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年度評優(yōu)方案一、前言公司每年都會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行年度評優(yōu)活動，以此激勵員工積極工作，提高工作效率和質量。本文將介紹公司今年的年度評優(yōu)方案。二、評選范圍本次年度評優(yōu)活動的評選范圍為公司內(nèi)所有員工。涉及的部門包括但不限于技術部門、市場部門、客服部門、行政部門等。三、評選標準1.工作業(yè)績工作執(zhí)行力和效率工作成果的量和質解決問題的能力和質量2.創(chuàng)新能力對工作的改進或創(chuàng)新性思考對公司的業(yè)務和產(chǎn)品提出過切實可行的建議3.團隊合作在團隊中的角色和貢獻協(xié)同工作的能力對團隊的凝聚力和推動力4.個人素質個人職業(yè)道德自我管理能力自我提升和學習能力四、評選流程第一階段：推薦員工可以由自己或同事推薦自己，推薦信應包括推薦人的姓名、崗位和聯(lián)系方式，被推薦人的姓名、崗位和聯(lián)系方式，以及主要介紹被推薦人的優(yōu)點和業(yè)績情況。第二階段：初選公司根據(jù)推薦列表初步篩選出符合評選條件的候選人。然后在此基礎上，對候選人進行初步評估。第三階段：復核按照每個員工的具體情況，采用多維度、多角度的方法進行綜合評估和復核，以此來確定獲獎人員名單。第四階段：公示公司會公示獲獎名單及其評選過程。如有異議，員工可以向公司的人力資源部門反映和申訴。五、獎項設置公司設立以下獎項:公司最佳員工：1名部門最佳員工：2名行業(yè)最佳員工：3名年度最具潛力新人：3名六、獎勵及表彰公司最佳員工將獲得公司頒發(fā)的獎金及榮譽證書，并享受其他優(yōu)先權。部門最佳員工將獲得相應的獎金、榮譽證書以及部門頒發(fā)的記憶禮品等獎勵，并享受其他優(yōu)先權。行業(yè)最佳員工將獲得相應的獎金、榮譽證書以及行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的記憶禮品等獎勵，并享受其他優(yōu)先權。年度最具潛力新人將獲得相應的獎金、榮譽證書及獎金，并享受其他優(yōu)先權。七、總結本次的年度評優(yōu)方案將通過公正、公平的方式評選出業(yè)績突出的員工，并為獲獎員工進行表彰和獎

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