年度培訓(xùn)表彰方案_第1頁
年度培訓(xùn)表彰方案_第2頁
年度培訓(xùn)表彰方案_第3頁
年度培訓(xùn)表彰方案_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

年度培訓(xùn)表彰方案一、背景及目的在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境下，員工的能力素質(zhì)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障之一。為了加強(qiáng)員工能力的培養(yǎng)和提升，本公司每年都會開展多項培訓(xùn)活動。為了激勵員工積極參與培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，制定本年度培訓(xùn)表彰方案。二、評選范圍評選對象：公司全體員工評選時間：每年評選一次，即在年底工作總結(jié)之前進(jìn)行評選三、評選要求1.參與培訓(xùn)評選對象應(yīng)在過去一年中積極參與了公司組織的各項培訓(xùn)活動，并通過相關(guān)考核；2.培訓(xùn)成果評選對象在完成公司組織的培訓(xùn)后在工作中表現(xiàn)出優(yōu)秀的業(yè)績、出色的績效或者良好的職業(yè)素質(zhì)；3.獲獎名次本次評選根據(jù)參與的活動量和質(zhì)量、成果表現(xiàn)等綜合因素進(jìn)行評選。根據(jù)總得分高低評出1-3等獎等不同獲獎名次。同時，優(yōu)秀的培訓(xùn)組織和講師也將被評為優(yōu)秀培訓(xùn)組織和講師。四、獎項設(shè)置1.個人獎項（1）一等獎：評選名額不超過15%的參與者，獲獎?wù)邔@得獎金和證書；（2）二等獎：評選名額不超過20%的參與者，獲獎?wù)邔@得獎金和證書；（3）三等獎：評選名額不超過30%的參與者，獲獎?wù)邔@得獎金和證書；（4）參與獎：評選其他參與者，獲獎?wù)邔@得參與證書。2.部門獎項（1）部門最佳組織獎：評選全公司組織最佳，服務(wù)最好，得分最高的培訓(xùn)組織，成員將獲得獎金和證書。3.講師獎項（1）優(yōu)秀講師獎：經(jīng)過學(xué)員投票和專家評審，評選出最受好評的講師，獲獎?wù)邔@得獎金和證書。五、評選程序1.評選啟動每年度公司在年初制定年度評選計劃，年度培訓(xùn)表彰方案也相應(yīng)啟動；2.提名與推薦公司員工可以提名和推薦他們認(rèn)為在班務(wù)學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出的同事；3.初步篩選公司組織人事部和相關(guān)部門就提名推薦的員工進(jìn)行初步篩選，形成最終評選候選名單；4.專家評審公司成立評審委員會，由專家評審最終的評選候選名單，形成最終獲獎名單；5.頒獎與表彰公司在年底工作總結(jié)和表彰儀式上，對獲獎?wù)哌M(jìn)行頒獎和表彰。六、總結(jié)本公司年度培訓(xùn)表彰方案，可以刺激員工參與企業(yè)培訓(xùn)，幫助他們提高技能水平，同時也為公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論