適用于2025年的職員勞動合同模板甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方公司工作事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下勞動合同，以共同遵守。一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日簽署新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方公司擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）協(xié)助____工作；（3）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時，共計____小時。2.甲方公司實行____制度，具體作息時間為____。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如有加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。2.試用期滿后，乙方工資調(diào)整為人民幣____元/月。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.乙方在甲方公司工作期間，享有如下福利待遇：（1）享有國家規(guī)定的各項社會保險；（2）享有年終獎、績效獎等；（3）享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等；（4）享有公司提供的____。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方公司的財產(chǎn)，不得故意損壞。4.乙方不得在甲方公司從事與工作無關(guān)的活動。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方公司造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方公司的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方公司因破產(chǎn)、解散等原因，無法繼續(xù)履行勞動合同的。七、保密條款1.乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在勞動合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在甲方公司的競爭對手公司工作。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)