?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《貴州省事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務(wù)所涉及的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的職務(wù)為__________。第二條聘用期限本合同的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方執(zhí)行__________工作制，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作有關(guān)的任何保密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因工作需要調(diào)整崗位，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位，并通知乙方。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合同時(shí)，提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)個(gè)人信息，并在合同中明確填寫。如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證件進(jìn)行核實(shí)。2.注意事項(xiàng)：合同中的崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等條款應(yīng)詳細(xì)明確，避免含糊不清。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀和理解各項(xiàng)條款，確保明確無(wú)誤。如有疑問，可請(qǐng)教專業(yè)律師或相關(guān)部門。3.注意事項(xiàng)：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保了解并同意合同中的違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同全文，特別是違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等關(guān)鍵條款。如有疑問，可請(qǐng)教專業(yè)律師或相關(guān)部門。4.注意事項(xiàng)：合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，如有糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法：是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的一部綜合性法律。2.貴州省事業(yè)單位人員聘用暫行辦法：是貴州省針對(duì)事業(yè)單位人員聘用關(guān)系的一部地方性法規(guī)，明確了事業(yè)單位與人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.聘用單位：是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，使用勞動(dòng)合同制員工的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。5.受聘人員：是指與聘用單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照合同約定提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。6.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。7.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。8.休息休假：是指勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。9.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等方面發(fā)生的糾紛。12.人民調(diào)解委員會(huì)：是依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.貴州省內(nèi)的事業(yè)單位與新招聘的人員簽訂聘用合同。2.貴州省內(nèi)的事業(yè)單位與在編人員續(xù)簽聘用合同。3.用于規(guī)范事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.試用期限：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位內(nèi)部規(guī)定，乙方在正式上崗前需經(jīng)過一段時(shí)間的試用期。試用期的長(zhǎng)度由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在合同中明確。2.培訓(xùn)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照單位規(guī)定提供其他福利待遇。4.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的情況下，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。6.合同