第2頁(yè)共2頁(yè)2024年員工簡(jiǎn)單用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方(雇用單位)：_____乙方(受雇職工)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條.本合同生效日期____年____月____日，合同期為____年，其中試用期____月。二、勞動(dòng)職位及報(bào)酬第二條乙方在甲方從事_____職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事_____職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為____元，試用期滿后為____元。第三條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第四條乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：第六條乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;第七條乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的五、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。第八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。第九條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。六、其他第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。2024年員工簡(jiǎn)單用工合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）員工簡(jiǎn)單用工合同合同編號(hào)：___________甲方（單位）：______________________（以下稱“甲方”）乙方（員工）：______________________（以下稱“乙方”）鑒于：1.甲方為一個(gè)法人或自然人，在合法經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)需要雇傭乙方從事一定的工作任務(wù)；2.乙方具備從事該工作任務(wù)所必需的技能和資質(zhì)；3.甲方希望與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，聘請(qǐng)乙方為其員工；4.雙方經(jīng)充分協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜達(dá)成一致意見。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方自愿、平等、公平地達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方提供的工作任務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)完成所分配的工作；2.乙方需遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；3.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給甲方以外的任何人或機(jī)構(gòu)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公場(chǎng)所，如有需要，雙方可協(xié)商變更工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，工作時(shí)間按照甲方的工作安排進(jìn)行；2.如因業(yè)務(wù)需要或特殊情況，甲方有權(quán)要求乙方加班工作，乙方應(yīng)積極配合。第四條工資和福利1.乙方的工資由甲方按照國(guó)家或地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；2.乙方享有甲方向員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，并按照國(guó)家或地區(qū)的規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用；3.乙方享有帶薪年假和病假等法定假期，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假手續(xù)；4.乙方在離職時(shí)，甲方將按照國(guó)家或地區(qū)的規(guī)定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。第五條試用期1.雙方同意設(shè)立一個(gè)試用期，試用期的時(shí)間為______個(gè)月；2.試用期期間，雙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和相互適應(yīng)情況決定是否繼續(xù)簽訂正式的勞動(dòng)合同，雙方均有權(quán)提前通知對(duì)方終止試用期。第六條解除合同1.甲乙雙方協(xié)商一致或符合勞動(dòng)法規(guī)定的情況下，可以解除合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a)重大違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；b)嚴(yán)重失職或者玩忽職守，經(jīng)甲方采取教育、紀(jì)律處分等方式仍無(wú)改進(jìn)；c)盜竊、貪污、挪用甲方財(cái)物或向甲方謀取不正當(dāng)利益；d)其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：a)不按合同約定支付工資或嚴(yán)重拖欠工資；b)不為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境危險(xiǎn)或者不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；c)向乙方施加身體虐待、侮辱、非法剝奪自由或者其他不正當(dāng)待遇；d)其他嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的行為。第七條保密義務(wù)雙方同意在合同期間和解除合同后，對(duì)因工作關(guān)系而了解到的甲方商業(yè)秘密保密，不得向任何第三方披露或泄露。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)采取友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決，則爭(zhēng)議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第九條其他事項(xiàng)雙方在本合同未盡事宜，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充，并且經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。第十條合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。甲方（單位）：乙方（員工）：簽字：_____________________簽字：______________