-1-三八節(jié)活動女職工知識競賽試題單位：姓名：1、黨的十九大知識題目單選題（共60題）1、中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入（）的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。 A、新時期 B、新階段 C、新征程 D、新時代 2、十九大的主題是：不忘初心，（），高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。A、繼續(xù)前進(jìn) B、牢記使命 C、方得始終 D、砥礪前行 3、中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民（），為中華民族（）。這個初心和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動力。 A、謀幸福，謀未來 B、謀生活，謀復(fù)興 C、謀幸福，謀復(fù)興 D、謀生活，謀未來 4、五年來，我們統(tǒng)籌推進(jìn)“（）”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“（）”戰(zhàn)略布局，“十二五”規(guī)劃勝利完成，“十三五”規(guī)劃順利實(shí)施，黨和國家事業(yè)全面開創(chuàng)新局面。A、五位一體，四個全面B、四位一體，五個全面C、五個全面，四位一體 D、四個全面，五位一體5、過去五年，經(jīng)濟(jì)保持中高速增長，在世界主要國家中名列前茅，國內(nèi)生產(chǎn)總值從五十四萬億元增長到（）萬億元，穩(wěn)居世界第二，對世界經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率超過百分之三十。A、六十 B、七十 C、八十 D、九十6、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)取得決定性進(jìn)展，（）貧困人口穩(wěn)定脫貧，貧困發(fā)生率從百分之十點(diǎn)二下降到百分之四以下。A、六千多萬 B、七千多萬 C、八千多萬 D、九千多萬7、實(shí)施共建“一帶一路”倡議，發(fā)起創(chuàng)辦亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行，設(shè)立絲路基金，舉辦首屆“一帶一路”國際合作高峰論壇、亞太經(jīng)合組織領(lǐng)導(dǎo)人非正式會議、二十國集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人（）峰會、金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人（）會晤、亞信峰會。A、北京，南京 B、杭州，廈門 C、南京，北京 D、廈門，杭州 8、堅(jiān)持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)定不移“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”，（）的目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)，（）的籠子越扎越牢，（）的堤壩正在構(gòu)筑，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。 A、不敢腐，不能腐，不想腐 B、不能腐，不敢腐，不想腐 C、不想腐，不敢腐，不能腐 D、不敢腐，不想腐，不能腐 9、經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，這是我國發(fā)展新的（）。A、未來方向 B、未來方位 C、歷史方向 D、歷史方位 10、中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的（）需要和（）的發(fā)展之間的矛盾。A、美好生活，不充分不平衡 B、幸福生活，不平衡不充分 C、幸福生活，不充分不平衡 D、美好生活，不平衡不充分 11、必須認(rèn)識到，我國社會主要矛盾的變化，沒有改變我們對我國社會主義所處歷史階段的判斷，我國仍處于并將長期處于（）的基本國情沒有變，我國是世界最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變。 A、社會主義階段 B、社會主義初級階段 C、社會主義中級階段 D、社會主義高級階段 12、（）是實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路。A、中國特色社會主義道路 B、中國特色社會主義理論體系 C、中國特色社會主義制度 D、中國特色社會主義文化13、（）是指導(dǎo)黨和人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論。 A、中國特色社會主義道路 B、中國特色社會主義理論體系C、中國特色社會主義制度 D、中國特色社會主義文化 14、（）是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障。 A、中國特色社會主義道路 B、中國特色社會主義理論體系 C、中國特色社會主義制度 D、中國特色社會主義文化 15、（）是激勵全黨全國各族人民奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。 A、中國特色社會主義道路 B、中國特色社會主義理論體系 C、中國特色社會主義制度 D、中國特色社會主義文化 16、新時代中國特色社會主義思想，明確堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，總?cè)蝿?wù)是實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興，在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，分（）在本世紀(jì)中葉建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。A、兩步走 B、三步走 C、四步走 D、五步走 17、新時代中國特色社會主義思想，明確中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是（）。 A、“五位一體”總體布局 B、建設(shè)中國特色社會主義法治體系 C、人民利益為根本出發(fā)點(diǎn) D、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo) 18、發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，發(fā)展必須是科學(xué)發(fā)展，必須堅(jiān)定不移貫徹（）的發(fā)展理念。 A、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享 B、創(chuàng)造、協(xié)調(diào)、生態(tài)、開放、共享 C、創(chuàng)新、統(tǒng)籌、綠色、開放、共享 D、創(chuàng)造、統(tǒng)籌、生態(tài)、開放、共享19、（）是中國特色社會主義的本質(zhì)要求和重要保障。A、全面依法治國 B、全面從嚴(yán)治黨 C、全面發(fā)展經(jīng)濟(jì) D、全面可持續(xù)發(fā)展 20、（）是一個國家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信 B、理論自信 C、制度自信 D、文化自信 21、從現(xiàn)在到二〇二〇年，是全面建成小康社會（）。A、決戰(zhàn)期 B、決勝期 C、關(guān)鍵期 D、攻堅(jiān)期 22、從（）到（），是“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期。 A、二〇二〇年，二〇三五年 B、十九大，二十大C、二十大，二十一大 D、二〇三五年，本世紀(jì)中葉23、綜合分析國際國內(nèi)形勢和我國發(fā)展條件，從二〇二〇年到本世紀(jì)中葉可以分兩個階段來安排。第一個階段，從（）到（），在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。A、二〇二〇年，二〇三五年 B、二〇二五年，二〇四〇年 C、二〇三〇年，二〇四五年 D、二〇三五年，本世紀(jì)中葉 24、綜合分析國際國內(nèi)形勢和我國發(fā)展條件，從二〇二〇年到本世紀(jì)中葉可以分兩個階段來安排。第二個階段，從（）到（），在基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上，再奮斗十五年，把我國建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。A、二〇二〇年，二〇三五年 B、二〇三五年，二〇五〇年 C、二〇三〇年，二〇四五年 D、二〇三五年，本世紀(jì)中葉 25、從全面建成小康社會到基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，再到全面建成（），是新時代中國特色社會主義發(fā)展的戰(zhàn)略安排。A、創(chuàng)新型國家 B、社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國C、社會主義現(xiàn)代化大國 D、世界一流強(qiáng)國 26、實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，不斷提高人民生活水平，必須堅(jiān)定不移把（）作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。A、創(chuàng)新 B、改革 C、發(fā)展 D、開放 27、我國經(jīng)濟(jì)已由（）階段轉(zhuǎn)向（）階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是跨越關(guān)口的迫切要求和我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。A、高速增長，高水平發(fā)展 B、高速發(fā)展，高水平發(fā)展 C、高速增長，高質(zhì)量發(fā)展 D、高速發(fā)展，高質(zhì)量發(fā)展28、貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，以（）為主線。 A、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 B、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) C、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革 D、轉(zhuǎn)換增長動力 29、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，必須把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在（）上，把提高供給體系質(zhì)量作為主攻方向，顯著增強(qiáng)我國經(jīng)濟(jì)質(zhì)量優(yōu)勢。 A、實(shí)體經(jīng)濟(jì) B、共享經(jīng)濟(jì) C、虛擬經(jīng)濟(jì) D、國民經(jīng)濟(jì) 30、建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和（），營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。A、勞動精神 B、工匠精神 C、創(chuàng)新精神 D、敬業(yè)精神 31、（）是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。A、改革 B、創(chuàng)新 C、開放 D、科技 32、確保到（）我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。A、二〇三〇年 B、二〇二〇年 C、二〇二五年 D、二〇三五年 33、推動形成全面開放新格局。要以（）建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持引進(jìn)來和走出去并重，遵循共商共建共享原則，加強(qiáng)創(chuàng)新能力開放合作，形成陸海內(nèi)外聯(lián)動、東西雙向互濟(jì)的開放格局。A、“金磚機(jī)制” B、自貿(mào)區(qū) C、“一帶一路” D、區(qū)域合作34、賦予自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)更大改革自主權(quán)，探索建設(shè)（）。A、自由貿(mào)易城 B、自由貿(mào)易區(qū) C、自由貿(mào)易港 D、自由貿(mào)易市 35、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一。（）是社會主義民主政治的本質(zhì)特征。 A、黨的領(lǐng)導(dǎo) B、人民當(dāng)家作主 C、依法治國 D、政治體制改革36、加強(qiáng)人民當(dāng)家作主制度保障。（）是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一的根本政治制度安排。A、人民代表大會制度 B、多黨合作和政治協(xié)商制度 C、民族區(qū)域自治制度 D、基層群眾自治制度 37、深化依法治國實(shí)踐。成立中央全面（）領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對法治中國建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 A、深化改革 B、依法治國 C、從嚴(yán)治黨 D、司法改革 38、深化機(jī)構(gòu)和行政體制改革。轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)人民滿意的（）政府。 A、法治 B、創(chuàng)新型 C、廉潔 D、服務(wù)型39、全黨必須牢記，（）的問題，是檢驗(yàn)一個政黨、一個政權(quán)性質(zhì)的試金石。A、為什么人 B、執(zhí)政宗旨 C、建黨宗旨 D、權(quán)力來源 40、建設(shè)（）是中華民族偉大復(fù)興的基礎(chǔ)工程。 A、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國 B、政治強(qiáng)國 C、教育強(qiáng)國 D、文化強(qiáng)國 41、深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程，推進(jìn)社會公德、（）、個人品德建設(shè)，激勵人們向上向善、孝老愛親，忠于祖國、忠于人民。A、職業(yè)道德、家庭美德B、職業(yè)道德、公共美德C、倫理道德、家庭美德D、家庭美德、公共美德42、完善政府、（）、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。A、工會B、人民團(tuán)體C、職工代表D、社會組織43、堅(jiān)持（）基本國策，保障婦女兒童合法權(quán)益。完善社會救助、社會福利、慈善事業(yè)、優(yōu)撫安置等制度，健全（）和婦女、老年人關(guān)愛服務(wù)體系。A、計(jì)劃生育，兒童B、男女平等，農(nóng)村留守兒童C、計(jì)劃生育，農(nóng)村留守兒童D、男女平等，兒童44、我們要建設(shè)的現(xiàn)代化是人與自然（）的現(xiàn)代化。A、和諧相處 B、和睦相處 C、和諧共生 D、和睦共生 45、加快建立綠色生產(chǎn)和消費(fèi)的法律制度和政策導(dǎo)向，建立健全（）的經(jīng)濟(jì)體系。A、綠色低碳循環(huán)發(fā)展 B、綠色節(jié)約循環(huán)發(fā)展 C、綠色低碳節(jié)約發(fā)展 D、節(jié)約低碳循環(huán)發(fā)展46、適應(yīng)世界新軍事革命發(fā)展趨勢和國家安全需求，提高建設(shè)質(zhì)量和效益，確保到二〇二〇年基本實(shí)現(xiàn)（），（）建設(shè)取得重大進(jìn)展，（）有大的提升。A、現(xiàn)代化，信息化，戰(zhàn)斗能力 B、機(jī)械化，信息化，戰(zhàn)斗能力 C、機(jī)械化，信息化，戰(zhàn)略能力 D、現(xiàn)代化，信息化，戰(zhàn)略能力 47、軍隊(duì)是要準(zhǔn)備打仗的，一切工作都必須堅(jiān)持（）標(biāo)準(zhǔn)，向能打仗、打勝仗聚焦。A、戰(zhàn)斗力 B、斗爭力 C、戰(zhàn)爭力 D、硬實(shí)力48、解決臺灣問題、實(shí)現(xiàn)祖國完全統(tǒng)一，是全體中華兒女（），是中華民族（）所在。A、一致愿望，根本利益 B、共同愿望，本質(zhì)利益C、一致愿望，本質(zhì)利益 D、共同愿望，根本利益49、（）是兩岸關(guān)系的政治基礎(chǔ)。A、“九二共識” B、反對“臺獨(dú)” C、一個中國原則 D、和平統(tǒng)一 50、黨的（）是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。 A、思想建設(shè) B、政治建設(shè) C、組織建設(shè) D、制度建設(shè)51、要尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的（）。A、政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性 B、思想性、政治性、時代性、原則性 C、政治性、思想性、時代性、原則性 D、政治性、思想性、時代性、戰(zhàn)斗性 52、要堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持（），堅(jiān)持受賄行賄一起查，堅(jiān)決防止黨內(nèi)形成利益集團(tuán)。 A、重預(yù)防、強(qiáng)高壓、長震懾 B、重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾 C、重遏制、不減壓、長震懾 D、重遏制、強(qiáng)高壓、長威懾 53、增強(qiáng)黨自我凈化能力，根本靠強(qiáng)化（）和（）。A、黨的自我監(jiān)督，輿論監(jiān)督 B、黨的自我監(jiān)督，群眾監(jiān)督 C、黨的自我監(jiān)督，司法監(jiān)督 D、黨的自我監(jiān)督，民主監(jiān)督 54、推進(jìn)（），建設(shè)覆蓋紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的檢舉舉報(bào)平臺。強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤。A、監(jiān)察領(lǐng)域國家立法 B、預(yù)防腐敗國家立法 C、反腐敗國家立法 D、廉政國家立法 55、加快完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。經(jīng)濟(jì)體制改革必須以（）和（）為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)有效激勵、要素自由流動、價格反應(yīng)靈活、競爭公平有序、企業(yè)優(yōu)勝劣汰。 A、完善產(chǎn)權(quán)制度，要素市場化配置 B、要素市場化配置，建立現(xiàn)代財(cái)政制度 C、建立現(xiàn)代財(cái)政制度，創(chuàng)新和完善宏觀調(diào)控 D、完善產(chǎn)權(quán)制度，創(chuàng)新和完善宏觀調(diào)控 56、深刻認(rèn)識黨面臨的（）的尖銳性和嚴(yán)峻性，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。A、精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn) B、精神懈怠危險(xiǎn)、封閉僵化危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn) C、精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、官僚主義危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn) D、精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、腐化墮落危險(xiǎn) 57、堅(jiān)決防止和反對（），堅(jiān)決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅(jiān)決反對搞兩面派、做兩面人。 A、個人主義、享樂主義、自由主義、本位主義、好人主義 B、個人主義、分散主義、山頭主義、本位主義、好人主義 C、個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義 D、個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、享樂主義 58、（）和（），是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。 A、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，新時代中國特色社會主義共同理想 B、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，中國特色社會主義共同理想 C、共產(chǎn)主義崇高理想，新時代中國特色社會主義共同理想 D、共產(chǎn)主義崇高理想，中國特色社會主義共同理想 59、要堅(jiān)持黨管干部原則，（），把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。A、堅(jiān)持立場堅(jiān)定、素質(zhì)過硬，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派 B、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持立場堅(jiān)定、素質(zhì)過硬，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派 C、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持立場堅(jiān)定、素質(zhì)過硬 D、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派 60、增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)（），發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走。A、政治性、先進(jìn)性、群眾性B、政治性、先進(jìn)性、時代性C、先進(jìn)性、群眾性、戰(zhàn)斗性 D、群眾性、先進(jìn)性、純潔性2、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識題目單選題（共50題）1、《憲法》規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。A、同工同酬B、均衡就業(yè)C、政治平等D、機(jī)會均等2、《勞動法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A、性別B、身高C、相貌D、學(xué)歷3、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工（）的內(nèi)容。A、戀愛、結(jié)婚B、休息、休假C、結(jié)婚、生育D、晉職、晉級4、《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，國家提倡一對夫妻生育（）子女。A、一個B、兩個C、三個D、四個5、《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得（）的獎勵或者其他福利待遇。A、延長生育假B、頒發(fā)榮譽(yù)證書C、減免子女學(xué)費(fèi)D、發(fā)放計(jì)劃生育津貼6、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》同時廢止。A、2010B、2011C、2012D、20137、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是（）。A、國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織C、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位D、國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工8、女職工“四期”保護(hù)是對女性生理機(jī)能變化過程即（）的勞動保護(hù)。A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期9、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。A、口頭B、書面C、電話D、微信10、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（）。A、減少晉職機(jī)會B、增加勞動量C、減少培訓(xùn)機(jī)會D、與其解除勞動或者聘用合同11、依據(jù)《勞動合同法》，以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同。（）A、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難B、勞動合同期滿C、勞動者被依法追究刑事責(zé)任D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作12、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后()內(nèi)或者終止妊娠后()內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。A、一年，一年B、六個月，一年C、一年，六個月D、六個月，六個月13、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予（）天的休假。A、1B、1至2C、2D、2至314、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。A、女職工要求B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明C、工會證明D、女職工身體狀況15、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。A、3個月B、6個月C、7個月D、8個月16、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計(jì)入（）。A、病假B、事假C、年休假D、勞動時間17、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿（）個月后，其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。A、4B、6C、7D、818、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受（）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（）天。A、90，15B、98，15C、90，10D、98，1019、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天。A、7B、10C、15D、3020、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。A、7B、10C、15D、3021、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。A、10B、15C、30D、4222、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。A、15B、30C、42D、9823、《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由（）按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。A、用人單位B、職工個人C、企業(yè)工會D、用人單位和職工個人共同24、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（）支付。A、用人單位B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、生育保險(xiǎn)基金25、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。A、用人單位上年度職工月平均工資B、職工本人上年度月平均工資C、職工本人產(chǎn)前月基本工資D、用人單位上年度職工最低工資26、《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金由（）支付。A、用人單位B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、生育保險(xiǎn)基金27、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照（），對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票C、生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)D、用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定28、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，應(yīng)允許有（

）周時間逐漸恢復(fù)原工作量。A、1

B、1至2

C、2

D、2至329、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對哺乳未滿（

）嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、6個月

B、9個月

C、1周歲

D、18個月30、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（）小時哺乳時間。A、1小時，0.5小時B、1小時，1小時C、0.5小時，0.5小時D、1.5小時，1小時31、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室B、女職工活動室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室D、女職工更衣室、女職工活動室、孕婦休息室32、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長授乳時間，但不得超過（

）。A、3個月

B、4個月

C、6個月

D、1年33、以下工作中女職工禁忌從事的有（）。A、輪船駕駛員B、快遞員C、井下采礦工D、馴獸師34、女職工禁忌從事每小時負(fù)重（

）次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)。A、3B、6C、8

D、1035、女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過（

）公斤的作業(yè)。A、15B、20C、25D、3036、女職工經(jīng)期禁止從事（）米以上的高處作業(yè)。A、2B、5C、10D、1537、女職工孕期禁止從事（）米以上的高處作業(yè)。A、2B、5C、10D、1538、孕期女職工禁忌從事在（）空間的作業(yè)。A、室外B、室內(nèi)C、開放D、密閉39、孕期女職工禁忌從事需要頻繁（）的作業(yè)。A、轉(zhuǎn)身B、彎腰、攀高、下蹲C、走動D、轉(zhuǎn)頭40、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（

）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下

C、1000元以上5000元以下

D、1000元以上3000元以下41、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌作業(yè)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處（

）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、3萬元以上5萬元以下

B、5萬元以上10萬元以下

C、5萬元以上20萬元以下D、5萬元以上30萬元以下42、“禁止性騷擾”內(nèi)容首次出現(xiàn)在我國哪部法律中？（）A、《憲法》B、《婦女權(quán)益保障法》C、《勞動法》D、《勞動合同法》43、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，在勞動場所，（）應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。A、職工代表B、工會組織C、用人單位D、青年組織44、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，應(yīng)該對女職工定期進(jìn)行（

）的查治。A、婦科疾病及心理

疾病B、心理疾病及生理疾病

C、心理疾病及乳腺疾病

D、婦科疾病及乳腺疾病45、《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、（）、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。A、休息休假保護(hù)B、女職工權(quán)益保護(hù)C、職工福利待遇D、生育權(quán)利保護(hù)46、用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（

），依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、申訴

B、舉報(bào)、起訴

C、投訴、舉報(bào)、申訴

D、舉報(bào)、檢舉、起訴47、用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（

）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、直接負(fù)責(zé)的主管人員B、法定代表人

C、主管人員

D、負(fù)責(zé)人48、縣級以上人民政府（）按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門、人力資源社會保障行政部門B、衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C、人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、交通運(yùn)輸部門49、《反家庭暴力法》由中華人民共和國第十二屆全國人民大表大會常務(wù)委員會第十八次會議于2015年12月27日通過，自（）起施行。A、2016年1月1日B、2016年5月1日C、2016年3月1日D、2016年10月1日50、《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循（）原則。A、懲處為主，預(yù)防、教育與矯治相結(jié)合B、矯治為主，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合C、教育為主，預(yù)防、矯治與懲處相結(jié)合D、預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合3、綜合法律法規(guī)知識題目單選題（共50題）1、工會是（）自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。A、職工 B、員工C、工人 D、農(nóng)民工2、工會的基本職責(zé)是（）。A、動員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè) B、定期發(fā)放勞動保護(hù)用品C、代表職工開展工資集體協(xié)商D、維護(hù)職工合法權(quán)益 3、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員25人以上時，（）建立基層工會委員會。A、可以 B、應(yīng)當(dāng)C、法定代表人決定 D、會員代表大會決定4、企業(yè)中簽訂集體合同的協(xié)商雙方是（）。A、有威望的職工與企業(yè)人力資源部門協(xié)商 B、工會代表職工與企業(yè)協(xié)商C、半數(shù)以上職工與企業(yè)協(xié)商 D、工會與職工協(xié)商5、企業(yè)單方面解除職工勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在（）將理由通知工會。A、解除合同前 B、解除合同的同時C、解除合同后D、什么時候都行6、職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，提請仲裁或訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)（）。A、說服職工撤回申請 B、幫老板解決這個麻煩C、對職工給予支持和幫助 D、保持沉默7、工會會員每月按本人工資收入的（）向所在基層工會繳納會費(fèi)。A、0.5% B、1%C、2% D、10%8、用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A、用工之日

B、簽訂合同之日

C、上級批準(zhǔn)設(shè)立之日

D、勞動者領(lǐng)取工資之日9、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。A、十五日

B、一個月

C、二個月

D、三個月10、以下屬于勞動合同必備條款的是（

）。A、試用期

B、勞動報(bào)酬

C、職業(yè)培訓(xùn)

D、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇11、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。A、三

B、五

C、八

D、十12、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（

）。A、半個月，一個月

B、半個月，二個月

C、一個月，二個月

D、一個半月，三個月13、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十14、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）。

A.繼續(xù)有效B.失去效力C.效力視情況而定D.由用人單位決定是否有效15、變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（

）形式。A、書面

B、口頭

C、書面或口頭

D、書面和口頭16、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼?/p>

）。A、支付令

B、法律援助C、社會救濟(jì)D、依法制裁用人單位17、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同（

）。A、即時終止

B、續(xù)延半年后終止

C、續(xù)延一年后終止

D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止18、勞動者提前三十日以（）形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A、書面

B、口頭

C、書面或口頭

D、書面和口頭19、勞動者（

），用人單位不可以解除勞動合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

D、被依法追究刑事責(zé)任的20、用人單位（），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的B、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的C、未及時足額支付勞動報(bào)酬的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的21、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（

）。A、訂立固定期限勞動合同的人員

B、訂立無固定期限勞動合同的人員C、女職工

D、年老體弱的職工22、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（

）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A、六個月

B、

一年

C、二年

D、三年23、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（

）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。A、半個月

B、一個月

C、一個半月

D、二個月24、用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)（

）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A、不得低于

B、可以低于

C、必須高于

D、應(yīng)當(dāng)高于25、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立（

）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬。A、半

B、一

C、二

D、三26、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、（）等情況。A、培訓(xùn)B試用期C工作崗位D保守秘密27、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（

），向其按月支付報(bào)酬。A、最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C、行業(yè)工資指導(dǎo)線

D、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)28、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報(bào)酬和勞動條件，按照（

）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、用工單位所在地

B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地

D、工資發(fā)放地29、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（

）的權(quán)利。A、相同

B、同等

C、同工同酬

D、同樣30、勞務(wù)派遣一般在（

）、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施。A、長期性

B、固定性

C、流動性

D、臨時性31、非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（

）小時，每周工作時間累計(jì)不超過（

）小時的用工形式。A、四，二十四

B、四，二十八

C、六，二十四

D、六