第2頁共2頁2024年補充勞動合同甲方：乙方：公司甲方____年____月____日到乙方處工作，乙方已通知甲方，乙方將統(tǒng)一為其在社保中心購買社會保險，并按照規(guī)定由雙方分別繳納參保費用，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)的費用由乙方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳。甲方在充分了解到社保的相關(guān)規(guī)定，清楚其在社保上的權(quán)利義務(wù)以及不購買社保可能存在的法律風(fēng)險，因本人在本地區(qū)已購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，暫時未遷入公司。決定在社保遷入公司之前，暫不由乙方統(tǒng)一購買社會保險。在此情況下，根據(jù)甲方書面申請，雙方達成如下條款，以資共同遵守：一、經(jīng)甲方申請，乙方同意不強制為乙方在社保機構(gòu)統(tǒng)一辦理社會保險。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保，或在戶籍所在地參加農(nóng)村新型養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療保險或其他保險。乙方將以社保補貼的形式，每月補貼100元，按月與工資一并發(fā)放給甲方。二、在工作期間，如有需要，甲方可以書面申請乙方為其辦理社保參保手續(xù)。甲方接到申請后，按照當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)的規(guī)定，從社保機構(gòu)同意受理甲方的參保的當(dāng)月起統(tǒng)一為甲方購買社保，并從社保機構(gòu)受理甲方的參保當(dāng)月起停止向甲方發(fā)放社保補貼，按規(guī)定從甲方工資中代扣代繳應(yīng)當(dāng)由甲方負(fù)擔(dān)的參保費用。三、甲方無論是在工作期間還是離職后，如要求乙方為其補辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保，甲方需退還已從乙方處領(lǐng)取的全部社保補貼，并按照其工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付應(yīng)當(dāng)由其繳納的社保費用，對在補辦社保保險中社保機構(gòu)按照規(guī)定要求繳納的滯納金全部由甲方負(fù)擔(dān)。對按照規(guī)定能夠補辦的社保項目，乙方在收到甲方按照前款支付的費用后，按照規(guī)定為甲方補辦社保。甲方不按前款支付和退還費用的，乙方有權(quán)拒絕補辦直至其完全履行止。對因不能補辦社保項目所導(dǎo)致的利益損失由甲方自行承擔(dān)。四、雙方均認(rèn)識到，由于養(yǎng)老保險是社保項目中的基礎(chǔ)險，如未購買養(yǎng)老保險則無法購買其他險種。在因甲方拒絕統(tǒng)一辦理社保期間，對因發(fā)生工傷或非工傷而造成的如在購買社保后應(yīng)當(dāng)由社保機構(gòu)負(fù)擔(dān)的利益損失部分，由甲方自行全部負(fù)擔(dān)。五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____2024年補充勞動合同（二）合同編號：【合同編號】補充勞動合同甲方：【甲方名稱】地址：【甲方地址】郵編：【甲方郵編】法定代表人/負(fù)責(zé)人：【甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方：【乙方名稱】住所：【乙方住所】郵編：【乙方郵編】法定代表人/負(fù)責(zé)人：【乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】鑒于現(xiàn)有的勞動合同將于【勞動合同終止日期】到期，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下補充勞動合同，以規(guī)范雙方的勞動關(guān)系：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作崗位為【具體工作崗位】，工作內(nèi)容為【詳細(xì)工作內(nèi)容】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.乙方應(yīng)積極參加崗前培訓(xùn)和工作安全教育，提高工作技能和安全意識。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指派的工作任務(wù)，并按時提交工作報告。5.乙方需遵守公司的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密或其他機密信息。二、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周從【工作開始時間】至【工作結(jié)束時間】，每天工作小時數(shù)為【工作小時數(shù)】小時。2.乙方享有法定節(jié)假日和周末休息，甲方提前以書面形式通知乙方加班的情況，并按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定支付加班費。3.乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)為【年假天數(shù)】天。年假的使用由雙方協(xié)商決定，如因工作需要無法休假，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資調(diào)整或補償。三、勞動報酬1.乙方的月工資為【月工資金額】元，根據(jù)工作績效和考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的工資進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2.乙方的工資將以每月【發(fā)薪方式】的方式發(fā)放到乙方指定的工資賬戶。3.在工作期間，乙方享有國家規(guī)定的基本社會保險和其他福利待遇，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和健康安全1.甲方需為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的勞動安全和身體健康。2.乙方在工作期間應(yīng)按照甲方的要求，正確使用和保管勞動安全防護用品和設(shè)備。3.如乙方工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方將按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費用和工傷待遇。五、勞動合同期限和解除1.本補充勞動合同的期限為【起始日期】至【終止日期】。2.在補充合同期滿前，任何一方均不得擅自解除合同，如有特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前【提前解除期限】向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并?jīng)雙方協(xié)商一致解決。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同并不附帶支付違約金：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)定的；（2）嚴(yán)重瀆職、玩忽職守的；（3）發(fā)生嚴(yán)重事故或經(jīng)濟損失的；（4）被司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任的；（5）弄虛作假、提供虛假材料的；（6）其他嚴(yán)重違反合同約定的情況。六、爭議解決1.本合同的履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律和相關(guān)法律法規(guī)。2.因本合同履行發(fā)生的爭議，甲方和乙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方可以向所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同簽訂后，對雙方具有法律約束力，變更或解除合同須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽署協(xié)議。2.雙方未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并通