第1頁共1頁2024年工程部文員崗位職責(zé)1.嚴格遵循并執(zhí)行國家法律法規(guī)，承擔(dān)公司規(guī)章制度的修訂與完善職責(zé)。2.負責(zé)編制工作計劃、總結(jié)報告，以及各類公務(wù)文件和對外函件的撰寫。3.執(zhí)行公司文化宣傳任務(wù)，包括編寫通訊稿、新聞稿及其他相關(guān)宣傳材料。4.負責(zé)公司會議的記錄工作，編撰會議紀要，確保會議決議的執(zhí)行與跟蹤，直至落實到位。5.實時收集各部門工作信息，全面掌握公司主要活動，編寫年度大事記。6.負責(zé)公司行政公文的撰寫與處理，確保行政管理的順暢運行。7.制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃，同時監(jiān)督各部門及車間的專業(yè)技能培訓(xùn)工作。8.對日常運營及生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)督、巡查和考核，確保公司運營規(guī)范。9.參與工程部、生產(chǎn)部等QC小組活動，承擔(dān)會議記錄的整理與歸檔工作。10.負責(zé)對外招聘的前期準備工作，確保招聘流程的順利進行。11.嚴格遵守保密協(xié)議，保護總公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息。12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他管理任務(wù)。2024年工程部文員崗位職責(zé)（二）1.協(xié)助人力資源經(jīng)理制定并完善人事管理政策、招聘及培訓(xùn)程序；負責(zé)招聘渠道的開拓、建立、維護及管理；參與招聘流程，包括甄選與面試環(huán)節(jié)。2.處理員工入職、轉(zhuǎn)正的相關(guān)手續(xù)；辦理員工《勞動合同》的簽訂；管理并更新員工的個人信息檔案。3.監(jiān)控并執(zhí)行培訓(xùn)政策及流程，負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)的組織，采用適當?shù)呐嘤?xùn)方式，評估培訓(xùn)效果，并完善培訓(xùn)報告。4.確保公司總部的考勤制度得到有效執(zhí)行。5.管理社會保險事務(wù)，包括合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理以及處理工傷等相關(guān)手續(xù)。6.更新并監(jiān)督員工的檔案管理。7.維護人事操作系統(tǒng)，確保其正常運行。8.及時更新并調(diào)整公司組織架構(gòu)圖。9.完成上級指派的其他任務(wù)。2024年工程部文員崗位職責(zé)（三）1.嚴格遵循并執(zhí)行國家法律法規(guī)，承擔(dān)公司規(guī)章制度的修訂與完善職責(zé)。2.負責(zé)編制工作計劃、總結(jié)報告，以及各類公務(wù)文件和對外函件的撰寫。3.執(zhí)行公司文化宣傳任務(wù)，包括編寫通訊稿、新聞稿及其他相關(guān)宣傳材料。4.負責(zé)公司會議的記錄工作，編撰會議紀要，確保會議決議的執(zhí)行與跟蹤，直至落實到位。5.實時收集各部門工作信息，全面掌握公司主要活動，編寫年度大事記。6.負責(zé)公司行政公文的撰寫與處理，確保行政管理的順暢運行。7.制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃，同時監(jiān)督各部門及車間的專業(yè)技能培訓(xùn)工作。8.對日常運營及生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)督、巡查和考核，確保公司運營規(guī)范。9.參與工程部、生產(chǎn)部等QC小組活動，承擔(dān)會議記錄的整理與歸檔工作。10.負責(zé)對外招聘的前期準備工作，確保招聘流程的順利進行