餐館員工勞動(dòng)合同范本

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

本合同期限為固定期限，自2023年1月1日起至2024年12月31日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在餐館擔(dān)任服務(wù)員崗位工作。工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

（二）乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期工資為每月2000元，試用期滿后，乙方工資為每月2500元。

（二）甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。

（三）甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可以適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

（三）乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（四）勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違約責(zé)任

（一）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（二）乙方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十、其他

（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________

簽訂日期：____年__月__日

以上是一份餐館員工勞動(dòng)合同范本，供參考。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀，充分協(xié)商，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間