PAGEPAGE2＊＊＊＊＊＊*＊*＊**＊＊有限公司工服、工牌管理規(guī)定第一章總則為規(guī)范公司工作服和工牌的使用和管理，樹立公司形象，展示員工精神面貌，現(xiàn)就有關工作服、工牌管理做出如下規(guī)定，希望全體員工共同遵守。本制度適用于總公司本部工作的全體員工,分支機構可參照執(zhí)行。第二章工服著裝的通用規(guī)范公司為轉正后的員工統(tǒng)一配備工作服，試用員工原則上不發(fā)放工作服，特殊崗位配備工作服須由總經理審批。工作服是員工精神面貌的一種體現(xiàn),每位員工穿著時必須保持清潔、整齊，并不得擅自更改工作服的款式和穿著方法.著裝標準:1)

按工作紀律辦法中的正常出勤人員,周一至周六應按本規(guī)定標準著裝；非正常出勤，可自由著裝;未領取工作服的員工，應按《＊*＊＊＊＊*＊*＊＊＊＊有限公司工作紀律管理制度》中的相關規(guī)定著裝。著工作服或自由著裝都應注意儀容儀表得體、大方、整潔。2）

夏裝著裝標準為：男性員工統(tǒng)一著短袖襯衣，深色西褲，襯衣下擺扎到褲子里面；女性員工統(tǒng)一著職業(yè)套裝。3）

春秋裝著裝標準為:統(tǒng)一著深色西服，內著白襯衣，深色皮鞋。(男女區(qū)分)員工在工作時間必須按照不同的季節(jié)規(guī)定穿著工作服，配相應的鞋，一律不得穿拖鞋及旅游鞋,未按要求著裝的罰款10元/次。因員工保管、使用不善，造成工作服遺失、損毀的，應向管理中心申請補發(fā)，費用自行承擔。補發(fā)工作服的使用年限可按原工作服計算。對員工不按要求穿著工作服、嚴重污損工服等違紀行為，將按相應制度處以重罰.離職員工在公司服務滿一年的（含試用期），離職時工服歸本人所有，不承擔工作服補償費用.不滿一年的，按以下標準承擔工作服補償費用,工作服歸本人所有。員工離職時,由管理中心根據工作服使用年限及補償費用金額，并通知財務部執(zhí)行。工作服補償費用=成本費–成本費×使用月數(shù)÷12員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據之一.第三章工裝換季時間夏裝：5月1日至9月31日冬裝：10第四章工作牌管理規(guī)定工作牌由管理中心負責制作和發(fā)放，由個人負責領取，并實行簽收手續(xù)，領取時不收費用.員工應妥善保管工作牌，保持其完好、整潔。如有遺失或損壞,應及時到管理中心辦理補證手續(xù)，每張收取工本費50元.員工在上班時間必須佩帶工牌，未按要求佩帶工牌的罰款10元/次。工牌應掛在左胸前衣袋正上方(工牌下沿與衣袋上沿保持平行并接縫）,正面朝上。嚴禁將工牌佩帶在指定以外的部位,不得故意涂改、損壞工牌。工牌是公司員工身份的象征，為加強管理，員工離職（崗）時須交還工作牌,如未交還者，處以100元罰款。以下情況之一者,將依據情節(jié)輕重及后果嚴重程度給予一定的處分或送檢察機關:⑴利用工牌在外從事與工作無關的事或非法事情的；⑵故意損壞或恣意涂改的;⑶無正當理由的未佩戴工牌者；⑷將工牌轉借他人使用由此而影響公司形象的。第五章相關事項上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌；員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責任;應盡量減少工作服在非工作時間的損耗；員工不得擅自轉借工作服；工作服應保持整潔，如有污損，員工應自費進行清洗或修補；違反著裝管理規(guī)定者，對當事人罰款10元，由各部門負責人監(jiān)督執(zhí)行。對本部門員工出現(xiàn)違反著裝規(guī)定而部門負責人未能及時制止的處罰部門負責人20元。本制度監(jiān)督執(zhí)行參見《***＊*＊****＊＊＊有限