、|!_一種人總要走陌生路，看陌生風(fēng)景，聽陌生歌，然后在某個(gè)不經(jīng)意瞬間，你會發(fā)現(xiàn)，原本費(fèi)盡心機(jī)想要忘掉事情真就這樣忘掉了..判斷題1.修改個(gè)人所得稅稅率表，應(yīng)納稅所得額上限不容許變動。答案:False2.在工資管理系統(tǒng)分?jǐn)傤愋驮O(shè)立中，可以設(shè)立"應(yīng)付福利費(fèi)"和"職工教誨經(jīng)費(fèi)"。答案:True3.若采用由中華人民共和國建設(shè)銀行代發(fā)工資，則必要設(shè)立銀行賬號定長11位。答案:False4.工資管理系統(tǒng)傳遞到總賬中憑證，在工資管理系統(tǒng)中仍可以進(jìn)行沖銷操作。答案:True5.人員調(diào)動可以在單工資類別賬中使用。答案:False6."人員調(diào)動"和"人員信息復(fù)制"功能必要在打開工資類別時(shí)可用。答案:True7.在工資管理系統(tǒng)中，復(fù)制人員信息前提條件應(yīng)重要涉及"多工資類別"、"人員編號長度一致"等。答案:True8.工資系統(tǒng)在正常使用之前必要應(yīng)做好"部門設(shè)立"及"項(xiàng)目大類設(shè)立"等。答案:False9.工資可以按部門大類進(jìn)行分?jǐn)傆?jì)提分派。答案:False10.在修改了某些數(shù)據(jù)，重新設(shè)立了計(jì)算公式，或者進(jìn)行了數(shù)據(jù)替代等操作后，必要對個(gè)人工資數(shù)據(jù)重新計(jì)算匯總以保證工資數(shù)據(jù)對的。答案:True11.對于計(jì)件工資選項(xiàng)是在會計(jì)期間任何時(shí)候都能啟用，但是啟用后如果已經(jīng)進(jìn)行了月末結(jié)賬，其選項(xiàng)就不能修改了答案:True12.某客戶實(shí)行多工資類別核算，工資項(xiàng)目公式設(shè)立只能在打開某工資類別狀況下進(jìn)行增長答案:True13.在未打開工資類別時(shí)，修改設(shè)立選項(xiàng)中參數(shù)，系統(tǒng)將所有工資類別中參數(shù)統(tǒng)一修改為新參數(shù)。答案:True14.在工資管理系統(tǒng)中，扣除個(gè)人所得稅稅率可以任意修改。答案:True15.屬于不同工資類別人員編碼可以重復(fù)。答案:False16.匯總工資類別不需要進(jìn)行月末解決。答案:True17.在工資管理系統(tǒng)中，不同部門人員編碼可以重復(fù)。答案:False18.第一次進(jìn)行工資類別匯總時(shí)，需要在工資類別中設(shè)立工資項(xiàng)目計(jì)算公式。答案:True19.人員調(diào)動功能可以在不同賬套多工資類別間進(jìn)行。答案:False20.用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集功能只能在關(guān)閉所有工資類別后才干使用。答案:True21.用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報(bào)功能是將基層單位本月所有工資數(shù)據(jù)上報(bào)其上級單位。答案:False22.工資管理系統(tǒng)提供工資發(fā)放條套打印功能，可以實(shí)現(xiàn)加密信封格式工資數(shù)據(jù)打印。答案:True23.在修改工資表中，刪除、增長工資項(xiàng)目，只是對于工資表顯示和打印成果有效，并不影響工資變動表中數(shù)據(jù)。答案:True24.工資業(yè)務(wù)解決完畢后，需要通過記賬解決才干生成各種工資報(bào)表。答案:False25.工資管理系統(tǒng)月末解決后，會將本月工資明細(xì)表置為不可修改狀態(tài)。答案:True26.工資分?jǐn)偝晒梢宰詣由蓱{證傳遞到總賬系統(tǒng)。答案:True27.工資管理系統(tǒng)提供了與建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)接口。答案:False28.工資管理系統(tǒng)默認(rèn)以應(yīng)發(fā)共計(jì)作為個(gè)人所得稅扣稅基數(shù)。答案:False29.工資管理系統(tǒng)中提供對“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”中欄目設(shè)立功能。答案:True30.工資管理系統(tǒng)提供分部門記錄人員分錢清單功能。答案:True31.部門分錢清單只提供按末級部門進(jìn)行記錄。答案:False32.采用銀行代發(fā)工資公司必要使用工資分錢清單這一功能。答案:False33.工資管理系統(tǒng)提供“動態(tài)核算”功能，選中后，可以在工資數(shù)據(jù)項(xiàng)目發(fā)生變動后自動進(jìn)行計(jì)算。答案:True34.在工資管理系統(tǒng)中，經(jīng)慣用到過濾項(xiàng)目可以保存起來，以備下次使用。答案:True35.單工資類別核算管理新顧客，其操作流程比多工資類別管理核算公司相對簡樸，操作順序基本相似。答案:True36.用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)只提供計(jì)時(shí)工資核算，不提供計(jì)件工資核算功能。答案:False37.職工工資數(shù)據(jù)必要在“工資變動”中錄入計(jì)算機(jī)。答案:False38.計(jì)件工資方案一旦停用，便不能錄入計(jì)件工資記錄數(shù)據(jù)。答案:True39.只有啟用計(jì)件工資原則，才干設(shè)立計(jì)件工資方案。答案:True40.在工資管理系統(tǒng)中，定義公式時(shí)可不考慮計(jì)算先后順序，系統(tǒng)可以自動辨認(rèn)。答案:False41.在工資管理系統(tǒng)中，相似工資項(xiàng)目不能重復(fù)定義公式。答案:False42.系統(tǒng)提供固定工資項(xiàng)目不容許在計(jì)算公式中浮現(xiàn)。答案:True43.若進(jìn)行數(shù)據(jù)替代工資項(xiàng)目已設(shè)立了計(jì)算公式，則在重新計(jì)算時(shí)以計(jì)算公式為準(zhǔn)。答案:True44.只要在工資建賬時(shí)選取了“與否核算計(jì)件工資”，就可以在“計(jì)件工資登記表”中輸入所有員工計(jì)件數(shù)量和單價(jià)。答案:False45.系統(tǒng)提供固定工資項(xiàng)目不能進(jìn)行修改、刪除。答案:True46.在工資管理系統(tǒng)中，不能對人員附加信息進(jìn)行數(shù)據(jù)加工。答案:True47.在工資管理系統(tǒng)中，人員附加信息可以隨時(shí)修改、刪除。答案:False48.工資管理系統(tǒng)建賬完畢后，所有建賬參數(shù)均不能修改。答案:False49.每位員工與否從工資中代扣個(gè)人所得稅是由顧客自由選取。答案:True50.用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)僅提供以人民幣作為發(fā)放工資唯一貨幣。答案:False單選題1.如下哪些功能不適合在基層賬中使用？（）A.數(shù)據(jù)上報(bào)B.數(shù)據(jù)采集C.人員調(diào)動D.人員信息復(fù)制答案:B2.在工資管理系統(tǒng)中，復(fù)制人員信息時(shí)不必考慮條件有是。A.多工資類別B.人員編號長度一致C.工資幣別必要一致D.工資項(xiàng)目設(shè)立必要一致答案:D3.工資模塊中不可以實(shí)現(xiàn)功能:A.人員在不同工資類別間自由調(diào)動功能B.在工資公式設(shè)立里，對公式設(shè)立長度沒有限制。C.提供工資發(fā)放條套打印功能，實(shí)現(xiàn)加密信封格式工資數(shù)據(jù)打印D.中華人民共和國建設(shè)銀行工資代發(fā)功能。答案:B4.在ERP-U8中，下面那些描述是對的A.在對本賬套工資數(shù)據(jù)使用數(shù)據(jù)復(fù)制后來，增長工資項(xiàng)目，則數(shù)據(jù)復(fù)制必要重做B.中華人民共和國建設(shè)銀行工資代發(fā)功能中，在銀行名稱設(shè)立時(shí)，銀行名稱必要為"建設(shè)銀行"，后續(xù)才可以進(jìn)行有關(guān)解決C.在工資公式設(shè)立里，對公式設(shè)立長度沒有限制。D.在工資項(xiàng)目設(shè)立里，工資項(xiàng)目長度最大只能有15個(gè)中文答案:A5.請選取計(jì)件工資不是必要使用功能A.設(shè)立需要計(jì)件人員B.設(shè)立計(jì)件工資原則C.設(shè)立計(jì)件工資方案D.設(shè)立計(jì)件工資項(xiàng)目公式答案:D6.下列哪種狀況容許工資系統(tǒng)反結(jié)賬解決:A.總賬系統(tǒng)已結(jié)賬B.成本管理上月已結(jié)賬C.總賬中存在工資系統(tǒng)本月生成未被沖銷憑證D.固定資產(chǎn)本月已結(jié)賬答案:D7.工資發(fā)放條套打印功能描述錯(cuò)誤是A.提供工資發(fā)放條打印格式完全自定義B.實(shí)現(xiàn)加密信封格式工資數(shù)據(jù)打印C.支持用友配套用品公司專用工資紙?zhí)状蛴.以上說法都不對的答案:D8.工資系統(tǒng)中工資項(xiàng)目名稱可以包括A.小括號B.阿拉伯?dāng)?shù)字C.雙引號D.小數(shù)點(diǎn)答案:B9.對U8工資描述，那些是對的:A.在公式計(jì)算中，"代扣稅"可以通過自定義公式計(jì)算。B.在工資項(xiàng)目設(shè)立中，"代扣稅"是一種系統(tǒng)自定義項(xiàng)C.在工資項(xiàng)目設(shè)立中，"計(jì)件工資"是顧客自己定義項(xiàng)一種工資項(xiàng)目D.在公式設(shè)立中，工資項(xiàng)目計(jì)算公式存儲在數(shù)據(jù)庫表WA_formula里答案:D10.對工資選項(xiàng)描述，那些是對的A.做了工資數(shù)據(jù)解決后，在選項(xiàng)里可以對"人員編碼"長度進(jìn)行修改B.做了工資數(shù)據(jù)解決后，在選項(xiàng)里可以對"工資類別"進(jìn)行修改。C.做了工資數(shù)據(jù)解決后，在選項(xiàng)里可以對"與否核算計(jì)件工資"進(jìn)行修改。D.做了工資數(shù)據(jù)解決后，在選項(xiàng)里不能對"從工資里代扣個(gè)人所得稅"進(jìn)行修改。答案:B11.U8工資中下面那些描述是不對的:A.只有賬套主管才有權(quán)限去給某一操作員分派設(shè)立工資數(shù)據(jù)權(quán)限。B.在工資變動中容許輸入負(fù)數(shù)。C.用賬套主管身份登才干生成分?jǐn)倯{證D.在多工資類別賬套里，要增長一種工資項(xiàng)目，必要關(guān)閉所有工資類別。答案:C12.U8工資中下面那些描述是對的。A.工資生成憑證，只要權(quán)限分派對的，制單人跟審核人可以是同一種人B.工資生成憑證，只要權(quán)限分派對的，審核人跟記賬人可以是同一種人C.當(dāng)當(dāng)前打開工資類別是HR相應(yīng)工資類別時(shí)，人員編碼選項(xiàng)可以修改D.工資中計(jì)件工資可以在HR中錄入和設(shè)立答案:B13.在ERP-U8中，工資模塊和總賬聯(lián)系是:A.工資分?jǐn)倲?shù)據(jù)B.工資里有關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)C.工資變動后計(jì)算出數(shù)據(jù)D.工資分?jǐn)偤髴{證答案:D14.在ERP-U8中,工資表不涉及下面那個(gè)表。A.工資發(fā)放條B.員工工資項(xiàng)目登記表C.工資變動匯總表D.條件登記表答案:B15.對工資關(guān)于內(nèi)容描述對的是？A.在公式計(jì)算中，"代扣稅"可以通過自定義公式計(jì)算。B.在工資項(xiàng)目設(shè)立中，"代扣稅"是一種系統(tǒng)自定義項(xiàng)。C.不支持計(jì)件工資核算。D.以上三個(gè)答案都不對的。答案:D16.如下對工資分?jǐn)偯枋鲥e(cuò)誤是。A.財(cái)會部門依照工資費(fèi)用分派表，將工資費(fèi)用依照用途進(jìn)行分派，并編制轉(zhuǎn)賬會計(jì)憑證，供登賬解決之用。B.每次分?jǐn)倳r(shí)可以選取不同計(jì)提費(fèi)用類型參加本次費(fèi)用分?jǐn)傆?jì)提。C.分?jǐn)傆?jì)提比例一旦設(shè)立好就不能修改。D.在"計(jì)提分派方式"中，可以選取分?jǐn)偟讲块T或分?jǐn)偟絺€(gè)人。答案:C17.在工資模塊中進(jìn)行各工資類別間匯總，如下哪種狀況可以進(jìn)行匯總。A.相似人員姓名，但編號不同B.相似人員編號，但人員姓名不同C.相似人員編號和姓名，但部門不同D.人員不同但銀行賬號相似答案:A18.哪種文獻(xiàn)類型不是銀行代發(fā)一覽表中磁盤輸出格式設(shè)立文獻(xiàn)類型？A.txtB.mdbC.datD.dbf答案:B19.賬表管理中"工資表"賬夾里，"工資發(fā)放簽名表"或"工資發(fā)放條"浮現(xiàn)工資項(xiàng)目數(shù)與"工資變動"中不一致時(shí)應(yīng)如何解決？A.修改表B.新建表C.重建表D.刪除表后新建表答案:C20.下面關(guān)于人員調(diào)動功能說法對的是？A.必要在同一賬套同一工資類別間進(jìn)行。B.必要在同一賬套多工資類別間進(jìn)行。C.可以在不同賬套同一工資類別間進(jìn)行。D.可以在不同賬套多工資類別間進(jìn)行。答案:B21.下面關(guān)于工資類別匯總功能描述對的是？A.所選工資類別中幣別、人員編號長度可以不一致。B.系統(tǒng)默認(rèn)匯總工資類別編號為"999"。C.每次進(jìn)行工資類別匯總前需重新設(shè)立計(jì)算公式。D.如為第一次進(jìn)行工資類別匯總，需在被匯總工資類別中設(shè)立工資項(xiàng)目計(jì)算公式。答案:D22.U8工資中下面那一句話描述是對的A.工資生成憑證，只要權(quán)限分派對的，制單人跟審核人可以是同一種人B.工資生成憑證，只要權(quán)限分派對的，審核人跟記賬人可以是同一種人C.當(dāng)當(dāng)前打開工資類別是HR相應(yīng)工資類別時(shí)，人員編碼選項(xiàng)可以修改D.工資中計(jì)件工資可以在HR中錄入和設(shè)立答案:B23.在U8中，對工資描述，那一句是對的。A.在公式計(jì)算中，"代扣稅"可以通過自定義公式計(jì)算B.在工資項(xiàng)目設(shè)立中，"代扣稅"是一種系統(tǒng)自定義項(xiàng)C.不支持計(jì)件工資核算D.以上三個(gè)答案都不對的答案:D24.下面關(guān)于人員調(diào)動功能說法對的是。A.必要在同一賬套同一工資類別間進(jìn)行B.必要在同一賬套多工資類別間進(jìn)行C.可以在不同賬套同一工資類別間進(jìn)行D.可以在不同賬套多工資類別間進(jìn)行答案:B25.工資發(fā)放條套打印功能描述錯(cuò)誤是。A.提供工資發(fā)放條打印格式完全自定義B.實(shí)現(xiàn)加密信封格式工資數(shù)據(jù)打印C.支持用友配套用品公司專用工資紙?zhí)状蛴.以上說法都不對的答案:D26.關(guān)于工資人員檔案描述不對的是。A.人員姓名一經(jīng)擬定，則不容許修改B.有工資停發(fā)標(biāo)志人員不再進(jìn)行工資發(fā)放,但保存人員檔案,后來可恢復(fù)發(fā)放C.點(diǎn)擊"數(shù)據(jù)檔案"按鈕，可進(jìn)入工資數(shù)據(jù)錄入頁簽直接輸入職工工資D.人員編號一經(jīng)擬定，則不容許修改答案:A27.關(guān)于匯總工資類別，如下哪種說法是錯(cuò)誤？A.必要在關(guān)閉工資類別時(shí)才可用。B.匯總工資類別不能進(jìn)行月末結(jié)算。C.所選工資類別中必要有匯總月份工資數(shù)據(jù)。D.雖然本月有新增工資類別，也無需再設(shè)立匯總工資類別計(jì)算公式。答案:D28.關(guān)于調(diào)出人員，如下哪種說法是錯(cuò)誤？A.已調(diào)出人員所有檔案信息均不能修改。B.調(diào)出人員編號不能再使用。C.調(diào)出人員當(dāng)月月結(jié)后，不能取消調(diào)出標(biāo)志。D.調(diào)出人員年中不能刪除。答案:B29.用友ERP-U8工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報(bào)功能（）。A.只能在單工資類別賬中使用。B.只能在多工資類別賬中使用。C.單工資類別賬和多工資類別賬中均可以使用。D.單工資類別賬和多工資類別賬中均不能使用。答案:C30.如果不但愿在工資發(fā)放條中顯示某個(gè)工資項(xiàng)目，則可以通過如下哪個(gè)功能做到？A.新建表B.修改表C.刪除表D.重建表答案:B31.如果但愿查詢某個(gè)員工全年工資數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)查詢（）。A.工資發(fā)放簽名表。B.工資條。C.工資卡。D.人員類別工資匯總表。答案:C32.工資管理系統(tǒng)反結(jié)賬功能在下列哪些狀況下不能執(zhí)行？A.非主管人員。B.總賬系統(tǒng)已結(jié)賬。C.應(yīng)付系統(tǒng)已結(jié)賬。D.已做工資表。答案:B33.工資管理系統(tǒng)支持與（）網(wǎng)上銀行系統(tǒng)接口，提供銀行代發(fā)文獻(xiàn)加密功能。A.工商銀行B.建設(shè)銀行C.招商銀行D.農(nóng)業(yè)銀行答案:C34.關(guān)于工資系統(tǒng)月末解決，如下哪些說法是錯(cuò)誤？A.月末解決只有主管人員才干執(zhí)行。B.本月工資數(shù)據(jù)未匯總不容許進(jìn)行月末解決。C.若存在各種工資類別，只需要對匯總工資類別進(jìn)行月末解決。D.12月不需要進(jìn)行月末解決。答案:C35.如果工資建賬時(shí)選取了扣零解決，且扣零至角，則（）票面必要選取。A.壹角。B.一元。C.拾元。D.壹佰元。答案:B36.如果只想對某個(gè)部門或某個(gè)人員工資數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，最佳辦法是運(yùn)用系統(tǒng)提供（）功能。A.頁編輯B.篩選C.替代D.過濾器答案:B37.如果只想輸入“獎(jiǎng)金”和“缺勤天數(shù)”兩個(gè)工資項(xiàng)目數(shù)據(jù)，最佳辦法是運(yùn)用系統(tǒng)提供（）功能。A.頁編輯B.篩選C.替代D.過濾器答案:D38.如果本月給所有公司管理人員多發(fā)100元獎(jiǎng)金，最佳辦法是運(yùn)用系統(tǒng)提供（）功能。A.頁編輯B.篩選C.替代D.過濾器答案:C39.在工資管理系統(tǒng)中進(jìn)行數(shù)據(jù)替代時(shí)，如果未輸入替代條件，則系統(tǒng)默以為（）。A.本工資類別所有人員。B.本工資賬套所有人員。C.不做任何替代。D.提示輸入替代條件。答案:A40.在工資管理系統(tǒng)中，人員增減變動應(yīng)當(dāng)在（）中解決。A.人員類別B.人員檔案C.工資變動D.數(shù)據(jù)上報(bào)答案:B41.關(guān)于計(jì)件工資記錄，如下哪種說法是錯(cuò)誤。A.只有設(shè)立了計(jì)件工資方案部門才可以進(jìn)行計(jì)件工資記錄。B.每個(gè)員工每天對于每個(gè)方案，可以錄入多條記錄。C.只有在人員檔案中選取了“核算計(jì)件工資”人員才干在計(jì)件工資記錄中錄入記錄數(shù)據(jù)。D.計(jì)件工資記錄數(shù)據(jù)應(yīng)在進(jìn)行本月工資數(shù)據(jù)解決前錄入。答案:B42.如果獎(jiǎng)金計(jì)算公式為“獎(jiǎng)金＝iff(人員類別＝"公司管理人員"and部門＝"總經(jīng)理辦公室",800,iff(人員類別＝"車間管理人員",500,450))”，如果某職工屬于普通職工，則她獎(jiǎng)金為（）。A.800B.500C.450D.0答案:C43.增長工資類別下工資項(xiàng)目時(shí)，可以采用下面哪種辦法？A.只能從名稱參照中選取工資項(xiàng)目。B.可以新增工資項(xiàng)目。C.既可以從名稱參照中選取工資項(xiàng)目，也可以自己新增工資項(xiàng)目。D.自動帶入工資賬套中已經(jīng)建立所有工資項(xiàng)目，不容許修改和刪除。答案:A44.系統(tǒng)自動以（）作為新建工資類別啟用日期。A.系統(tǒng)日期B.登錄日期C.工資賬套啟用日期D.顧客自己錄入日期答案:B45.計(jì)件工資原則“工序”來源于（）。A.基本檔案設(shè)立B.物料需求籌劃系統(tǒng)C.成本管理系統(tǒng)D.在工資管理系統(tǒng)中手工增長答案:C46.如果設(shè)立某工資項(xiàng)目為數(shù)字型，長度為8，小數(shù)位為2，則該工資項(xiàng)目中最多可以輸入（）位整數(shù)。A.5位B.6位C.7位D.任意位答案:A47.增長工資項(xiàng)目時(shí)，如果在“增減項(xiàng)”一欄選取“其他”，則該工資項(xiàng)目數(shù)據(jù)（）。A.自動計(jì)入應(yīng)發(fā)共計(jì)。B.自動計(jì)入扣款共計(jì)。C.既不計(jì)入應(yīng)發(fā)共計(jì)也不計(jì)入扣款共計(jì)。D.既計(jì)入應(yīng)發(fā)共計(jì)也計(jì)入扣款共計(jì)。答案:C48.在工資管理系統(tǒng)中，如下哪項(xiàng)內(nèi)容使用后不能修改（）。A.人員附加信息。B.人員類別名稱。C.工資項(xiàng)目。D.銀行名稱。答案:C49.如果公司需要核算計(jì)件工資，則需要（）。A.設(shè)立各種工資類別。B.工資系統(tǒng)建賬時(shí)選取“與否核算計(jì)件工資”。C.在工資項(xiàng)目中增長“計(jì)件工資”項(xiàng)目。D.在公式設(shè)立中增長“計(jì)件工資”計(jì)算公式。答案:B50.如下哪項(xiàng)工作不屬于工資管理系統(tǒng)初始設(shè)立范疇？A.工資賬套參數(shù)設(shè)立B.工資項(xiàng)目設(shè)立C.人員檔案設(shè)立D.計(jì)件工資記錄答案:D多選題1.在修改了某些數(shù)據(jù)，重新設(shè)立了計(jì)算公式，或者進(jìn)行了數(shù)據(jù)替代等操作后，必要調(diào)用工資變動中哪些功能對個(gè)人工資數(shù)據(jù)重新計(jì)算匯總以保證工資數(shù)據(jù)對的。A.計(jì)算B.匯總C.替代D.篩選答案:AB2.工資分?jǐn)傆?jì)提分派方式有哪些？A.分派到部門B.分派到個(gè)人C.分派到某類別人員D.分派到部門大類答案:AB3.工資系統(tǒng)正常使用之前必要做好如下哪些設(shè)立？A.部門設(shè)立B.項(xiàng)目大類設(shè)立C.人員類別設(shè)立D.收發(fā)類別設(shè)立答案:AC4.工資系統(tǒng)啟用后如果需要對有關(guān)選項(xiàng)進(jìn)行設(shè)立，在“設(shè)立”/“選項(xiàng)”中可以修改如下哪些內(nèi)容？A.扣零設(shè)立B.扣稅設(shè)立C.參數(shù)設(shè)立D.調(diào)節(jié)匯率答案:ABCD5.在工資管理系統(tǒng)中，復(fù)制人員信息前提條件有（）？A.多工資類別B.人員編號長度一致C.工資幣別必要一致D.工資項(xiàng)目設(shè)立必要一致答案:ABC6.如下哪些功能必要在打開工資類別時(shí)可用？（）A.人員調(diào)動B.匯總工資類別C.數(shù)據(jù)上報(bào)D.人員信息復(fù)制答案:AD7.如下哪些功能適合在基層賬中使用？（）A.數(shù)據(jù)上報(bào)B.數(shù)據(jù)采集C.人員調(diào)動D.人員信息復(fù)制答案:ACD8.如下哪些功能適合于在單工資類別賬中使用？（）A.人員調(diào)動B.匯總工資類別C.數(shù)據(jù)上報(bào)D.數(shù)據(jù)采集答案:CD9.工資管理系統(tǒng)傳遞到總賬中憑證，在工資管理系統(tǒng)中可以進(jìn)行（）。A.沖銷B.刪除C.記賬D.審核答案:AB10.工資管理系統(tǒng)傳遞到總賬中憑證，在總賬中可以進(jìn)行（）。A.修改B.刪除C.查詢D.審核答案:CD11.進(jìn)行工資分?jǐn)倳r(shí),需要選取內(nèi)容涉及(）。A.計(jì)提費(fèi)用類型B.選取核算部門C.計(jì)提分派方式D.計(jì)提會計(jì)月份答案:ABCD12.工資變動界面中排序功能，提供按如下哪種方式進(jìn)行排序？（）A.按人員編號B.按部門C.按基本工資D.按實(shí)發(fā)工資答案:ABCD13.若采用由中華人民共和國建設(shè)銀行代發(fā)工資，則如下哪些項(xiàng)目必要設(shè)立？（）A.必要設(shè)立銀行名稱為“中華人民共和國建設(shè)銀行”B.必要設(shè)立銀行賬號定長11位C.必要增長人員附加信息“身份證號”D.必要在人員檔案中設(shè)立銀行代發(fā)工資賬號答案:ACD14.如下哪些狀況下不容許本月反結(jié)賬？（）A.工資類別主管執(zhí)行此操作B.成本系統(tǒng)已結(jié)賬C.已匯總工資類別D.已生成工資分?jǐn)倯{證傳遞到總賬答案:BC15.在工資分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)立中，需要設(shè)立如下哪些內(nèi)容？（）A.部門B.人員類別C.工資項(xiàng)目D.科目答案:ABCD16.在工資管理系統(tǒng)分?jǐn)傤愋驮O(shè)立中，可以設(shè)立分?jǐn)傤愋陀校ǎ.制造費(fèi)用B.應(yīng)付福利費(fèi)C.職工教誨經(jīng)費(fèi)D.管理費(fèi)用答案:BC17.在銀行代發(fā)輸出方式設(shè)立中，系統(tǒng)提供了哪些文獻(xiàn)類型？A.DOCB.EXLC.DBFD.TXT答案:CD18.如果公司采用銀行代發(fā)工資，需要做好如下哪項(xiàng)工作？（）A.設(shè)立銀行文獻(xiàn)格式B.設(shè)立銀行代發(fā)輸出格式C.將工資文獻(xiàn)導(dǎo)出到網(wǎng)上銀行D.磁盤輸出答案:ABCD19.關(guān)于修改個(gè)人所得稅稅率表，如下哪些描述是對的？A.應(yīng)納稅所得額上限不容許變動B.新增級數(shù)下限等于其上一級上限加一C.稅率表初始界面速算扣除數(shù)由系統(tǒng)給定，顧客可進(jìn)行修改D.刪除稅率級次時(shí)，必要從末級開始刪除答案:CD20.在“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”中，可以設(shè)立如下哪些可選欄目？（）A.姓名B.收入額共計(jì)C.納稅日期D.完稅證字號答案:CD21.為便于顧客錄入和查詢工資數(shù)據(jù)，系統(tǒng)提供了哪些便利功能？（）A.定位B.篩選C.替代D.排序答案:ABCD22.在如下哪些狀況下，需要用“計(jì)算”功能對個(gè)人工資數(shù)據(jù)重新計(jì)算。（）A.修改了工資數(shù)據(jù)B.重新設(shè)立了計(jì)算公式C.進(jìn)行了數(shù)據(jù)替代D.修改了稅率答案:ABCD23.標(biāo)志為（）人員，將不再參加工資發(fā)放和匯總。A.停發(fā)B.計(jì)稅C.中方人員D.調(diào)出答案:AD24.如果但愿在某個(gè)工資類別中增長人員，可以通過如下哪種方式實(shí)現(xiàn)？（）A.在人員檔案界面增長B.在工資變動界面增長C.通過人員信息復(fù)制功能增長D.通過復(fù)制職工檔案增長答案:AC25.新建工資類別時(shí)，必要指定下列哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）A.工資類別編號B.工資類別名稱C.工資類別所屬賬套D.工資類別包括部門答案:BD26.計(jì)件工資原則與計(jì)件工資方案關(guān)系為（）。A.每個(gè)計(jì)件工資方案至少要相應(yīng)一種計(jì)件工資原則B.每個(gè)計(jì)件工資方案可以相應(yīng)各種計(jì)件工資原則C.只有啟用計(jì)件工資原則，才干設(shè)立計(jì)件工資方案D.計(jì)件工資原則和計(jì)件工資方案一經(jīng)錄入數(shù)據(jù)都不容許刪除答案:ABCD27.為縮小人員檔案查詢范疇，系統(tǒng)提供如下哪些功能？（）A.數(shù)據(jù)替代B.篩選C.定位D.導(dǎo)入/導(dǎo)出答案:BC28.導(dǎo)人導(dǎo)出人員檔案時(shí)，必要符合如下哪些條件（）。A.人員編號長度必要相等B.目的賬套部門檔案、人員類別必要與源賬套一致C.源賬套和目的賬套必要是同一種月份D.源賬套和目的賬套必要建在同一種途徑下答案:ABC29.如下哪項(xiàng)操作必要在打開工資類別狀況下才干進(jìn)行？（）A.增長部門B.增長人員檔案C.增長人員類別D.關(guān)閉工資類別答案:BD30.各種工資類別，可以同步選取或包括（）。A.同一種部門B.同一種員工C.同一種工資項(xiàng)目D.同一種人員類別答案:ABCD31.如果公司采用銀行代發(fā)工資方式，需要設(shè)立（）。A.銀行名稱B.賬號長度C.銀行地址D.職工賬號答案:ABD32.在多工資類別狀況下，如下哪些基本信息必要在關(guān)閉工資類別時(shí)才干增長新項(xiàng)目。A.人員類別設(shè)立B.部門設(shè)立C.工資項(xiàng)目設(shè)立D.銀行名稱設(shè)立答案:BC33.關(guān)于工資管理系統(tǒng)中扣零解決，如下哪種說法是錯(cuò)誤？（）A.只有公司采用銀行代發(fā)工資才需要設(shè)立該選項(xiàng)B.一旦選取了扣零解決，還需要在工資項(xiàng)目中增長“本月扣零”和“上月扣零”兩個(gè)工資項(xiàng)目C.系統(tǒng)提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”幾種選取D.無論與否選取“扣零設(shè)立”，均不需要設(shè)立與扣零解決有關(guān)計(jì)算公式答案:AB34.多工資類別應(yīng)用方案可以解決下列哪些問題？（）A.公司按周發(fā)放工資，月末需要統(tǒng)一核算B.公司存在不同類別人員，不同類別人員工資發(fā)放項(xiàng)目不同，計(jì)算公式不同，但需要進(jìn)行統(tǒng)一工資核算管理C.公司在不同地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，而工資核算由總部統(tǒng)一管理D.公司使用各種貨幣發(fā)放工資答案:ABCD業(yè)務(wù)解決題1.刪除12月份分?jǐn)偣べY記賬憑證。2.沖銷12月份計(jì)提職工福利費(fèi)轉(zhuǎn)賬第2號憑證并保存。3.輸入考勤狀況：吳強(qiáng)請事假2天；張東請病假1天。并重新計(jì)算工資。4.分?jǐn)?08賬套12月份工資，生成并保存分?jǐn)偣べY轉(zhuǎn)賬憑證。5.生成并保存108賬套12月份計(jì)提職工福利費(fèi)轉(zhuǎn)賬憑證。6.因北京銷售部推廣產(chǎn)品業(yè)績較好，本月每人發(fā)放獎(jiǎng)金3000元。7.接上級告知將每人副食補(bǔ)貼增長到300元。8.修改108賬套個(gè)人所得稅計(jì)稅基數(shù)為“1200”元。不需重新計(jì)算所得稅。9.設(shè)立銀行名稱?；拘畔⑷缦拢骸ゃy行名稱：建行牡丹園支行；·賬號定長：15位；·錄入時(shí)需自動帶出前11位賬號。10.增長“基本工資”為本工資賬套工資項(xiàng)目。基本信息如下：·工資項(xiàng)目名稱：基本工資；·類型：數(shù)字；·長度：8；·小數(shù)：2；·增減項(xiàng)：增項(xiàng)。11.建立"正式職工"工資類別并以當(dāng)前業(yè)務(wù)日期作為啟用日期，該類別職工涉及公司所有部門。12.正式職工工資庫中有下列人員：總經(jīng)理辦公室陳明，男，編號001；由招商銀行北京分行代發(fā)工資，代發(fā)銀行賬號編碼規(guī)則為：“0701”+職工編號。闡明：本公司只有暫時(shí)人員采用計(jì)件工資。13.工資賬套已經(jīng)建立完畢，但鑒于某些因素，公司但愿發(fā)放工資時(shí)將“元”如下零頭某些扣掉，待積累取整后再發(fā)放。14.本公司指定由“招商銀行北京分行”代發(fā)職工工資，銀行賬號定長，長度為11位。15.“基本工資”是應(yīng)發(fā)共計(jì)重要構(gòu)成項(xiàng)目，本公司最高薪金水平為年薪200萬，請?jiān)O(shè)定“基本工資”項(xiàng)目長度（最低限度）和小數(shù)位數(shù)。16.為了實(shí)現(xiàn)按人員類別分?jǐn)偣べY費(fèi)用，本公司將職工劃分為“公司管理人員”、“車間管理人員”和“生產(chǎn)工人”幾類。17.公司但愿由工資管理系統(tǒng)代理簡樸人事管理功能，因而需要記錄職工“性別”、“電話”等基本信息。18.從公司門戶中以賬套主管01或張建（密碼為1）身份注冊進(jìn)入101賬套，進(jìn)行工資賬套建立。?規(guī)定如下：本公司需要對正式職工和暫時(shí)職工分別進(jìn)行工資管理；正式職工實(shí)行計(jì)時(shí)工資管理；暫時(shí)職工實(shí)行計(jì)件工資管理；工資發(fā)放時(shí)同步代扣個(gè)人所得稅；公司采用銀行代發(fā)工資，不必考慮扣零問題；由于公司規(guī)模不大，為職工預(yù)留三位編碼即可滿足規(guī)定。19.設(shè)立人員類別：經(jīng)理人員、管理人員、銷售人員、行政人員。20.新增一種計(jì)件工資原則──產(chǎn)品，并啟用該計(jì)件工資原則。21.采用函數(shù)公式向?qū)л斎敕?，設(shè)立獎(jiǎng)金計(jì)算公式：獎(jiǎng)金=iff(人員類別=“經(jīng)理人員”，1000，iff(人員類別=“管理