2024全職無固定期限勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的津貼待遇第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假第六條：勞動保護與勞動條件6.1乙方的勞動保護6.2乙方的勞動條件第七條：保險福利7.1乙方的社會保險7.2乙方的商業(yè)保險7.3乙方的福利待遇第八條：勞動紀律與職業(yè)道德8.1乙方的勞動紀律8.2乙方的職業(yè)道德第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同的終止第十條：違約責任10.1甲方的違約責任10.2乙方的違約責任第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的解決機構第十二條：其他約定12.1甲方和乙方約定的其他事項第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：合同的附件14.1合同附件的內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指全稱X公司，地址位于市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照號碼為。1.2乙方（勞動者）是指全稱X，身份證號碼為，聯(lián)系方式為。第二條：合同期限2.1合同生效日期為雙方簽字之日起。2.2合同終止日期為無固定期限，乙方同意在甲方不需要其繼續(xù)履行勞動合同的情況下，合同可隨時終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為X部門X職位，具體職責如下：3.1.1負責X工作范圍內(nèi)的日常運營和管理。3.1.2完成上級領導交辦的其他工作任務。第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月X元人民幣，按月支付。4.2乙方的工作績效獎金按照公司的績效考核制度執(zhí)行，每月發(fā)放。4.3乙方享有的津貼包括通訊津貼X元/月，交通補貼X元/月。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:00至下午5:30，中間休息1小時。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供合適的工作場所和必要的工作設備，確保乙方能夠順利完成工作任務。第七條：保險福利7.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。7.2甲方為乙方提供補充商業(yè)保險，包括意外傷害保險和重大疾病保險，保險費用由甲方承擔。7.3乙方享有每年一次的健康體檢，以及公司規(guī)定的其他福利待遇。652578第八條：勞動紀律與職業(yè)道德8.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀律等。8.2乙方應遵循職業(yè)道德，保持職業(yè)操守，不得利用職務之便謀取私利，不得泄露公司商業(yè)秘密。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前30日書面通知乙方解除勞動合同。9.3乙方有權在合同期內(nèi)提前30日書面通知甲方解除勞動合同。9.4合同終止的情形包括：9.4.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；9.4.2乙方達到法定退休年齡；9.4.3乙方完全喪失勞動能力；9.4.4乙方死亡；9.4.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：違約責任10.1甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。10.2乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式為協(xié)商解決，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決爭議。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1甲方和乙方約定的其他事項如下：12.1.1乙方同意在合同期內(nèi)，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。12.1.2乙方同意在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。12.1.3甲方同意在合同期內(nèi)，為乙方提供職業(yè)培訓和晉升機會。12.1.4乙方同意在合同終止后，按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件為雙方簽字蓋章，并自簽字之日起生效。13.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同的解除需符合合同約定的解除條件，并書面確認。第十四條：合同的附件14.1合同附件包括：14.1.1乙方學歷證明復印件；14.1.2乙方資格證書復印件；14.1.3甲方規(guī)章制度；14.1.4其他雙方認為需要附加的資料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方學歷證明復印件附件要求：乙方需提供最高學歷的畢業(yè)證書和學位證書復印件，并在合同簽訂前提交給甲方。附件2：乙方資格證書復印件附件要求：乙方需提供與工作崗位相關的資格證書復印件，并在合同簽訂前提交給甲方。附件3：甲方規(guī)章制度附件要求：甲方應提供最新的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀律等，供乙方閱讀并遵守。附件4：其他雙方認為需要附加的資料附件要求：雙方可以根據(jù)合同的履行情況，決定是否需要添加其他附件，并在合同中注明。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設施和用品，導致乙方受傷。3.甲方未按照合同約定提供合適的工作場所和設備，影響乙方工作。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息。6.乙方違反職業(yè)道德，利用職務之便謀取私利。違約責任認定標準：1.甲方未支付報酬：按照合同約定的報酬標準計算，賠償乙方未支付部分。2.甲方未提供勞動保護設施和用品：根據(jù)乙方受傷的情況，賠償相應的醫(yī)療費用和誤工費。3.甲方未提供合適的工作場所和設備：根據(jù)實際情況，賠償乙方因工作受到影響而產(chǎn)生的損失。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。6.乙方違反職業(yè)道德：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付未支付的工資，并按照合同約定支付相應的違約金。2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需賠償甲方的直接經(jīng)濟損失，并支付合同約定金額的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指全稱X公司，地址位于市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照號碼為。2.乙方：指全稱X，身份證號碼為，聯(lián)系方式為。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的、具有連續(xù)性的、無固定期限的勞動關系。4.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班和下班的時間段。6.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品。7.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.商業(yè)保險：指甲方為乙方購買的意外傷害保險和重大疾病保險。9.違約金：指違反合同約定的一方需向守約一方支付的金錢賠償。10.經(jīng)濟損失：指因違約行為導致的一方遭受的實際經(jīng)濟損失。1.本合同中的甲方和乙方指的就是上述定義的雙方主體。2.勞動報酬是指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。3.工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班和下班的時