學(xué)校教職工考勤管理制度?一、總則1.目的為了加強學(xué)校教職工隊伍建設(shè)，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，提高工作效率，確保各項工作順利進(jìn)行，特制定本考勤管理制度。2.適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職工。3.考勤原則考勤工作應(yīng)堅持客觀、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律，做到有章可循、違章必究。二、考勤內(nèi)容1.出勤情況按時上下班，不遲到、不早退。嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時間，上午上班時間為[具體時間]，下午上班時間為[具體時間]，下班時間為[具體時間]。因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報學(xué)校辦公室備案。2.請假情況請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。請假應(yīng)提前填寫請假申請表，注明請假原因、請假天數(shù)，按照請假審批權(quán)限審批后交學(xué)校辦公室備案。特殊情況不能提前請假的，應(yīng)及時電話告知部門負(fù)責(zé)人，并在事后補辦請假手續(xù)。3.曠工情況未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的，視為曠工。遲到或早退超過[規(guī)定時間]的，按曠工半天處理；遲到或早退累計超過[規(guī)定次數(shù)]的，按曠工一天處理。三、請假審批權(quán)限1.一般教職工請假請假1天以內(nèi)（含1天）的，由部門負(fù)責(zé)人審批。請假2天至3天的，由部門負(fù)責(zé)人審核后報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。請假3天以上的，由部門負(fù)責(zé)人審核，分管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報校長審批。2.部門負(fù)責(zé)人請假請假1天以內(nèi)（含1天）的，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。請假2天至3天的，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審核后報校長審批。請假3天以上的，由校長審批。3.校級領(lǐng)導(dǎo)請假請假1天以內(nèi)（含1天）的，由校長審批。請假2天以上的，報上級教育主管部門審批。四、請假規(guī)定1.事假教職工因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前安排好工作，確保不影響學(xué)校正常教學(xué)秩序。事假全年累計不得超過[規(guī)定天數(shù)]，超過部分按曠工處理。事假期間，扣除相應(yīng)的工資、津貼和補貼。2.病假教職工因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明或病歷。病假在[規(guī)定天數(shù)]以內(nèi)的，發(fā)給基本工資；病假超過[規(guī)定天數(shù)]的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。長期病假的教職工，應(yīng)按學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的教職工，可享受婚假[規(guī)定天數(shù)]。婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性休完。婚假期間，工資照發(fā)。4.產(chǎn)假女教職工符合國家計劃生育政策生育的，可享受產(chǎn)假[規(guī)定天數(shù)]。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[規(guī)定天數(shù)]；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假[規(guī)定天數(shù)]。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。5.喪假教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[規(guī)定天數(shù)]。喪假期間，工資照發(fā)。6.探親假符合國家規(guī)定享受探親假條件的教職工，可按規(guī)定享受探親假。探親假的具體天數(shù)和待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、考勤管理1.考勤記錄學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)全校教職工的考勤記錄工作，采用簽到、簽退和請假登記相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤。教職工應(yīng)按時簽到、簽退，不得代簽、補簽。各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的考勤工作，每月底將考勤情況匯總后報學(xué)校辦公室。2.考勤公示學(xué)校辦公室每月對全校教職工的考勤情況進(jìn)行匯總公示，接受全體教職工的監(jiān)督。對考勤異常的情況，學(xué)校辦公室應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果進(jìn)行公示。3.考勤統(tǒng)計與分析學(xué)校辦公室每學(xué)期對全校教職工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，形成考勤報告，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審閱。根據(jù)考勤統(tǒng)計結(jié)果，對考勤優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，對考勤較差的部門和個人進(jìn)行批評教育，并督促其整改。六、獎懲措施1.獎勵對考勤優(yōu)秀的教職工，學(xué)校將給予表彰獎勵，優(yōu)先推薦參加各類評優(yōu)評先活動?？记趦?yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)為：全年全勤，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，請假次數(shù)不超過[規(guī)定次數(shù)]。2.懲罰對遲到、早退、曠工的教職工，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、扣發(fā)績效工資等處罰。曠工1天的，扣發(fā)當(dāng)日工資的[規(guī)定比例]，并給予警告處分；曠工2天的，扣發(fā)當(dāng)日工資的[規(guī)定比例]，并給予記過處分；曠工3天及以上的，扣發(fā)當(dāng)月工資的[規(guī)定比例]，并給予辭退處理。對請假手續(xù)不全或未按規(guī)定請假的教職工，按曠工處理。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本制度與國家法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定