第2頁共2頁2024年辦公室用電管理制度為確保公司電力需求得到滿足，同時最大限度地降低電力成本，防止電能的直接或間接損耗，以實現(xiàn)電力資源的合理利用和高效運行，以及保障用電安全，公司特此制定本規(guī)定。一、本規(guī)定適用于公司所有辦公區(qū)域的電力管理。二、各部門電力管理由各部門負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)，行政辦公室將進(jìn)行監(jiān)督和檢查。三、各部門在工作期間必須積極履行節(jié)約用電的責(zé)任。應(yīng)定期加強節(jié)約用電的教育，提升全體員工的節(jié)能意識。四、燈具、空調(diào)、飲水機、電腦、復(fù)印機、風(fēng)扇、取暖器等日常辦公設(shè)備均為管理重點。五、辦公區(qū)域的電力管理實行專人負(fù)責(zé)制，各部門負(fù)責(zé)各自區(qū)域的電力操作。六、應(yīng)注重節(jié)約用電，離開時確保關(guān)閉燈光，人員減少時關(guān)閉部門照明。禁止在辦公區(qū)域內(nèi)使用大功率個人電器，嚴(yán)禁明火。所有辦公場所應(yīng)根據(jù)光線變化和實際需求控制照明燈的數(shù)量；白天辦公時盡量不開燈，特殊情況除外，堅決避免“常明燈”現(xiàn)象。不使用時立即關(guān)閉風(fēng)扇、空調(diào)等開關(guān)，離開辦公室時確保關(guān)閉電器并關(guān)上門。七、禁止私自拉接室內(nèi)電線和網(wǎng)絡(luò)線。辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨意拉接電線和照明設(shè)備，禁止使用電暖氣、電熱器、電飯煲、電磁爐等大功率電器，如有需要應(yīng)向行政辦公室申請批準(zhǔn)。八、無人在場時，空調(diào)和電扇不得空轉(zhuǎn)。應(yīng)減少空調(diào)等高功率電器的使用時間，合理設(shè)定空調(diào)溫度，夏季空調(diào)溫度一般設(shè)定為26℃或以上，離開前____分鐘務(wù)必關(guān)閉空調(diào)。冬季當(dāng)溫度在5℃以上時，禁止使用空調(diào)制熱。九、下班后，務(wù)必關(guān)閉辦公區(qū)域的飲水機設(shè)備。十、取暖設(shè)備需指定專人負(fù)責(zé)，禁止使用碘鎢燈取暖。十一、如發(fā)生電力故障，應(yīng)立即通知物業(yè)部電工，不得私自處理。無電工的部門需向行政辦公室報告以安排解決。十二、非工作原因，下班后不得在辦公室逗留或使用辦公設(shè)備。各部門員工，特別是當(dāng)日值班或最后離開的員工，應(yīng)自覺關(guān)閉空調(diào)、電腦、復(fù)印機、照明燈等所有用電設(shè)備，防止浪費。十三、因工作需要晚上加班的，需自備小風(fēng)扇。如需開啟空調(diào)，需先向行政辦公室報備并獲得批準(zhǔn)。夏季室內(nèi)溫度不高于____度，冬季____度以下，禁止開啟空調(diào)設(shè)備。十四、行政辦公室將根據(jù)公司安全狀況不定時、不定期檢查各部門的電力使用情況。對于違反上述規(guī)定的行為，第一次將給予警告并扣除部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)日值班人員工資____元；第二次需提交書面檢查并扣除部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)日值班人員工資____元；第三次，公司將解除與其的勞動合同。十五、本制度自發(fā)布之日起生效。2024年辦公室用電管理制度（二）為優(yōu)化辦公室電源管理，實現(xiàn)節(jié)能降耗，減少辦公能源費用，現(xiàn)對辦公區(qū)域用電設(shè)備規(guī)定如下：1.提倡節(jié)約用電，離開時請確保關(guān)閉非必要的燈光，人少時關(guān)閉部分照明。辦公區(qū)域應(yīng)根據(jù)光線變化和實際需求開關(guān)照明。白天原則上禁止開啟照明，避免“常明燈”情況（特殊許可除外）。離開辦公室時，請關(guān)閉電燈，同時關(guān)閉門窗。2.下班后，請自覺關(guān)閉電燈、辦公電腦（包括顯示器）等所有電器設(shè)備，避免無謂消耗。最后離開者需檢查辦公室電器設(shè)備是否關(guān)閉，如有開啟，應(yīng)立即關(guān)閉，確保人走電斷。3.禁止私自拉接照明燈具，不得違規(guī)更換或亂接電源、插座。禁止私拉私接電源線、網(wǎng)絡(luò)線和額外照明設(shè)備，如有需求，應(yīng)向公司申請批準(zhǔn)。4.未經(jīng)許可，不得擅自改動、增設(shè)或拆卸供電設(shè)備，禁止違章用電行為。禁止私接大功率電器，嚴(yán)禁明火。5.任何破壞空調(diào)、開關(guān)、燈具等電力設(shè)施的行為均屬違規(guī)，違規(guī)導(dǎo)致的損失或事故，除需加倍賠償外，還將追究相應(yīng)責(zé)任。6.員工發(fā)現(xiàn)用電