合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_______，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，并保證乙方的休息日和法定節(jié)假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整），支付方式為每月____日支付上月工資。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等激勵(lì)，具體金額和發(fā)放方式由甲方制定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.3在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。6.4在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年____月____日附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.其他相關(guān)文件========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同增加保密條款：規(guī)定高級(jí)管理人員在離職后一定期限內(nèi)不得泄露公司商業(yè)秘密。增加競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定高級(jí)管理人員在離職后在一定區(qū)域內(nèi)不得從事與公司相同或相似的業(yè)務(wù)。增加股權(quán)激勵(lì)條款：規(guī)定公司根據(jù)高級(jí)管理人員的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予股權(quán)激勵(lì)。2.銷售人員勞動(dòng)合同增加業(yè)績(jī)考核條款：規(guī)定銷售人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施。增加客戶資源歸屬條款：規(guī)定銷售人員在離職后不得帶走公司的客戶資源。增加出差補(bǔ)貼條款：規(guī)定銷售人員因工作需要出差的，公司應(yīng)給予相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。3.外籍員工勞動(dòng)合同增加工作許可和簽證條款：規(guī)定公司負(fù)責(zé)為外籍員工辦理工作許可和簽證。增加語(yǔ)言培訓(xùn)條款：規(guī)定公司為外籍員工提供語(yǔ)言培訓(xùn)，以便更好地適應(yīng)工作環(huán)境。增加文化適應(yīng)條款：規(guī)定公司為外籍員工提供文化適應(yīng)培訓(xùn)，以便更好地融入當(dāng)?shù)匚幕?.項(xiàng)目制員工勞動(dòng)合同增加項(xiàng)目期限條款：規(guī)定項(xiàng)目制員工的合同期限與項(xiàng)目期限相對(duì)應(yīng)。增加項(xiàng)目目標(biāo)條款：規(guī)定項(xiàng)目制員工的業(yè)績(jī)考核與項(xiàng)目目標(biāo)完成情況相關(guān)。增加項(xiàng)目終止條款：規(guī)定項(xiàng)目提前終止時(shí)，公司與項(xiàng)目制員工的合同處理方式。5.兼職員工勞動(dòng)合同增加工作時(shí)間和工作地點(diǎn)靈活性條款：規(guī)定兼職員工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)可根據(jù)雙方協(xié)商調(diào)整。增加工資支付條款：規(guī)定兼職員工的工資支付方式和支付周期。增加社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇條款：規(guī)定兼職員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。附件列表及要求說(shuō)明：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件：要求清晰、完整，以驗(yàn)證乙方身份。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件：要求清晰、完整，以驗(yàn)證乙方學(xué)歷。3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）：要求清晰、完整，以驗(yàn)證乙方職業(yè)資格。4.其他相關(guān)文件：如乙方工作經(jīng)歷證明、推薦信等，要求真實(shí)、有效。實(shí)際操作過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.合同條款不明確：解決辦法是雙方在簽訂合同前充分溝通，明確各條款的具體內(nèi)容和要求，必要時(shí)可咨詢專業(yè)律師。2.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：解決辦法是首先通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.合同內(nèi)容變更：解決辦法是雙方簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容，并