2024版事業(yè)單位人員聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同的類別和期限1.1本勞動(dòng)合同的類別為：聘用合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的具體工作內(nèi)容為：__________。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，每周工作__小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_天。4.2乙方依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療補(bǔ)助、教育補(bǔ)助等。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方依照本勞動(dòng)合同解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的簽訂，視為甲乙雙方對(duì)彼此的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)有了充分的了解和認(rèn)識(shí)，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方單位簡(jiǎn)介3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方單位工資分配制度5.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件6.住房公積金相關(guān)政策7.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件8.甲方提供的培訓(xùn)資料9.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)保密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。8.乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。9.乙方完全喪失勞動(dòng)能力的，合同自然終止。10.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同自然終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，自2008年1月1日起施行的法律。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：為了規(guī)范事業(yè)單位人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展，制定的條例。3.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為了了解勞動(dòng)者是否符合錄用條件，是否適應(yīng)工作崗位，而約定的一定時(shí)間的考察期。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方，并給出具體的理由和證據(jù)。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，給予警告、罰款、停職等處罰。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。解決辦法：通知乙方改正，拒不改正的，解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方以欺詐、脅迫手段訂立或者變更勞動(dòng)合同。解決辦法：解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。6.問(wèn)題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。解決辦法：解除勞動(dòng)合同。7.問(wèn)題：勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：合同自然終止，雙方按照約定辦理離職手續(xù)。8.問(wèn)題：乙方達(dá)到法定退休年齡。解決辦法：合同自然終止，按照相關(guān)法律法規(guī)給予退休待遇。9.問(wèn)題：乙方完全喪失勞動(dòng)能力。解決辦法：合同自然終止，按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的待遇。10.問(wèn)題：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。解決辦法：合同自然終止，按照相關(guān)法律法規(guī)給予繼承人或指定受益人相應(yīng)的待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與工作人員簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與工作人員變更聘用合同。3.事業(yè)單位與工作人員解除聘用合同。4.事業(yè)單位與工作人員終止聘用合同。5.