




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
花藝設(shè)計工作室員工聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____年。2.雙方同意,在合同期滿前____個月內(nèi),如無特殊情況,甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方花藝設(shè)計工作室的花藝設(shè)計師,負責(zé)花藝設(shè)計、制作及培訓(xùn)等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成各項花藝設(shè)計任務(wù),確保設(shè)計質(zhì)量符合甲方要求。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間、勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(稅前),每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照甲方所在地規(guī)定標準和實際工作時間計算。3.乙方享受年終獎及其他福利待遇,具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利1.甲方為乙方依法參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方因病或非因工負傷需要醫(yī)療的,按照甲方所在地規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。4.乙方因工負傷或患職業(yè)病的,按照相關(guān)法律法規(guī)享受工傷待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.雙方提前解除勞動合同的,應(yīng)書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方合同期滿,如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議,本合同自行終止。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的,甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或變更主體資格的,本合同相應(yīng)解除。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.乙方體檢報告5.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式7.社會保險登記證8.年假、病假、產(chǎn)假等相關(guān)證明文件9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式提供勞動,視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除勞動合同,視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,視為違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同:雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.年終獎:用人單位根據(jù)員工全年工作業(yè)績和表現(xiàn)給予的獎勵。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中受傷,如何解決?解決辦法:及時送乙方就醫(yī),按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供工傷待遇。2.問題:乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同,如何解決?解決辦法:雙方協(xié)商解除或終止合同,按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,如何解決?解決辦法:立即與乙方解除合同,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。4.問題:甲方未按時支付乙方工資,如何解決?解決辦法:甲方應(yīng)及時支付乙方工資,如逾期支付,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新成立的花藝設(shè)計工作室招聘首位員工。2.乙方為具有花藝設(shè)計經(jīng)驗的自由職業(yè)者,希望加入
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年商務(wù)師職業(yè)資格考試題庫:商務(wù)數(shù)據(jù)分析與客戶滿意度試題
- 2025年小學(xué)英語畢業(yè)考試模擬試卷:英語語音語調(diào)發(fā)音與應(yīng)用試題
- 2025年小學(xué)教師資格《綜合素質(zhì)》教育案例反思與教師教育教學(xué)理念試題
- 2025年職業(yè)師專業(yè)能力測試卷:人力資源規(guī)劃與實施試題
- 2025年醫(yī)保支付方式改革模擬考試題庫:政策改革實務(wù)操作題
- 2025年醫(yī)保知識考試題庫:報銷流程專項實戰(zhàn)演練
- 2025年瑜伽教練資格證考試題庫:瑜伽教練瑜伽教練教學(xué)方法與實踐應(yīng)用試題
- 2025年小學(xué)教師資格考試《綜合素質(zhì)》教育案例分析與反思試題卷(含答案)
- 2025年教師資格證面試結(jié)構(gòu)化模擬題:小學(xué)班主任班級管理實踐試題
- 2025年鄉(xiāng)村醫(yī)生考試:農(nóng)村常用藥物使用與臨床實踐案例分析試題型
- 南通市啟秀初中2024-2025八年級上學(xué)期第一次月考物理試卷及答案
- 醫(yī)生簽約MCN機構(gòu)合同模版
- 綠色清新簡潔模板
- 醫(yī)院護理培訓(xùn)課件:《護士VTE評估過程中常見問題及應(yīng)對》
- 衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)指導(dǎo)總結(jié)
- 小學(xué)英語寫人作文
- 23秋國家開放大學(xué)《液壓與氣壓傳動》形考任務(wù)1-2參考答案
- 煤礦架空乘人裝置安裝檢驗報告
- 尋常型天皰瘡
- 法人車輛租給公司合同范本
- 漢畫像石課件
評論
0/150
提交評論