體檢中心宿舍管理員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任體檢中心宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體金額按照甲方的薪酬體系及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。3.3乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、保險(xiǎn)和福利4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如員工體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。五、合同的解除、終止和續(xù)簽5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3本合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告7.乙方離職證明8.保密協(xié)議9.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和諧的勞動(dòng)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步而制定的法律。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。3.加班費(fèi)：是指員工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到或提前離職：嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方損失。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未支付工資及加班費(fèi)：立即支付乙方應(yīng)得的工資及加班費(fèi)，如拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供宿舍管理崗位。2.乙方在甲方宿舍擔(dān)任管理員，負(fù)責(zé)