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第2頁(yè)共2頁(yè)2024年正式勞動(dòng)合同參考模板甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話(huà):_____為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。第一條合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位與職責(zé)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____崗位工作,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種、崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)恪守崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,并按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工資支付乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后,甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。其中,試用期工資為_(kāi)___元/月?;?qū)嵭杏?jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間與休假、社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng),均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的解除與終止雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按照法定程序辦理,并由甲方為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定(此處可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)雙方其他具體約定,如無(wú)則留空)第八條合同份數(shù)與效力本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。任何涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽的行為均視為無(wú)效。甲方簽字(蓋章):_____乙方簽字:_____簽訂時(shí)間:____年____月____日2024年正式勞動(dòng)合同參考模板(二)關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款,依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)與民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方進(jìn)行明確公示;乙方則應(yīng)自覺(jué)遵循國(guó)家及省級(jí)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī),以及企業(yè)依法設(shè)立的各類(lèi)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,確保按時(shí)且高質(zhì)地完成工作任務(wù)。(二)甲方保留對(duì)乙方制度執(zhí)行情況實(shí)施檢查、督促、考核及相應(yīng)獎(jiǎng)懲的權(quán)利。(三)鑒于乙方可能接觸甲方的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù),并需就此做出如下具體約定:八、關(guān)于本合同的變更(一)任何一方欲變更本合同內(nèi)容,均須以書(shū)面形式通知對(duì)方。(二)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致后,可對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)變更,并履行必要的變更手續(xù)。九、關(guān)于本合同的解除(一)本合同可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后解除。若由甲方提出解除,應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)在以下情形之一發(fā)生時(shí),甲方有權(quán)單方面解除本合同:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害;乙方被依法追究刑事責(zé)任;甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遭遇嚴(yán)重困難;乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后仍無(wú)法勝任原工作或甲方另行安排的工作;乙方雖經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍無(wú)法勝任工作;合同訂立所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,且雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議;合同約定的解除條件出現(xiàn)。甲方依據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)解除合同時(shí),需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及可能的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(第6項(xiàng)適用時(shí))。(三)乙方欲解除本合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但在以下情形之一發(fā)生時(shí),乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同:乙方尚處于試用期;甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,存在克扣或無(wú)故拖欠工資行為;經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方健康。(四)在以下情形之一發(fā)生時(shí),甲方不得解除本合同:乙方患病或非因工負(fù)傷,處于醫(yī)療期內(nèi);乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;乙方為女職工且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。(五)合同解除后,甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)完成相關(guān)解除手續(xù)。十、關(guān)于本合同的終止本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件達(dá)成時(shí),本合同即告終止。在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出續(xù)訂或終止合同的書(shū)面意向,并及時(shí)處理相關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方違約情形及責(zé)任:(二)乙方違約情形及責(zé)任:十二、調(diào)解及仲裁雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效后,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜,依據(jù)國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省級(jí)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸,則按新規(guī)定執(zhí)行。(二)以下文件作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力:(三)雙方可另行約定其他事項(xiàng)(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定),并附雙方簽名或蓋章的附頁(yè)。甲方(蓋章):_____乙方(簽名或蓋章):_____法定代表人(或委托代理人):_____日期:____年____月____日日期:____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_____鑒證人:_____鑒證日期:____年____月____日2024年正式勞動(dòng)合同參考模板(三)一、經(jīng)甲方(用戶(hù))與乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商一致,特訂立本服務(wù)合同。在合同有效期內(nèi),雙方均須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),以及公司頒布的《用戶(hù)須知》與《服務(wù)員守則》,以確保雙方合法權(quán)益不受侵犯。二、甲方(用戶(hù))的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方提供特定內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,且未經(jīng)乙方同意,不得擅自增加合同規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。甲方應(yīng)為乙方提供與甲方家庭成員相當(dāng)?shù)氖乘迼l件(兒童、老人、病人加餐除外),并確保乙方不與異性成年人同居一室。甲方應(yīng)平等對(duì)待乙方,尊重其人格與勞動(dòng)成果,并在工作上給予必要的指導(dǎo)與支持,嚴(yán)禁任何形式的虐待行為。甲方負(fù)責(zé)保障乙方的人身安全,避免其在服務(wù)過(guò)程中遭受傷害。甲方需按月向乙方支付工資,金額為_(kāi)___元,且每月遞增____元,直至達(dá)到____元為止。甲方應(yīng)確保工資按時(shí)發(fā)放,不得拖欠或克扣。在服務(wù)期內(nèi),甲方需承擔(dān)乙方一定比例的醫(yī)藥費(fèi)。具體為:服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)30%,半年之后負(fù)擔(dān)40%。甲方應(yīng)保證乙方每月至少休息3天。如遇特殊情況需占用乙方休息時(shí)間,應(yīng)征得乙方同意并按天支付報(bào)酬。若乙方在為甲方服務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外事故,無(wú)論是對(duì)本人還是對(duì)他人造成傷害,甲方應(yīng)立即通知相關(guān)部門(mén)及公司,并妥善處理善后事宜,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。若乙方因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)追究乙方的責(zé)任并要求經(jīng)濟(jì)賠償。但甲方在此過(guò)程中不得采取搜身、扣押財(cái)物、毆打或威逼等侵權(quán)行為。甲方未經(jīng)乙方同意,不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)對(duì)象或帶往外地服務(wù)。三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利與義務(wù)乙方自愿為甲方提供特定內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,并承諾以熱心、文明的態(tài)度完成服務(wù)任務(wù)。乙方在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守公共道德和國(guó)家法律法規(guī),不得擅自外出或帶外人進(jìn)入甲方住處。同時(shí),乙方應(yīng)尊重甲方財(cái)物,不得私自翻動(dòng)或損壞。若乙方未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生,責(zé)任將由乙方自行承擔(dān)。乙方在服務(wù)期間因工作失誤造成的損失應(yīng)由其自行負(fù)責(zé)賠償。乙方每月可休息兩天。若因甲方需要而停休,乙方有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。在服務(wù)期內(nèi)半年內(nèi)乙方需自行負(fù)擔(dān)70%的醫(yī)藥費(fèi);半年以上則自行負(fù)擔(dān)60%。乙方有權(quán)拒絕甲方將其轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)對(duì)象或帶往外地服務(wù)的要求。若甲方要求增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)且雙方協(xié)商同意后,乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。若乙方的合法權(quán)益受到侵害時(shí),有權(quán)向相關(guān)部門(mén)及公司提出申訴直至向司法部門(mén)控告以維護(hù)自身權(quán)益。四、合同簽訂與解除簽訂本合同時(shí)雙方需向公司(合同簽發(fā)部門(mén))交納介紹費(fèi)共計(jì)____元(甲方承擔(dān)____元、乙方承擔(dān)____元),該介紹費(fèi)一經(jīng)交納概不退還。合同到期后或合同內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)應(yīng)在七日內(nèi)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽或變更手續(xù)以確保合同的法律效力。經(jīng)公司同意并由雙方持合同共同辦理解除合同手續(xù)后方可視為服務(wù)合同正式終止。若乙方擅自離開(kāi)用戶(hù)家時(shí)甲方需在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案以免產(chǎn)生不必要的責(zé)任糾紛;否則由此產(chǎn)生的問(wèn)題將由甲方自行承擔(dān)責(zé)任。若合同未到期而雙方均要求解除合同時(shí)則需各自承擔(dān)違約金____元;若僅有一方要求解除合同時(shí)則由提出方單獨(dú)承擔(dān)____元違約金以示懲罰并確保合同的嚴(yán)肅性。本合同經(jīng)雙方友好協(xié)商確定的服務(wù)期限為自____年____月____日起至____年____月____日止,在此期間雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款以確保合同的順利執(zhí)行。甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____公司(蓋章):_____日期:____年____月____日2024年正式勞動(dòng)合同參考模板(四)甲方:_____地址:_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話(huà):_____為明確勞動(dòng)關(guān)系中雙方的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____崗位工作,乙方的主要工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)____。雙方協(xié)商同意,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種、崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位職責(zé),執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,確保按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。第三條乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后,甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。試用期內(nèi),乙方工資為_(kāi)___元/月?;虿捎糜?jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng),均按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)依法定程序辦理,并由甲方為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條合同中未盡事宜,按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方可另行約定其他事項(xiàng)(如有)。第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,未經(jīng)授權(quán)涂改或代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章):_____乙方簽字:_____簽訂時(shí)間:____年____月____日2024年正式勞動(dòng)合同參考模板(五)條款規(guī)定,乙方若欲解除勞動(dòng)合同,須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第二十七條乙方在以下任一情形下,有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同:尚處于試用期階段;甲方采用暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制乙方人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng);甲方未能依照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。第二十八條本合同期滿(mǎn)即告終止。雙方如有續(xù)訂意向,應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前若干天向?qū)Ψ奖磉_(dá)。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條對(duì)于訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同即終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l甲方在以下任一情形下違反并解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,及未支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)得的工資報(bào)酬時(shí),除需全額支付工資報(bào)酬外,還需額外支付相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;甲方支付的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,需在補(bǔ)足差額的同時(shí),另支付相當(dāng)于差額部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條甲方在以下任一情形下,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿(mǎn)一年支付乙方相當(dāng)于解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但總額不超過(guò)十二個(gè)月:經(jīng)與乙方協(xié)商一致后,甲方解除勞動(dòng)合同;乙方不能勝任工作,且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任,由甲方解除勞動(dòng)合同。第三十二條甲方在以下任一情形下,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿(mǎn)一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:乙方患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)無(wú)法從事原工作及甲方另行安排的工作,從而解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同訂立所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,且雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同;甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難,需裁減人員。在上述三種情況下,若乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于甲方上年平均工資,則按乙方月平均工資計(jì)發(fā)。第三十三條甲方在解除本合同后,如未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,除需全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方在支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),若乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年,則按一年標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)無(wú)法從事原工作及甲方另行安排的
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