2024年標(biāo)準(zhǔn)版業(yè)務(wù)員勞動協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2協(xié)議的有效期1.3業(yè)務(wù)員的定義2.工作內(nèi)容與任務(wù)2.1業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)2.2業(yè)務(wù)員的工作地點2.3業(yè)務(wù)員的工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利與補貼3.4薪酬支付時間與方式4.勞動條件4.1工作環(huán)境4.2休息休假4.3社會保險4.4勞動保護5.合同的變更、解除與終止5.1協(xié)議變更的條件5.2協(xié)議解除的條件5.3協(xié)議終止的條件6.違約責(zé)任6.1業(yè)務(wù)員的違約行為6.2公司的違約行為6.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他條款8.1保密協(xié)議8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3信息保護8.4合同的簽署與生效9.附件9.1業(yè)務(wù)員工作績效考核辦法9.2業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計劃9.3業(yè)務(wù)員晉升機制10.合同的修訂與更新10.1修訂條件10.2更新方式11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.送達(dá)與聯(lián)系方式12.1送達(dá)地址12.2聯(lián)系方式13.合同的完整性與副本13.1合同的完整性13.2合同副本的數(shù)量與分配14.簽署頁14.1業(yè)務(wù)員簽署頁14.2公司簽署頁第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的簽訂主體本協(xié)議由下列雙方簽訂：甲方：（公司名稱）乙方：（業(yè)務(wù)員姓名）1.2協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計算。除非雙方達(dá)成書面協(xié)議延長本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿時自動終止。1.3業(yè)務(wù)員的定義在本協(xié)議中，“業(yè)務(wù)員”指的是乙方，根據(jù)甲方的安排，在甲方提供的業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)進行業(yè)務(wù)推廣、客戶維護等工作的人員。第二條工作內(nèi)容與任務(wù)2.1業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)（1）根據(jù)甲方的要求，積極開展業(yè)務(wù)推廣活動，提高甲方產(chǎn)品的市場占有率；（3）定期向甲方報告工作進展和客戶反饋，及時解決客戶問題；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。2.2業(yè)務(wù)員的工作地點乙方的工作地點為甲方提供的業(yè)務(wù)區(qū)域，具體地點由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。2.3業(yè)務(wù)員的工作時間乙方的每日工作時間為八小時，每周工作時間為四十小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和計算方式由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況制定，并提前通知乙方。3.3福利與補貼（1）五險一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方享有____天的帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增；（3）交通補貼：甲方為乙方提供每月____元的交通補貼；（4）其他福利：甲方根據(jù)公司政策和實際情況，為乙方提供其他福利和補貼。3.4薪酬支付時間與方式乙方的薪酬每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪酬支付給乙方。第四條勞動條件4.1工作環(huán)境4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。4.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4勞動保護甲方應(yīng)采取必要的勞動保護措施，確保乙方的安全和健康。第五條合同的變更、解除與終止5.1協(xié)議變更的條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2協(xié)議解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作崗位的變更，乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的其他解除條件。5.3協(xié)議終止的條件本協(xié)議在有效期屆滿時自動終止。除非雙方達(dá)成書面協(xié)議延長本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿時自動終止。第六條違約責(zé)任6.1業(yè)務(wù)員的違約行為乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2公司的違約行為甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。具體的違約責(zé)任承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁裁決不服，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條其他條款8.1保密協(xié)議乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方同意尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。8.3信息保護乙方同意保護客戶的個人信息，不得泄露給第三方。8.4合同的簽署與生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條附件9.1業(yè)務(wù)員工作績效考核辦法具體考核辦法見附件一。9.2業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計劃具體培訓(xùn)計劃見附件二。9.3業(yè)務(wù)員晉升機制具體晉升機制見附件三。第十一條合同的修訂與更新10.1修訂條件本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。10.2更新方式本協(xié)議的更新應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面更新協(xié)議。第十二條法律適用與爭議解決11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定的方式進行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十三條送達(dá)與聯(lián)系方式12.1送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址如下：甲方：（地址）乙方：（地址）12.2聯(lián)系方式雙方的聯(lián)系方式如下：甲方：（聯(lián)系方式）乙方：（聯(lián)系方式）第十四條合同的完整性與副本13.1合同的完整性本協(xié)議的內(nèi)容包括和附件，雙方確認(rèn)本協(xié)議的完整性和統(tǒng)一性。13.2合同副本的數(shù)量與分配雙方各執(zhí)一份副本，甲方向乙方提供正式的書面合同副本。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：業(yè)務(wù)員工作績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了業(yè)務(wù)員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核指標(biāo)以及考核結(jié)果的應(yīng)用。包括但不限于：1.業(yè)務(wù)員的銷售額、完成率、新客戶開發(fā)數(shù)量等業(yè)績指標(biāo)；2.業(yè)務(wù)員的工作態(tài)度、團隊合作、溝通能力等綜合素質(zhì)評價；3.考核周期：按月、季度、年度進行考核；4.考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將作為業(yè)務(wù)員晉升、獎金發(fā)放、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。附件二：業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了業(yè)務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。包括但不限于：1.產(chǎn)品知識、市場策略、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容；2.線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實地指導(dǎo)等培訓(xùn)方式；3.定期培訓(xùn)、不定期培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等培訓(xùn)時間安排。附件三：業(yè)務(wù)員晉升機制詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了業(yè)務(wù)員的晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程、晉升職位等。包括但不限于：1.晉升標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)績表現(xiàn)、工作年限、綜合素質(zhì)等方面的評價；2.晉升流程：申報、評審、公示、任命等環(huán)節(jié)；3.晉升職位：包括銷售經(jīng)理、銷售主管、高級業(yè)務(wù)員等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；4.甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利等；5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照乙方違約行為的嚴(yán)重程度，給予乙方警告、降級、解雇等處理；2.根據(jù)甲方損失的程度，要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失；3.按照合同約定，支付違約金或解除合同。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于乙方從事業(yè)務(wù)員工作的權(quán)利義務(wù)關(guān)系協(xié)議。2.業(yè)務(wù)員：指乙方在甲方從事業(yè)務(wù)推廣、客戶維護等工作的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)