第4頁共4頁2024年天津市統(tǒng)一勞動合同甲方：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過____年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出____年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《民法典》、《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、實習(xí)崗位甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在_____崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。第三條、實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：_____。第四條、工作時間及休息休假（一）甲方實行每日工作不超過____小時，平均每周不超過____小時的工作時間。（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。第五條、保險福利待遇（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。（二）其他保險福利待遇約定如下：___________________。第六條、勞動保護(hù)和勞動條件（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。（三）甲方不得安排_____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第_____級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第_____級體力勞動強度的工作。（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條、勞動紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。風(fēng)險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：_______________。（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條、違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_____。第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方（簽字）：簽訂地點：____年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點：____年____月____日不可復(fù)制，請直接2024年天津市統(tǒng)一勞動合同（二）標(biāo)題：____年天津市統(tǒng)一勞動合同通用版合同編號：[編號]甲方（單位）：[單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]經(jīng)營地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]居住地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方單位工作的相關(guān)事宜，達(dá)成以下勞動合同：第一條工作崗位與職責(zé)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能、經(jīng)驗等條件，將乙方安排至以下工作崗位：工作崗位：[工作崗位名稱]工作職責(zé)：1.[職責(zé)1]2.[職責(zé)2]3.[職責(zé)3]第二條合同期限本勞動合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。合同期限為[合同期限]年。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第三條工作時間和休息1.乙方需按照甲方規(guī)定的工作時間表進(jìn)行工作。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行帶薪休假、節(jié)假日休假等安排。第四條工資和福利待遇1.甲方支付乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資]元。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條保密責(zé)任1.乙方將嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、透露給與工作無關(guān)的第三方。2.乙方離職后，仍對甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密承擔(dān)保密義務(wù)。第六條解除勞動合同1.若發(fā)生以下情況之一，雙方協(xié)商解除合同：-乙方因身體健康原因無法勝任工作，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。-甲方因企業(yè)經(jīng)營原因需要減少崗位或裁員。-其他雙方協(xié)商一致的情況。2.如乙方違反勞動合同，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第八條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院