精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------如何為中小企業(yè)會計服務(wù)構(gòu)建信用管理體系摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，中小企業(yè)也如雨后春筍般發(fā)展起來。經(jīng)過有關(guān)部門的調(diào)查表明，構(gòu)建符合我國國情的中小企業(yè)會計服務(wù)信用體系，以解決我國中小企業(yè)因為信用問題而導(dǎo)致的與資金供應(yīng)者之間信息不對稱，存在的市場失效問題。經(jīng)過分析了中小企業(yè)會計服務(wù)的現(xiàn)狀、存在的問題，提出了構(gòu)建中小企業(yè)會計服務(wù)信用體系的思路、方法。以下我將對這一問題進行詳細(xì)闡述。小清新：中小企業(yè)；會計服務(wù)；信用管理改革開放以來，特別是我國國家實施鼓勵中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策以來，中小企業(yè)數(shù)量已占全國企業(yè)總數(shù)的97．6％，創(chuàng)造的產(chǎn)品和服務(wù)價值占國民生產(chǎn)總值的58．5％?？梢姡覈行∑髽I(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。然而，一些中小企業(yè)的信用缺失，造成中小企業(yè)與金融機構(gòu)的信息不對稱而存在市場失效問題，成為中小企業(yè)融資難的主要原因。構(gòu)建我國中小企業(yè)信用體系，特別是解決中小企業(yè)的財務(wù)信用缺失問題，已經(jīng)成為中國經(jīng)濟發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。在企業(yè)的融資活動中，資金的所有者需要對資金的需求者的信譽情況進行調(diào)查了解。為此，就要求建立一個規(guī)范的中小企業(yè)資信評估市場。我國中小企業(yè)會計的現(xiàn)狀1、會計基礎(chǔ)工作薄弱經(jīng)過相關(guān)調(diào)查表明，在我國中小企業(yè)中，有70％的會計機構(gòu)與會計人員不能按照會計規(guī)范的要求工作。甚至在某些獨資小企業(yè)中，還會存在不設(shè)置會計機構(gòu)的現(xiàn)象。在會計人員的任用上，我國小企業(yè)最常見的做法，就是任用自己的親屬當(dāng)出納，還會聘用所謂的“高手”作兼職會計。有些企業(yè)管理者也愿意聘請有高超能力的會計人員，但由于企業(yè)的吸引力不強而中途夭折。在中小企業(yè)中，會計從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核方面存在很多問題，不具備專業(yè)技術(shù)資格的人較多，會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進行。2、不能依法進行賬務(wù)的記錄在我國，有許多中小企業(yè)賬目設(shè)置混亂，更有某些企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。這就導(dǎo)致了我國中小企業(yè)會計信息的嚴(yán)重失真。另一方面，我國會計對企業(yè)賬務(wù)的監(jiān)督管理能力較弱，不能保證會計信息的真實準(zhǔn)確，更不能保證會計行為的合理。會計人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動的進行漠不關(guān)心，更有甚者唯企業(yè)管理者是從。會計人員在利益的驅(qū)使下，往往按管理者的意圖行事，使會計的監(jiān)督職能形同虛設(shè)。3、現(xiàn)行會計制度法規(guī)體系混亂我國大部分的中小企業(yè)內(nèi)部一般都沒有明確的牽制、稽核、定額管理、計量驗收、成本核算等基本制度，不能形成一個嚴(yán)密完整的體系。部分中小企業(yè)的管理者也試圖建立健全這些制度，但都無果而終。另一方面，我國現(xiàn)行的13個行業(yè)會計制度規(guī)定，不同行業(yè)的企業(yè)，可按不同的制度來提供會計信息，這使得會計信息出現(xiàn)混亂，中小企業(yè)也不例外。由上可知，為了增強中小企業(yè)提供會計資料的真實性和規(guī)范性。我國企業(yè)會計工作就要施行業(yè)務(wù)外包，借助于會計服務(wù)提供方來加強監(jiān)督，提高信息透明度，完善中小企業(yè)的信用體系建設(shè)。我國中小企業(yè)會計服務(wù)現(xiàn)狀在我國，提供會計服務(wù)的部門主要就是會計師事務(wù)所。會計服務(wù)的審計市場也呈現(xiàn)出三個市場的競爭格局。這也就有了一些問題的存在，首先，由于我國市場化發(fā)展緩慢，中小會計師事務(wù)所多數(shù)來源于社會單位的掛靠，與之有著極深的歷史淵源，其生存和發(fā)展的關(guān)鍵依賴于業(yè)務(wù)量的大小，而業(yè)務(wù)量受當(dāng)?shù)刎斦⒐ど痰瓤刂?，如此形成的行政壟斷與會計服務(wù)市場的發(fā)展相背離。其次，我國企業(yè)會計服務(wù)規(guī)模小，人才匱乏。就目前來說，我國中小會計師事務(wù)所存在著執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)不高，人力資源匱乏的問題，在社會競爭中存在著明顯的劣勢。再次，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低，中小事務(wù)所的整體審計質(zhì)量不高。許多重要的審計程序被忽略或輕視，如現(xiàn)場勘察、分析性復(fù)核等。但是，也有部分中小事務(wù)所想要提高審計質(zhì)量，卻最終因為受到市場、收費和市場環(huán)境的諸多限制而夭折。一方面，受市場和收入狀況的影響，中小事務(wù)所的人力和物力資源有限，這就免不了對審計程序的簡化。另一方面，因為人力資源數(shù)量和質(zhì)量的欠缺，往往又使它所承擔(dān)的審計方案實施效益大打折扣，同時還缺乏，專業(yè)信心和熱情。最后，服務(wù)體系內(nèi)部無序競爭。在我國，眾多的中小事務(wù)所之間，普遍存在無序競爭的問題，在客戶選擇服務(wù)會計所時，容易急功近利，使審計意見會有不同程度的偏差，且沒有其擅長服務(wù)的領(lǐng)域，因此，它們之間的競爭往往演化為服務(wù)價格的競爭。我國中小企業(yè)會計服務(wù)市場存在的問題首先，因為我國企業(yè)會計事業(yè)起步較晚，國家在政策法律上的管理力度不夠。就目前來看，法律體系上缺乏明確的企業(yè)會計監(jiān)督和管理規(guī)則，盡管我國《中小企業(yè)信用促進法》規(guī)定了國家鼓勵和支持中小企業(yè)會計服務(wù)體系的發(fā)展，促進會計信用體系的建設(shè)。但在實際的實施過程中卻沒有具體的實施細(xì)則，導(dǎo)致了眾多社會力量無法介入其中，缺少監(jiān)督。其次，我國中小企業(yè)會計服務(wù)的信譽比較低，無法形成規(guī)范的信用體系。在外部經(jīng)營環(huán)境劇烈變動的情況下，中小企業(yè)會計基礎(chǔ)較差，無法真正的面對社會風(fēng)險，遇到風(fēng)險就會去規(guī)避，在規(guī)避的同時采取一些投機取巧或蒙混過關(guān)的措施，這就導(dǎo)致了企業(yè)會計信用的缺失。最后，我國企業(yè)會計服務(wù)質(zhì)量良莠不齊，社會參與度也不夠。一方面，在我國存在著大大小小數(shù)量中多的會計服務(wù)單位，因為其規(guī)模和技術(shù)上的差異，產(chǎn)生了不同服務(wù)能力和等級不同的服務(wù)所。另一方面，社會缺乏對中小企業(yè)會計服務(wù)體系的充分認(rèn)識，缺乏信息協(xié)調(diào)共享平臺。所以，在現(xiàn)實中很難實現(xiàn)中小企業(yè)信用信息查詢、交流和共享的社會化。同時因為沒有相關(guān)法律的束縛，國家各個職能部門包括財政、金融、稅務(wù)、工商、公安、海關(guān)等部門不能緊密配合，不能實現(xiàn)這種部門間的聯(lián)動。四、建立我國中小企業(yè)會計服務(wù)信用管理體系的措施構(gòu)建我國中小企業(yè)會計服務(wù)的信用管理體系，就應(yīng)努力以中小企業(yè)社會信用建設(shè)為核心、政府為主導(dǎo)、社會力量充分參與的會計服務(wù)信用體系。推動中小企業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)，以增強企業(yè)財務(wù)信息的透明度，為會計服務(wù)的信用管理提供實施依據(jù)。同時，還要解決中小企業(yè)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)性信用問題，為中小企業(yè)提供及時有效的服務(wù)。政府應(yīng)該在建立健全會計服務(wù)信用體系中發(fā)揮關(guān)鍵作用。會計服務(wù)信用管理體系的的建設(shè)是整個社會信用體系建設(shè)的一部分。政府作為社會活動的管理者，有責(zé)任也有義務(wù)將中小企業(yè)信用評價職能賦予中小企業(yè)會計服務(wù)機構(gòu)，以求達到增強中小企業(yè)財務(wù)信息的透明度，提高我國企業(yè)會計服務(wù)的信用水平，從而與社會信用體系相結(jié)合。在政府的引導(dǎo)和支持下，逐步建立起規(guī)范的普遍性信用體系。2、加大社會力量的參與程度在當(dāng)前情況下，遵循實事求是的原則，建立健全符合市場經(jīng)濟制度要求的中小企業(yè)信用等級制度。建立起適合于普遍中小企業(yè)適用的信用信息歸集體系。對此，我國現(xiàn)階段應(yīng)該分兩步走，第一是政府部門牽頭，聯(lián)合各行政單位、銀行等金融機構(gòu)，擴大建立中小企業(yè)信用信息歸集檔案。第二是要發(fā)揮工商行政管理部門的職能優(yōu)勢，建立中小企業(yè)信用信息網(wǎng)絡(luò)和信用監(jiān)督體系。這兩布是不分先后，部分輕重的，其目的就是要充分調(diào)動社會各種力量的監(jiān)督作用，這樣，兩種做法才可以在成熟的條件下逐步推向商業(yè)化。而且，企業(yè)信用信息管理庫還要有先進的技術(shù)平臺和數(shù)據(jù)查詢等功能，相關(guān)主管部門還要重視信用交易的鼓勵和監(jiān)管工作。3、規(guī)范中小會計師事務(wù)所的服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量加強會計行業(yè)的監(jiān)督和管理，規(guī)范會計市場的行為。同時，還要通過行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管，加大行業(yè)監(jiān)督處罰力度，建立健全系統(tǒng)、高效的監(jiān)督管理體制。制定規(guī)范的會計服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，制止亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。另外，在用人制度方面，進行嚴(yán)格的資格認(rèn)定程序，促進中小事務(wù)所的整合，并把吸引外資和國內(nèi)大型會計事物所的業(yè)務(wù)向中小企業(yè)傾斜。針對中小事務(wù)所以及中小企業(yè)會計人員素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，可以進行不定期低收費或免費培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)語在社會經(jīng)濟發(fā)展日趨繁榮的今天，完善中小企業(yè)會計服務(wù)信用管理體系，已經(jīng)是社會發(fā)展面臨的一個重要問題。只有出色的解決這一問題才會促進我國中小企業(yè)的不斷發(fā)展。文章來源——海內(nèi)論壇:參考文獻[1