2024版庫管用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事庫管工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事庫管工作，負責倉庫物品的收發(fā)、保管、盤點等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，保證倉庫物品的安全和完整。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付方式為每月__日準時發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過__小時的部分按加班計算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、意外傷害等原因?qū)е碌尼t(yī)療費用，按照甲方的醫(yī)療保險政策執(zhí)行。4.乙方符合條件的子女可享受甲方提供的子女教育優(yōu)惠政策。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。3.甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、環(huán)保等要求。4.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的休息設(shè)施。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。3.合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護社會秩序。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工作崗位職責說明

6.甲方工資發(fā)放證明

7.甲方社會保險繳納證明

8.甲方公積金繳納證明

9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，延遲支付或未支付。

3.甲方未按照合同約定提供休假待遇，扣除乙方法定節(jié)假日、年假等。

4.甲方未按照合同約定繳納社會保險和公積金。

5.乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失。

6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

2.固定期限：指合同雙方約定的合同期限，如有續(xù)約，需提前一個月書面通知。

3.加班：指乙方在法定工作時間之外，根據(jù)甲方要求提供的工作時間。

4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.公積金：指住房公積金。

6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如遇到工資支付延遲或未支付，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.休假待遇問題：如遇到休假待遇扣除不符合規(guī)定，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按照合同約定享受休假待遇。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.社會保險和公積金繳納問題：如遇到甲方未繳納社會保險和公積金，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方補繳。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供庫管工作崗位。

2.乙方在甲方指導(dǎo)下，從事庫管工作。

3.甲方按合同約定支付乙方工資、加班工資、