2025年企業(yè)營銷策劃部門人才租賃合同書甲方（租賃方）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（人才提供方）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方需要乙方提供營銷策劃部門的人才支持，經雙方友好協(xié)商，特訂立本人才租賃合同（以下簡稱“本合同”），以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2在合同期限內，如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前一個月內簽訂新的合同。第二條人才租賃2.1乙方應根據甲方的要求，提供符合甲方需求的營銷策劃部門人才，人數(shù)為____人。2.2乙方應確保所提供的人才具備以下條件：（1）具有大專及以上學歷，專業(yè)與營銷策劃相關；（2）具備____年及以上營銷策劃工作經驗；（3）熟悉市場動態(tài)，具備良好的溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新能力；（4）具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。2.3乙方應在合同生效后____個工作日內，將所提供的人才名單、簡歷及聯(lián)系方式提交給甲方。第三條薪酬待遇3.1甲方應按照以下標準支付乙方所提供人才的薪酬：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據甲方業(yè)績及個人表現(xiàn)，按季度發(fā)放；（3）其他補貼：根據實際情況，雙方協(xié)商確定。3.2甲方應于每月____日前，將乙方所提供人才的薪酬支付給乙方。第四條管理與考核4.1甲方負責對乙方所提供的人才進行日常管理與考核，確保其工作質量。4.2乙方應定期向甲方匯報所提供人才的工作情況，并協(xié)助甲方進行考核。4.3甲方有權根據工作需要，對乙方所提供的人才進行調整。第五條合同解除與終止5.1在合同期限內，如乙方未能按照約定提供符合甲方需求的人才，甲方有權解除本合同。5.2在合同期限內，如甲方未能按照約定支付薪酬，乙方有權解除本合同。5.3合同期滿，本合同自動終止。第六條違約責任6.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。第七條保密條款7.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2雙方應對所保密的信息承擔保密義務，直至本合同終止或解除。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_