公司與勞務(wù)派遣公司合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需要?jiǎng)趧?wù)人員提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，乙方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)和豐富的勞務(wù)人員派遣經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方使用乙方派遣的勞務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。

二、派遣勞務(wù)人員的崗位、數(shù)量、期限1.甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，要求乙方派遣勞務(wù)人員到甲方從事______崗位的工作，具體崗位要求以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)向甲方派遣勞務(wù)人員數(shù)量為_(kāi)_____人，具體人員名單及派遣時(shí)間以甲乙雙方另行簽訂的《勞務(wù)人員派遣清單》為準(zhǔn)。3.勞務(wù)人員的派遣期限為_(kāi)_____個(gè)月/年，自勞務(wù)人員實(shí)際到崗之日起計(jì)算。派遣期滿，如甲方仍有需求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求繼續(xù)派遣勞務(wù)人員。

三、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用：每人每月勞務(wù)費(fèi)用為_(kāi)_____元，其中包括勞務(wù)人員的工資、福利、社保費(fèi)用等乙方應(yīng)承擔(dān)的所有費(fèi)用。甲方應(yīng)向乙方支付派遣管理費(fèi)，按照勞務(wù)人員工資總額的______%計(jì)算，每月______元。2.支付方式：甲方應(yīng)在每月____日前將上月勞務(wù)費(fèi)用及派遣管理費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。

四、勞務(wù)人員的招聘、錄用與辭退1.乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求招聘、篩選、面試勞務(wù)人員，并將符合條件的人員名單提供給甲方。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人員進(jìn)行面試和錄用。2.勞務(wù)人員一經(jīng)甲方錄用，乙方應(yīng)及時(shí)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。勞務(wù)人員與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限應(yīng)與本協(xié)議期限相適應(yīng)，且勞動(dòng)合同中應(yīng)明確約定勞務(wù)人員被派遣到甲方工作的相關(guān)內(nèi)容。3.在派遣期間，如甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員不符合崗位要求或存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情形，甲方有權(quán)要求乙方予以辭退。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的____個(gè)工作日內(nèi)辦理辭退手續(xù)，并負(fù)責(zé)處理由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)糾紛。4.乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備履行崗位職責(zé)所需的技能和資質(zhì)，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高勞務(wù)人員的工作能力和素質(zhì)。

五、勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息休假1.勞務(wù)人員在甲方工作期間，其工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行______工作制，具體工作時(shí)間為_(kāi)_____。2.勞務(wù)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排勞務(wù)人員的休息休假。因工作需要安排勞務(wù)人員加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞務(wù)人員的休息休假事宜，并確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。

六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保勞務(wù)人員在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期的安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)為勞務(wù)人員繳納除工傷保險(xiǎn)外的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.乙方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。如勞務(wù)人員在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故或其他意外事件，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)積極配合乙方做好相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。

七、勞務(wù)人員的工資待遇和福利待遇1.勞務(wù)人員的工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。2.勞務(wù)人員享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)調(diào)，并要求甲方予以糾正。如甲方拒不改正，乙方有權(quán)采取相應(yīng)措施維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

八、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作，并對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。3.按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用及派遣管理費(fèi)。4.為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保勞務(wù)人員在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。5.負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲管理。6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)按照本協(xié)議約定收取勞務(wù)費(fèi)用及派遣管理費(fèi)。2.負(fù)責(zé)按照甲方要求招聘、篩選、面試、錄用勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。3.負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納除工傷保險(xiǎn)外的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高勞務(wù)人員的工作能力和素質(zhì)，確保勞務(wù)人員能夠勝任甲方安排的工作。5.負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議，如因勞務(wù)人員的原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)勞務(wù)人員的工資、福利、社保等費(fèi)用進(jìn)行核算和發(fā)放，并向甲方提供相關(guān)報(bào)表和憑證。7.配合甲方做好勞務(wù)人員的管理工作，如應(yīng)甲方要求提供勞務(wù)人員的相關(guān)信息和資料等。

九、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起____年。

十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用及派遣管理費(fèi)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)費(fèi)用及派遣管理費(fèi)，同時(shí)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定派遣勞務(wù)人員或派遣的勞務(wù)人員不符合甲方要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)更換合格的勞務(wù)人員，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。如乙方未及時(shí)更換，每逾期一日，應(yīng)按照本協(xié)議約定勞務(wù)費(fèi)用總額的____%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)____日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞務(wù)費(fèi)用及派遣管理費(fèi)，同時(shí)承擔(dān)違約責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。如損失難以計(jì)算的，應(yīng)按照違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的____倍進(jìn)行賠償。4.如因不可抗力或政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o(wú)法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。

十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；本協(xié)議約定的解除條件成就的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致提前終止本協(xié)議的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)結(jié)算和交接手續(xù)。

十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十三、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事