第2頁共2頁2024年工會(huì)規(guī)范化建設(shè)細(xì)則范本項(xiàng)目序號(hào)：（十四）“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，滿分為____分。（十五）職工教育考核標(biāo)準(zhǔn)，滿分為____分。33.“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)有明確的目標(biāo)、有效的措施和顯著的成效。34.企業(yè)需按照職工工資總額的____%至____%比例提取職工教育培訓(xùn)費(fèi)，并確保專款專用。此項(xiàng)滿分為____分?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)：33.未開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)扣____分；工作成效不明顯扣____分。34.未提取職工教育培訓(xùn)費(fèi)扣____分；未足額提取扣____分；提取的經(jīng)費(fèi)未用于職工教育培訓(xùn)扣____分。35.未開展職工政治思想教育工作扣____分；成效不明顯扣____分。36.未開展職工職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)扣____分。37.不重視企業(yè)文化建設(shè)扣____分；未開展職工文體活動(dòng)扣____分。38.未開展“____”普法教育扣____分。39.企業(yè)未依法按時(shí)足額向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)扣____分。40.未設(shè)立獨(dú)立帳戶，不能自主使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)各扣____分。41.企業(yè)未按有關(guān)規(guī)定支付工會(huì)會(huì)同企業(yè)開展的勞動(dòng)保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新、困難職工補(bǔ)助、企業(yè)文化建設(shè)等工作所需費(fèi)用扣____分。自查分與考評(píng)分：五、職工隊(duì)伍建設(shè)，滿分為____分。35.職工思想政治教育具有針對(duì)性和實(shí)效性。36.每年開展職工職業(yè)道德主題實(shí)踐活動(dòng)，并有總結(jié)與表彰。37.建設(shè)和諧企業(yè)文化有工作方案和工作措施，職工文體活動(dòng)經(jīng)?；?。38.開展“____”普法教育活動(dòng)。40.設(shè)立獨(dú)立帳戶，自主使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。41.企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付工會(huì)會(huì)同企業(yè)開展的勞動(dòng)保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新、困難職工補(bǔ)助、企業(yè)文化建設(shè)等工作所需費(fèi)用。42.企業(yè)依法為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要的設(shè)施和場(chǎng)所。43.工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算及上年度預(yù)算執(zhí)行情況需接受同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)的____，工會(huì)經(jīng)審工作每年需向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告。44.工會(huì)資產(chǎn)需保持安全完整、產(chǎn)權(quán)明晰，檔案健全。（十六）企業(yè)需依法按每月全部職工工資總額的____%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，確保收好、管好、用好，滿分為____分。（十七）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)管理，滿分為____分。42.企業(yè)未為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要的設(shè)施和場(chǎng)所扣____分。43.同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)____委員會(huì)未____工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算及上年度預(yù)算執(zhí)行情況扣____分；經(jīng)審工作未定期向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告扣____分。44.工會(huì)資產(chǎn)被擠占、挪用扣____分；產(chǎn)權(quán)不明晰扣____分?？傇u(píng)得分：說明：1.本細(xì)則適用于所有企業(yè)及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。2.申報(bào)達(dá)標(biāo)的企業(yè)工會(huì)，第1、7、14、16、26及____項(xiàng)得分必須為滿分。2024年工會(huì)規(guī)范化建設(shè)細(xì)則范本（二）項(xiàng)目編號(hào)(四)“創(chuàng)造高效益、優(yōu)化質(zhì)量、創(chuàng)新技術(shù)、降低能耗”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的考核標(biāo)準(zhǔn)如下：10、設(shè)有專門的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，具備詳細(xì)的實(shí)施方案，能樹立先進(jìn)典型，并展現(xiàn)出顯著的成效，同時(shí)積極組織群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)以及女職工的建功立業(yè)活動(dòng)，且取得顯著成果。11、企業(yè)按照職工工資總額的____%比例提取并專門用于勞動(dòng)競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。12、已開展節(jié)能降耗活動(dòng)并取得明顯的成效，其分值為____分，____分，____分?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)如下：10、未開展以“四創(chuàng)”為宗旨的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)將扣除____分，成效不顯著的將扣除____分，未組織群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的將扣除____分，活動(dòng)成效不顯著的將扣除____分。11、企業(yè)未提取勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的將扣除____分，未足額提取的將扣除____分，提取的經(jīng)費(fèi)未用于勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的將扣除____分。12、未開展節(jié)能降耗活動(dòng)的將扣除____分，成效不明顯的將扣除____分。自查分考評(píng)分二、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)____分(五)職工素質(zhì)提升工程____分13、已開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽等活動(dòng)，實(shí)施了女