCD

解析思路：財(cái)務(wù)報(bào)表分析有助于了解經(jīng)營狀況、揭示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并為決策提供依據(jù)，且具有客觀性。

17.ABCD

解析思路：企業(yè)創(chuàng)新具有高風(fēng)險(xiǎn)性、高收益性、高技術(shù)含量和高市場占有率。

18.ABCD

解析思路：人力資源管理注重培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、人才優(yōu)化配置，并具有戰(zhàn)略眼光。

19.ABCD

解析思路：企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和內(nèi)部監(jiān)督。

20.ABCD

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)披露實(shí)踐、體現(xiàn)價(jià)值觀、具有可量化指標(biāo)并接受社會(huì)評(píng)價(jià)。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

2.正確

3.正確

4.正確

5.正確

6.正確

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則包括：合法性原則、全面性原則、重要性原則、制衡性原則、適應(yīng)性原則、成本效益原則。

2.有效的市場營銷策略制定包括：市場分析、目標(biāo)市場選擇、市場定位、產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略和推廣策略。

3.企業(yè)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理包括：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。

4.人力資源管理的核心職能包括：招聘