工作時間調(diào)整流程合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，現(xiàn)雙方就工作時間調(diào)整事宜達成如下協(xié)議：第一條工作時間調(diào)整1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時間。1.2甲方調(diào)整乙方工作時間前，應(yīng)提前至少一個月通知乙方，并提供合理的工作安排。1.3乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照甲方要求的時間表完成工作時間調(diào)整。第二條加班工資2.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，如有加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。2.2甲方調(diào)整乙方工作時間，可能導(dǎo)致乙方加班，甲方應(yīng)確保乙方的加班工資符合國家法律法規(guī)規(guī)定。第三條休息休假3.1甲方應(yīng)確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利，不得因工作時間調(diào)整而侵犯乙方合法權(quán)益。3.2甲方調(diào)整乙方工作時間，可能影響乙方的休息休假，甲方應(yīng)與乙方充分協(xié)商，合理調(diào)整休息休假安排。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本協(xié)議規(guī)定的時間表調(diào)整乙方工作時間的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.2乙方未按照甲方要求的時間表完成工作時間調(diào)整的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽字（或蓋章）的合同原件4.加班工資計算公式及相關(guān)法律法規(guī)5.休息休假安排及相關(guān)法律法規(guī)6.公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定的時間表調(diào)整乙方工作時間的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求的時間表完成工作時間調(diào)整的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付加班工資的，構(gòu)成違約。4.甲方未確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.工作時間調(diào)整：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對乙方工作時間進行的調(diào)整。2.加班：乙方在法定工作時間之外，繼續(xù)履行工作職責(zé)的行為。3.加班工資：甲方支付給乙方的工作時間之外的工作報酬。4.休息休假：乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照協(xié)議規(guī)定的時間表調(diào)整乙方工作時間。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未支付加班工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作時間。2.乙方同意甲方的工作時間調(diào)整，并