勞務(wù)派遣人員合同一、合同雙方本合同由以下雙方共同簽署：雇主：____________________________被派遣人員：____________________________二、合同條款工作內(nèi)容被派遣人員的工作應(yīng)符合雇主的需求，但不得違反國家法律法規(guī)和社會公德。具體崗位和工作內(nèi)容詳見附件一。合同期限本合同自____________________起至____________________止，共______________個月。期滿后，合同自動解除，雙方不再有約束力，除非雙方另有約定。工資待遇在合同期間，被派遣人員應(yīng)按照每月________元的標準支付工資，其中________為基本工資，________為工齡工資，________為崗位津貼。福利待遇被派遣人員可享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等，具體詳見附件二。工作時間、休假被派遣人員應(yīng)按照工作需要，認真履行工作職責(zé)，遵守工作紀律。工作時間為每周____________小時，工作日為___________至___________，休息日為__________________。具體休假制度詳見附件三。保守機密被派遣人員須確保公司機密信息不泄漏，并保證不將公司機密信息用作個人或其他機構(gòu)的私利。違約責(zé)任被派遣人員如有違反本合同的行為，將承擔(dān)一定的法律責(zé)任，同時雇主有權(quán)立即終止合同。其他條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、附件附件一：崗位和工作內(nèi)容崗位工作內(nèi)容XXXXXXXXXXXX附件二：福利待遇社會保險：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定繳納五險一金。住房公積金：被派遣人員在勞動關(guān)系存續(xù)期間，按規(guī)定繳納住房公積金。帶薪休假：根據(jù)國家和公司規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。附件三：休假制度帶薪年假：根據(jù)勞動法規(guī)定，被派遣人員滿一年工齡享有帶薪年休假，每年假期為5個工作日至15個工作日，具體根據(jù)工齡和公司規(guī)定而定?；榧伲罕慌汕踩藛T結(jié)婚享受三天的帶薪婚假。產(chǎn)假：女性員工根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪產(chǎn)假、陪護假和哺乳假。喪假：根據(jù)國家規(guī)定，享有喪假和陪喪假。病假：享有病假或事假，病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。四、簽署本合同經(jīng)雇主和被派遣人員共同閱讀理解后，簽字蓋章生效。雇主簽字：_______________被派遣人員簽字：___