保姆勞動保障協(xié)議編號：__________

甲方（雇主）：[甲方全稱]，地址：[甲方詳細地址]

乙方（保姆）：[乙方全稱]，地址：[乙方詳細地址]

鑒于甲方需要聘請乙方擔任家庭保姆，為保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在甲方家庭中從事保姆工作期間的合法權(quán)益，同時確保甲方家庭生活的正常秩序。

二、合同背景

甲方因工作繁忙，需要聘請乙方擔任家庭保姆，負責照顧甲方家庭成員的日常生活，包括但不限于家務(wù)、照料老人及兒童等。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體時間]，合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

四、乙方職責

1.負責甲方家庭成員的日常生活照料，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等；

2.負責照顧甲方老人及兒童，確保其生活、學習、健康等各方面需求得到滿足；

3.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方家庭紀律，尊重甲方家庭成員。

五、甲方義務(wù)

1.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方合法權(quán)益；

2.依法支付乙方工資及社會保險；

3.對乙方在工作中遇到的問題給予關(guān)注和解決。

六、合同終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除；

2.乙方因個人原因提出離職，甲方應給予合理期限；

3.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動條件的就業(yè)環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按照約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資，并按時足額繳納乙方應繳納的社會保險。

3.甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的勞動權(quán)、休息權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。

4.甲方應提供乙方必要的工作和生活條件，包括但不限于住宿、餐飲等。

5.甲方應維護乙方的名譽，不得泄露乙方的個人信息。

6.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的培訓和教育，提高乙方的職業(yè)技能。

7.甲方應在合同終止時，根據(jù)合同約定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行保姆職責，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方家庭的規(guī)章制度，不得從事違法活動。

3.乙方應愛護甲方家庭的財產(chǎn)，不得損壞或擅自使用甲方家庭的物品。

4.乙方應保守甲方家庭的秘密，不得泄露甲方家庭的隱私。

5.乙方應按時完成甲方分配的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。

6.乙方應接受甲方提供的培訓和教育，提高自己的職業(yè)技能和服務(wù)水平。

7.乙方應遵守合同約定的工作時間，不得擅自離崗或遲到早退。

8.乙方在合同終止時，應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方家庭的正常生活不受影響。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行保姆職責，并對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方家庭的規(guī)章制度。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作和生活條件。

5.乙方有權(quán)要求甲方尊重自己的合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供符合勞動條件的就業(yè)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付工資和繳納社會保險。

3.乙方有義務(wù)按照甲方的要求履行保姆職責，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方家庭的規(guī)章制度。

5.雙方均有義務(wù)在合同履行過程中，保持良好的溝通和協(xié)商，共同維護合同的履行。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本保姆勞動保障協(xié)議的總金額為人民幣[具體金額]元，包括乙方的基本工資、獎金、津貼、社會保險及可能的額外費用。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按月向乙方支付基本工資，具體金額為人民幣[具體金額]元/月。

2.獎金及津貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方家庭的實際情況，甲方可按季度或年度向乙方支付獎金及津貼，具體金額和支付條件由雙方另行協(xié)商確定。

3.社會保險：甲方負責按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.額外費用：包括但不限于加班費、節(jié)假日工資、病假工資等，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行計算和支付。

三、支付時間

1.基本工資：甲方應在每月的[具體日期]前支付上個月的工資。

2.獎金及津貼：甲方應在每個季度或年度的[具體日期]前支付相應的獎金及津貼。

3.社會保險：甲方應在每月的[具體日期]前繳納當月的社會保險。

四、支付條件

1.乙方需按甲方要求提供工作證明和必要的工作記錄。

2.乙方需完成合同約定的各項職責，無重大工作失誤或違反合同約定的行為。

3.甲方支付工資和獎金及津貼時，乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤。

五、支付方式

1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資和獎金及津貼直接支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.社會保險的繳納，甲方將按照國家規(guī)定和社保機構(gòu)的要求進行。

六、變更與調(diào)整

1.如合同期間國家相關(guān)政策調(diào)整，導致工資或社會保險費發(fā)生變化，甲方將根據(jù)新的政策進行相應的調(diào)整。

2.如雙方協(xié)商一致，合同金額和支付方式可進行變更，但需以書面形式確認，并作為本協(xié)議的附件。

七、違約責任

1.如甲方未按時支付工資或獎金及津貼，應向乙方支付[具體金額]元的違約金。

2.如乙方未按時完成工作職責，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應的工資。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.若甲方未按合同約定支付工資、獎金及津貼，或未按時繳納社會保險，視為違約行為。

2.若乙方未按合同約定履行保姆職責，或違反甲方家庭的規(guī)章制度，視為違約行為。

3.若任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約責任及賠償

1.違約金：違約方應向守約方支付相當于一個月工資的違約金。

2.損失賠償：若違約行為給守約方造成直接經(jīng)濟損失，違約方應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違約時，應立即停止違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。

4.乙方違約時，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，雙方可選擇以下任一爭議解決方式：

a.訴訟：爭議雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：爭議雙方可協(xié)商一致選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

3.爭議解決地點：爭議解決地點為[具體地點]，如雙方未協(xié)商一致，則以甲方所在地法院為管轄法院。

4.爭議解決適用法律：爭議解決過程中，適用中華人民共和國法律。

四、爭議解決程序

1.雙方應在爭議發(fā)生后[具體期限]內(nèi)，向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h通知。

2.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務(wù)。

3.若雙方在[具體期限]內(nèi)未能達成和解，任何一方均可根據(jù)選擇的爭議解決方式提起訴訟或仲裁。

五、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍有效，且不受地域限制。

六、合同解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定解除合同。

2.合同解除后，雙方應立即停止履行合同，并按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。

附則：

一、生效條件

本保姆勞動保障協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至[具體日期]，或至雙方約定的合同終止條件成就之日止。

三、變更與終止

1.合同變更：本協(xié)議的任何變更均應以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.合同終止：

a.合同期滿：本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

b.雙方協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。

c.違約解除：任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究違約方的責任。

d.法定解除：如遇不可抗力或其他法律規(guī)定情形，導致本協(xié)議無法履行時，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

四、通知與送達

1.任何一方發(fā)出的通知、函件等文件，應采用書面形式，通過快遞或掛號信等方式送達對方。

2.送達地址為：[對方詳細地址]，如地址變更，應提前書面通知對方。

五、爭議解決

本協(xié)議項下的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁解決。

六、法律適用與管轄

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。如雙方未就爭議解決達成一致，爭議應提交至[具體地點]的人民法院解決。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的標題僅為方便查閱，不構(gòu)成本協(xié)議內(nèi)容的解釋或限制。

八、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。

2.乙方健康證明：乙方提供的近期健康體檢報告，證明其身體健康，適合從事保姆工作。

3.乙方無犯罪記錄證明：乙方提供的無犯罪記錄證明，證明其無犯罪記錄。

4.乙方身份證復印件：乙方身份證的正反面復印件，用于證明乙方身份。

5.乙方勞動合同：乙方與原雇主簽訂的勞動合同，如適用。

6.乙方離職證明：乙方從原雇主處獲得的離職證明，證明其離職原因和離職時間。

7.乙方工作職責說明書：詳細列明乙方在甲方家庭中應承擔的具體工作職責和任務(wù)。

8.甲方家庭基本情況介紹：包括甲方家庭成員的基本信息、生活習慣、特殊需求等。

9.甲方家庭規(guī)章制度：甲方家庭內(nèi)部制定的相關(guān)規(guī)章制度，如家務(wù)分配、作息時間等。

10.乙方工作表現(xiàn)評估表：用于記錄和評估乙方在甲方家庭工作期間的表現(xiàn)。

11.乙方培訓記錄：乙方參加的培訓課程記錄，證明其職業(yè)技能的提升。

12.乙方工作交接清單：乙方離職時，雙方共同確認的工作交