第6頁共6頁2024年單位勞動合同格式版聘請單位：(以下簡稱甲方)受聘人：(以下簡稱乙方)為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。第一條受聘人基本情況：姓名：_____性別：_____程度：身份證號碼：第二條合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期個月，從____年____月____日起至月日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。第三條工作崗位及工作條件：甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。第四條勞動報酬：合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。第五條勞保福利待遇：在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責(zé)。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。第六條勞動紀律：在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《_____》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。第七條勞動合同的解除：一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;4、員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的;5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;6、打架、斗毆造成不良影響的;7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;8、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的;9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;11、違反計劃生育規(guī)定的;12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：1、乙方工作中年度考核不及格的;2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八條違約責(zé)任：勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第九條勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條雙方約定的其他事項：一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。二)甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。三)乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。甲方(簽章)乙方：(簽章)法人代表：_____聯(lián)系電話：_____委托代理人：簽訂日期：____年____月____日2024年單位勞動合同格式版（二）勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（姓名）為明確勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方入職甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作崗位乙方作為甲方的員工，將被安排在（具體崗位）進行工作，崗位描述詳見附件。二、工作時間乙方工作時間為每周（具體工作日數(shù)）小時，具體工作時間安排由甲方負責(zé)統(tǒng)籌。三、工資及福利待遇1.乙方的工資以（具體形式）發(fā)放，具體標準詳見工資標準及發(fā)放辦法，雙方一致認可。2.甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，具體繳納比例及相關(guān)政策依據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。3.其他福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從管理，保證工作的質(zhì)量和效率。五、保密義務(wù)乙方在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密及業(yè)務(wù)信息，應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給他人。六、解約1.若乙方有解除合同意愿，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方，并按照協(xié)議處理解約事宜。2.若乙方有嚴重違反合同或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)隨時解除合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。七、其他約定1.本合同自雙方簽字生效，至工作期滿終止，期滿可以延續(xù)協(xié)商。2.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，對本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方簽字：簽署日期：簽署日期：2024年單位勞動合同格式版（三）甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____(姓名)為_____(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_____(工作名稱)。第二條勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時止。其中試用期限為____個月，至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。第五條乙方在試用期每月工資為____月，試用期完后為_____每月，加班工資另計。第六條每天工作時間為八個小時。第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第八條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年單位勞動合同格式版（四）簡易單位勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）通訊地址：（通訊地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要增加勞動力，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的用工與甲方訂立本勞動合同。合同內(nèi)容如下：第一條工作崗位及工作內(nèi)容乙方將以員工的身份加入甲方，并從事甲方安排的工作崗位。工作崗位及工作職責(zé)由甲方根據(jù)實際需求予以安排，并采用書面通知的方式告知乙方。第二條勞動合同期限本勞動合同從（起始日期）開始，至（終止日期）為止。合同期滿后雙方如無其他約定，合同自動解除。若雙方對合同期限有繼續(xù)執(zhí)行的意向，應(yīng)提前（提前通知期限）以書面形式進行續(xù)簽。第三條工作時間及休息1.工作時間：乙方在甲方單位的工作時間為每周（工作日）從（上班時間）開始，到（下班時間）結(jié)束。乙方應(yīng)嚴格按照工作時間安排到崗，并不得擅自離崗。2.休息：在工作時間內(nèi)，甲方將根據(jù)國家法律、法規(guī)和勞動合同約定，合理安排乙方的休息時間，保障乙方的休息權(quán)益。第四條工資待遇1.基本工資：乙方的基本工資為（基本工資金額）元/月，以后根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整情況，適時調(diào)整。2.績效考核及獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵，具體獎金標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.薪資發(fā)放：甲方將于每月的（發(fā)薪日）將乙方的工資支付至乙方提供的銀行賬戶上。第五條社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方將依法為乙方購買有關(guān)社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體購買比例按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：甲方將為乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、職工活動等，具體內(nèi)容根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作紀律和勞動保護1.工作紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，嚴格按照工作要求履行職責(zé)，并及時完成任務(wù)。2.勞動保護：甲方將為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密約定乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)承諾對此類信息予以保密，不得擅自泄露或用于其他非法用途。保密期限為乙方離職之日起（保密期限）。第八條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的任一條款，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、停職、解除勞動合同等，且乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如違反本合同的任一條款，乙方有權(quán)依法采取相應(yīng)的法律措施維護自身權(quán)益。第九條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同解除和終止1.本合同期滿后自動解除，雙方解除合同的。2.乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除本合同：a)在試用期內(nèi)，乙方工作不符合甲方的要求；b)乙方擅自離崗或曠工超過（規(guī)