舞蹈學(xué)員考勤管理制度_第1頁(yè)
舞蹈學(xué)員考勤管理制度_第2頁(yè)
舞蹈學(xué)員考勤管理制度_第3頁(yè)
舞蹈學(xué)員考勤管理制度_第4頁(yè)
舞蹈學(xué)員考勤管理制度_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

舞蹈學(xué)員考勤管理制度一、目的

為確保舞蹈學(xué)員培訓(xùn)課程的正常進(jìn)行,加強(qiáng)舞蹈學(xué)員的組織紀(jì)律性,提高培訓(xùn)質(zhì)量,制定本考勤管理制度。本制度旨在明確舞蹈學(xué)員的出勤要求,規(guī)范請(qǐng)假、休假流程,以及遲到、曠工等不良出勤行為的處理辦法,從而為舞蹈學(xué)員營(yíng)造一個(gè)公平、有序的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于參加我國(guó)舞蹈學(xué)員培訓(xùn)的所有學(xué)員,包括全日制、業(yè)余及短期培訓(xùn)班學(xué)員。

三、工作時(shí)間

1.全日制學(xué)員:每周一至周五,上午8:30至下午5:30,中午休息1小時(shí)30分鐘,實(shí)際工作時(shí)間以具體課程安排為準(zhǔn)。

2.業(yè)余學(xué)員:根據(jù)所報(bào)班級(jí)的課程時(shí)間安排,按照課程表執(zhí)行。

3.短期培訓(xùn)班學(xué)員:按照培訓(xùn)班的具體時(shí)間安排執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學(xué)員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),通過(guò)指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到。簽到方式包括但不限于指紋識(shí)別、刷臉識(shí)別、電子簽名等。每位學(xué)員需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤,不得冒用他人身份簽到。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

(1)全日制學(xué)員每日需簽到兩次,分別為上午簽到和下午簽到。

(2)上午簽到時(shí)間為8:30至9:00,下午簽到時(shí)間為13:00至13:30。

(3)業(yè)余學(xué)員和短期培訓(xùn)班學(xué)員按照課程表規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行簽到。

3、因公外出未簽到處理

學(xué)員因公外出未能按時(shí)簽到,需提前向班主任或教務(wù)管理員報(bào)備,并提供書面申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后,可由班主任或教務(wù)管理員協(xié)助辦理補(bǔ)簽手續(xù)。

4、忘記簽到處理

學(xué)員如因個(gè)人原因忘記簽到,應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后30分鐘內(nèi)向班主任或教務(wù)管理員說(shuō)明情況,并盡快完成簽到。若超過(guò)30分鐘未辦理補(bǔ)簽手續(xù),視為曠工。

5、考勤管理責(zé)任分配

(1)班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)員的日??记诠芾恚_保每位學(xué)員按時(shí)簽到,并對(duì)異??记谇闆r進(jìn)行核實(shí)和處理。

(2)教務(wù)管理員負(fù)責(zé)對(duì)全院學(xué)員考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析和上報(bào),監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。

(3)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)全院考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并對(duì)重大考勤問(wèn)題進(jìn)行決策和處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

(1)學(xué)員如需請(qǐng)假,應(yīng)提前向班主任提交書面請(qǐng)假申請(qǐng),注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

(2)請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)班主任審核,并根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)提交給具有審批權(quán)限的教務(wù)管理員或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)審批。

(3)請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)附有相關(guān)證明材料,如病假需提供病歷證明,事假需說(shuō)明具體情況,婚假、喪假、產(chǎn)假等需提供相應(yīng)證明文件。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

(1)請(qǐng)假1天以內(nèi)(含1天)的,由班主任審批。

(2)請(qǐng)假1天以上、3天以內(nèi)(含3天)的,由教務(wù)管理員審批。

(3)請(qǐng)假3天以上的,由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

(1)請(qǐng)假結(jié)束后,學(xué)員需在返回學(xué)院當(dāng)天向班主任銷假,并提交相關(guān)證明材料。

(2)如請(qǐng)假期間發(fā)生變化,學(xué)員應(yīng)及時(shí)通知班主任,并按請(qǐng)假審批流程辦理請(qǐng)假延長(zhǎng)或取消手續(xù)。

(3)未按時(shí)銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校的,按曠工處理。因特殊情況未能按時(shí)銷假的,需向班主任說(shuō)明原因,并盡快辦理銷假手續(xù)。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

學(xué)院設(shè)以下假期種類:病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。各類假期申請(qǐng)流程如下:

(1)學(xué)員根據(jù)實(shí)際需要,向班主任提交書面假期申請(qǐng)。

(2)班主任審核申請(qǐng)材料,并根據(jù)假期種類提交給具有審批權(quán)限的教務(wù)管理員或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)審批。

(3)假期申請(qǐng)批準(zhǔn)后,學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定流程進(jìn)行休假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

(1)病假:學(xué)員因病需休息,需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明,病假期間工資待遇按照國(guó)家和學(xué)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)事假:學(xué)員因私事需請(qǐng)假,需說(shuō)明具體情況,事假期間無(wú)工資待遇。

(3)婚假:學(xué)員結(jié)婚,可享受國(guó)家規(guī)定的婚假,提供結(jié)婚證書復(fù)印件。

(4)喪假:學(xué)員直系親屬去世,可享受國(guó)家規(guī)定的喪假,提供相關(guān)證明材料。

(5)產(chǎn)假:女學(xué)員生育,按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假,提供相關(guān)生育證明。

3、年假規(guī)定

學(xué)員根據(jù)工作年限,享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。年假申請(qǐng)需提前向班主任提交,并經(jīng)審批通過(guò)后執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

(1)產(chǎn)假:女學(xué)員產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,提供生育證明。

(2)陪產(chǎn)假:男學(xué)員可享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假,提供配偶生育證明。

5、公眾假期安排

學(xué)院按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期,并在假期期間安排調(diào)休或補(bǔ)課,確保教學(xué)計(jì)劃不受影響。公眾假期期間,學(xué)員無(wú)需辦理請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況需在公眾假期內(nèi)請(qǐng)假者,按正常請(qǐng)假程序辦理。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

(1)遲到:學(xué)員未在規(guī)定簽到時(shí)間完成簽到,但當(dāng)日到校時(shí)間在課程開(kāi)始后30分鐘以內(nèi)視為遲到。

(2)曠工:學(xué)員未在規(guī)定簽到時(shí)間完成簽到,且當(dāng)日到校時(shí)間超過(guò)課程開(kāi)始30分鐘,或未到校且未辦理請(qǐng)假手續(xù),視為曠工。

處理:遲到學(xué)員需向班主任說(shuō)明原因,并記錄在案。累計(jì)遲到次數(shù)超過(guò)規(guī)定次數(shù),將影響學(xué)員的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。曠工學(xué)員將根據(jù)曠工天數(shù)接受相應(yīng)處罰。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

學(xué)員未按規(guī)定請(qǐng)假或偽造考勤記錄,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)等處分,并記錄在個(gè)人檔案中。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

(1)曠工期間,學(xué)員工資將按照學(xué)院規(guī)定進(jìn)行扣除。

(2)連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工天數(shù)達(dá)到規(guī)定上限,學(xué)院有權(quán)解除與學(xué)員的培訓(xùn)合同。

4、未簽到處理

學(xué)員如因特殊情況未能按時(shí)簽到,應(yīng)立即向班主任報(bào)告,并盡快完成簽到。未能及時(shí)報(bào)告且未簽到者,按曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

(1)班主任需定期檢查學(xué)員考勤情況,確保考勤記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。

(2)教務(wù)管理員應(yīng)定期匯總考勤數(shù)據(jù),向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告考勤執(zhí)行情況。

(3)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考勤工作的監(jiān)督,對(duì)考勤管理中的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論