數(shù)據(jù)分析師聘用合同年薪制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方數(shù)據(jù)分析師崗位，實(shí)行年薪制，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方數(shù)據(jù)分析師，負(fù)責(zé)對(duì)甲方業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，為甲方提供決策支持。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條年薪待遇2.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），分為____等份，按月發(fā)放。2.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。4.3甲方如違法解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照乙方月薪的____倍支付賠償金。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等相關(guān)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年薪發(fā)放明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息。3.甲方違法解除合同，未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定支付乙方年薪和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：按年度固定支付勞動(dòng)者報(bào)酬的工資制度。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利和待遇。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我提升，共同提高工作能力。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：按照合同約定，提前一個(gè)月書面通知甲方，協(xié)商解決。3.甲方未按時(shí)發(fā)放乙方年薪。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額發(fā)放乙方年薪，如發(fā)生糾紛，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：按照合同約定，追究乙方違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的工作條件。2.乙方按照甲方要求履行工作職責(zé)，提供專業(yè)數(shù)據(jù)分析支持。3.雙方按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方依法為乙方繳納