勞務(wù)派遣勞務(wù)合同范本2024年合同目錄第一章：前言1.1合同宗旨1.2合同法律依據(jù)1.3合同適用范圍第二章：合同主體2.1甲方（用工單位）基本信息2.2乙方（勞務(wù)派遣單位）基本信息2.3派遣員工基本信息第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位描述3.2派遣工作要求3.3派遣工作地點第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同有效期限4.3試用期規(guī)定第五章：工作條件與勞動保護5.1工作時間安排5.2休息與休假5.3安全與健康第六章：薪酬與福利6.1工資支付方式6.2工資標準6.3福利待遇第七章：社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3其他保險第八章：權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.3派遣員工權(quán)利與義務(wù)第九章：違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3賠償范圍第十章：合同變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更條件10.2合同續(xù)簽條件10.3合同解除條件第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3法律適用第十二章：保密條款12.1商業(yè)秘密保護12.2保密期限12.3信息披露限制第十三章：不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力通知13.3不可抗力后果第十四章：附加條款14.1特別約定14.2通知與送達14.3合同的獨立性與完整性第十五章：簽字欄15.1甲方簽字15.2乙方簽字15.3簽訂日期15.4簽訂地點第十六章：附件16.1附件效力16.2附件清單第十七章：合同生效17.1生效條件17.2合同期限17.3合同續(xù)簽以上為《勞務(wù)派遣勞務(wù)合同范本2024年》的合同目錄。合同編號：_______第一章：前言1.1合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方合作的順利進行。1.2合同法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方通過乙方派遣員工至甲方指定的工作場所提供服務(wù)的所有情況。第二章：合同主體2.1甲方（用工單位）基本信息2.1.1甲方名稱：______2.1.2甲方地址：______2.1.3甲方法定代表人：______2.2乙方（勞務(wù)派遣單位）基本信息2.2.1乙方名稱：______2.2.2乙方地址：______2.2.3乙方法定代表人：______2.3派遣員工基本信息2.3.1派遣員工姓名：______2.3.2派遣員工身份證號：______2.3.3派遣員工聯(lián)系方式：______第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位描述乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的員工至甲方指定崗位。3.2派遣工作要求派遣員工應(yīng)履行甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.3派遣工作地點派遣員工的工作地點為甲方指定的______。3.3.1工作地點變更甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣員工的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方及派遣員工。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。4.2合同有效期限本合同有效期限至____年____月____日止。4.3試用期規(guī)定試用期為合同生效后的前____個月，試用期內(nèi)雙方均可隨時解除合同。第五章：工作條件與勞動保護5.1工作時間安排甲方應(yīng)保證派遣員工享有法定的工作時間和休息休假權(quán)利。5.1.1工作時間派遣員工的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定的標準工作時間。5.2休息與休假派遣員工應(yīng)享有法定的休息日和節(jié)假日。5.2.1休假安排甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定安排派遣員工的休假。5.3安全與健康甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護和工作條件。5.3.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)保證派遣員工的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)和衛(wèi)生標準。第六章：薪酬與福利6.1工資支付方式甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付派遣員工的工資。6.1.1支付周期工資支付周期為每月一次，支付日為每月的______。6.2工資標準派遣員工的工資標準應(yīng)不低于國家規(guī)定的最低工資標準。6.2.1工資構(gòu)成工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.3福利待遇派遣員工享有與甲方員工同等的福利待遇。6.3.1社會保險甲方應(yīng)為派遣員工繳納法定的社會保險。6.3.2公積金甲方應(yīng)為派遣員工繳納住房公積金。第七章：社會保險與公積金7.1社會保險繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.1.1繳納比例社會保險的繳納比例應(yīng)符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定。7.2公積金繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金。7.2.1繳納比例公積金的繳納比例應(yīng)符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定。7.3其他保險甲方可根據(jù)實際情況為派遣員工購買其他商業(yè)保險。7.3.1保險種類其他保險包括但不限于意外傷害保險、重大疾病保險等。以上為《勞務(wù)派遣勞務(wù)合同范本2024年》前半部分正文內(nèi)容。第八章：權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)對派遣員工的工作進行監(jiān)督和管理。8.1.2甲方有義務(wù)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護。8.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)按照合同約定收取勞務(wù)費用。8.2.2乙方有義務(wù)確保派遣員工符合甲方的工作要求。8.3派遣員工權(quán)利與義務(wù)8.3.1派遣員工有權(quán)獲得合同約定的報酬和待遇。8.3.2派遣員工有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第九章：違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，視為違約。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。9.3賠償范圍9.3.1賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合理的律師費用等。第十章：合同變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更條件10.1.1合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2合同續(xù)簽條件10.2.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件應(yīng)符合本合同規(guī)定。10.3合同解除條件10.3.1合同可在一方違約或雙方協(xié)商一致的情況下解除。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決程序11.2.1若協(xié)商不成，可提交至甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁。11.3法律適用11.3.1解決爭議應(yīng)適用中華人民共和國法律。第十二章：保密條款12.1商業(yè)秘密保護12.1.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及合作過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。12.3信息披露限制12.3.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。第十三章：不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。13.2不可抗力通知13.2.1一方因不可抗力不能履行合同義務(wù)時，應(yīng)及時通知對方。13.3不可抗力后果13.3.1因不可抗力導致合同不能履行的，受影響一方不承擔違約責任。第十四章：附加條款14.1特別約定14.1.1雙方可根據(jù)實際情況在本合同中增加特別約定。14.2通知與送達14.2.1雙方的通知應(yīng)以書面形式進行，并發(fā)送至對方指定的地址。14.3合同的獨立性與完整性14.3.1本合同的任何條款無效不影響其他條款的效力。第十五章：簽字欄15.1甲方簽字：______15.2乙方簽字：______15.3簽訂日期：______15.4簽訂地點：______第十六章：附件16.1附件效力16.1.1附件是本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。16.2附件清單16.2.1附件包