木材加工生產(chǎn)經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家專業(yè)從事木材加工的企業(yè)，乙方具備豐富的木材加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方木材加工生產(chǎn)經(jīng)理一職達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.1乙方擔任甲方木材加工生產(chǎn)經(jīng)理，負責甲方木材加工生產(chǎn)業(yè)務(wù)的日常管理、生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)流程優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量控制、成本控制、團隊管理等工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方木材加工生產(chǎn)業(yè)務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保生產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效率。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方擔任甲方木材加工生產(chǎn)經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2乙方按照我國法律法規(guī)規(guī)定，享受社會保險、住房公積金等福利待遇。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，加班按照我國法律法規(guī)規(guī)定支付加班費。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議約定的乙方薪資的____%。6.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為本協(xié)議約定的乙方薪資的____%。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方木材加工生產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)資料4.生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)流程說明5.產(chǎn)品質(zhì)量標準及檢驗方法6.社會保險及住房公積金政策文件7.加班費計算方法說明8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息保密協(xié)議9.違約金計算方法說明10.爭議解決方式相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行木材加工生產(chǎn)管理職責，導(dǎo)致生產(chǎn)計劃延遲、產(chǎn)品質(zhì)量不合格等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除協(xié)議。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪資及績效獎金。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險、住房公積金。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或休息休假權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指承擔合同義務(wù)，有權(quán)要求乙方履行合同的一方。2.乙方：指承擔合同義務(wù)，有權(quán)要求甲方履行合同的一方。3.木材加工生產(chǎn)經(jīng)理：指負責木材加工生產(chǎn)業(yè)務(wù)的日常管理、生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)流程優(yōu)化、產(chǎn)品質(zhì)量控制、成本控制、團隊管理等工作的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.生產(chǎn)計劃延遲：提前溝通，調(diào)整計劃，確保生產(chǎn)進度。2.產(chǎn)品質(zhì)量問題：加強質(zhì)量檢驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施改進。3.保密義務(wù)違反：違約方支付違約金，賠償損失，簽訂新的保密協(xié)議。4.薪資待遇爭議：查閱相關(guān)法律法規(guī)，參照市場標準，協(xié)商確定合理薪資待遇。5.工作條件不足：改善工作環(huán)境，提供必要的生產(chǎn)工具和資源。6.休息休假權(quán)益侵犯：按照法律法規(guī)規(guī)定，確保乙方享有休息休假權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為木材加工企業(yè)，需要招聘生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)業(yè)務(wù)。2.乙方具備豐富的木材加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗，愿意擔任甲方生產(chǎn)經(jīng)理。3.雙方就乙方擔任甲方木材加