員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議2024年合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密原則第二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的定義2.2職務(wù)作品的歸屬2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記與維護(hù)第三章：保密信息的定義與分類3.1保密信息的定義3.2保密信息的分類3.3保密信息的識(shí)別與標(biāo)記第四章：保密義務(wù)4.1保密信息的使用限制4.2保密信息的披露限制4.3保密信息的存儲(chǔ)與銷(xiāo)毀第五章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與使用5.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的創(chuàng)造過(guò)程5.2職務(wù)作品的使用規(guī)范5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的商業(yè)化利用第六章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施6.1保密協(xié)議的簽訂6.2保密信息的物理與技術(shù)保護(hù)6.3保密信息的泄露應(yīng)對(duì)機(jī)制第七章：違約責(zé)任7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約賠償?shù)姆秶c方式第八章：協(xié)議的變更、解除與終止8.1協(xié)議變更的條件與程序8.2協(xié)議解除的條件與后果8.3協(xié)議終止的法律后果第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的程序9.3法律適用與管轄第十章：附加條款與特殊約定10.1附加條款的制定與效力10.2特殊約定的內(nèi)容10.3特殊約定的變更與解除第十一章：簽字欄11.1甲方（雇主）簽字11.2乙方（員工）簽字11.3簽訂時(shí)間11.4簽訂地點(diǎn)第十二章：其他12.1通知與送達(dá)12.2通訊地址變更12.3本協(xié)議的完整性與可分割性以上為員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議的目錄內(nèi)容。合同編號(hào)：______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和保密信息的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間或離職后，因履行職務(wù)或使用甲方資源所產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息。1.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密原則乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得侵犯甲方的合法權(quán)益。第二章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的定義職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造指乙方在甲方任職期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造。2.2職務(wù)作品的歸屬所有職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記與維護(hù)甲方負(fù)責(zé)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記和維護(hù)工作。第三章：保密信息的定義與分類3.1保密信息的定義保密信息指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.2保密信息的分類保密信息分為核心技術(shù)信息和一般經(jīng)營(yíng)信息兩類。3.3保密信息的識(shí)別與標(biāo)記乙方應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)定，對(duì)保密信息進(jìn)行識(shí)別和標(biāo)記。第四章：保密義務(wù)4.1保密信息的使用限制乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得使用或允許他人使用保密信息。4.2保密信息的披露限制乙方不得向任何第三方披露保密信息。4.3保密信息的存儲(chǔ)與銷(xiāo)毀乙方應(yīng)妥善保管保密信息，并在離職時(shí)按甲方要求進(jìn)行信息的移交或銷(xiāo)毀。4.3.1信息移交乙方應(yīng)在離職時(shí)將含有保密信息的資料移交給甲方。4.3.2信息銷(xiāo)毀對(duì)于無(wú)法移交的保密信息，乙方應(yīng)按甲方指示進(jìn)行銷(xiāo)毀。第五章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與使用5.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的創(chuàng)造過(guò)程乙方在創(chuàng)造職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造過(guò)程中，應(yīng)遵循甲方的相關(guān)規(guī)定和流程。5.2職務(wù)作品的使用規(guī)范乙方在創(chuàng)作職務(wù)作品時(shí)，應(yīng)保證作品不侵犯第三方的合法權(quán)益。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的商業(yè)化利用甲方有權(quán)決定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和職務(wù)作品的商業(yè)化利用方式。第六章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施6.1保密協(xié)議的簽訂乙方應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.2保密信息的物理與技術(shù)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)奈锢砗图夹g(shù)措施保護(hù)保密信息。6.3保密信息的泄露應(yīng)對(duì)機(jī)制一旦發(fā)生保密信息泄露，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行調(diào)查和補(bǔ)救。第七章：違約責(zé)任7.1違約行為的界定乙方違反保密義務(wù)或未經(jīng)授權(quán)使用職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和職務(wù)作品，構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)乙方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)停止侵害、賠償損失等責(zé)任。7.3違約賠償?shù)姆秶c方式違約賠償包括但不限于直接損失、間接損失、合理的律師費(fèi)用等。以上為員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議前半部分的正文內(nèi)容。第八章：協(xié)議的變更、解除與終止8.1協(xié)議變更的條件與程序本協(xié)議的任何變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議解除的條件與后果甲方有權(quán)在乙方違反保密義務(wù)時(shí)單方面解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，乙方仍需對(duì)保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。8.2.1解除通知甲方解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除的理由和依據(jù)。8.2.2解除后果協(xié)議解除后，乙方應(yīng)停止使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按甲方要求返還或銷(xiāo)毀相關(guān)材料。8.3協(xié)議終止的法律后果協(xié)議終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，直至保密信息公開(kāi)或不再具有保密價(jià)值。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式甲乙雙方因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決的程序協(xié)商不成時(shí)，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3法律適用與管轄本協(xié)議的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第十章：附加條款與特殊約定10.1附加條款的制定與效力甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定附加條款，附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2特殊約定的內(nèi)容甲方可根據(jù)需要，對(duì)乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬作出特殊約定。10.3特殊約定的變更與解除特殊約定的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十一章：簽字欄11.1甲方（雇主）簽字甲方（蓋章）：______授權(quán)代表簽字：______日期：______11.2乙方（員工）簽字乙方簽字：______身份證號(hào)碼：______日期：______11.3簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂日期為：____年____月____日。11.4簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為：______。第十二章：其他12.1通知與送達(dá)甲乙雙方相互之間的任何通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照本協(xié)議首部所列的通訊地址或電子郵件地址發(fā)送。12.2通訊地址變更任何一方通訊地址或聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。12.3本協(xié)議的完整性與可分割性本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)的全部協(xié)議，并取代之前的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。12.3.1協(xié)議的完整性本協(xié)議的條款是雙方真實(shí)意愿的體現(xiàn)，雙方均應(yīng)遵守。12.3.2協(xié)議的可分割性如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，其余條款仍具有完整的法律效力。第十三章：競(jìng)業(yè)禁止13.1競(jìng)業(yè)禁止的定義競(jìng)業(yè)禁止指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。13.2競(jìng)業(yè)禁止期限競(jìng)業(yè)禁止的期限為乙方離職之日起____年/月。13.3競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為：______。第十四章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與許可14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓甲方有權(quán)決定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和職務(wù)作品的轉(zhuǎn)讓事宜。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可甲方有權(quán)決定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和職務(wù)作品的許可使用事宜。14.3轉(zhuǎn)讓與許可的條件轉(zhuǎn)讓或許可的條件應(yīng)公平合理，不得損害甲方的合法權(quán)益。第十五章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益分配15.1收益分配的原則職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和職務(wù)作品所產(chǎn)生的收益，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。15.2收益分配的比例具體的收益分配比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。15.3收益分配的方式收益分配可以采取一次性支付或分期支付等方式。第十六章：保密信息的更新與維護(hù)16.1保密信息的更新甲方應(yīng)定期對(duì)保密信息進(jìn)行更新，確保其準(zhǔn)確性和時(shí)效性。16.2保密信息的維護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，維護(hù)保密信息的完整性和安全性。16.3保密信息的更新通知甲方應(yīng)及時(shí)將保密信息的更新情況通知乙方。第十七章：協(xié)議的備案與公示17.1協(xié)議備案甲方應(yīng)將本協(xié)議備案于公司人事部門(mén)，并確保其可查性。17.2協(xié)議公示甲方應(yīng)在公司內(nèi)部適當(dāng)位置公示本協(xié)議的主要內(nèi)容，以提醒員工遵守保密義務(wù)。17.3公示的法律效力公示內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力，員工對(duì)公示內(nèi)容的了解視為對(duì)本協(xié)議的知