醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法為加強(qiáng)我院行風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》以及衛(wèi)生部頒布的八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律，結(jié)合我院實(shí)際情況，特修訂醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法。第一章獎(jiǎng)勵(lì)和懲處的原則堅(jiān)持實(shí)事求是的原則：堅(jiān)持民主集中制的原則：堅(jiān)持依法辦事的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、適時(shí)的原則；堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則教育與懲處相結(jié)合的原則：維護(hù)醫(yī)患雙方合法權(quán)益的原則。第二章獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持一、獎(jiǎng)勵(lì)的種類：醫(yī)院通報(bào)表?yè)P(yáng)、評(píng)選醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人，一次性獎(jiǎng)金或給予其它形式的獎(jiǎng)勵(lì)，在晉級(jí)、職稱評(píng)定中作為優(yōu)先考慮條件之一；二、具備下列條件可給予醫(yī)院通報(bào)表?yè)P(yáng)或被評(píng)為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人。成績(jī)顯著事跡突出的工作人員，向上級(jí)推薦通報(bào)表?yè)P(yáng)或推薦報(bào)評(píng)行業(yè)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)個(gè)人。1．在發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民身體健康的緊急情況時(shí)，能服從命令，忠于職守，臨危不懼，救死扶傷，做出突出貢獻(xiàn)的；2．堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對(duì)象，樂(lè)于助人，甘于奉獻(xiàn)，多年如一日，深受患者贊揚(yáng)的；3．在開(kāi)展社會(huì)評(píng)選活動(dòng)中，被評(píng)為最滿意的工作人員的；4．在工作中，遇服務(wù)對(duì)象無(wú)理刁難，致使身心受到傷害，為顧全大局，忍受委屈，并能及時(shí)采取應(yīng)變措施使事端得到妥善處理的；5．遇有重大事件時(shí)，挺身而出；機(jī)智勇敢，為醫(yī)院挽回或避免重大損失的；6．敢于同違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，在維護(hù)正常工作秩序中事跡突出的；7．具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，積極參與各種社會(huì)公益事業(yè)，在扶貧助殘等各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng)中表現(xiàn)突出的；8．在改善服務(wù)或管理方面為醫(yī)院獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策被采納，為醫(yī)院創(chuàng)造效益的；9．在工作中積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，填補(bǔ)醫(yī)院空白或?yàn)閱挝粍?chuàng)造效益的；10．其他應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第三章懲處一、懲處種類：醫(yī)院通報(bào)批評(píng)、下崗培訓(xùn)、取消評(píng)優(yōu)資格、年內(nèi)不得晉升、降級(jí)、解聘、開(kāi)除公職。二、有下列行為之一的視情輕重給予通報(bào)批評(píng)、下崗、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格等：1．無(wú)故脫崗，造成不良影響的；2．集體觀念不強(qiáng)，以個(gè)人利益為重與同事鬧不團(tuán)結(jié)，不能密切配合共同完成工作任務(wù)的；3．服務(wù)態(tài)度差，對(duì)服務(wù)對(duì)象有“生、冷、硬、頂、推、吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的；4．不尊重患者就醫(yī)權(quán)力引發(fā)醫(yī)療糾紛的；5．利用工作之便，向服務(wù)對(duì)象兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械等謀取私利的；6．違反醫(yī)療規(guī)范，私自轉(zhuǎn)診服務(wù)對(duì)象或以介紹服務(wù)對(duì)象就診為由，收取“好處費(fèi)”的；7．不遵守醫(yī)療原則，開(kāi)不合理處方，做不合理檢查，給服務(wù)對(duì)象造成不必要負(fù)擔(dān)或造成醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費(fèi)的；8．徇私舞弊，給他人出具假醫(yī)療證明或假檢查報(bào)告的；9．利用工作之便，假借服務(wù)對(duì)象名義為自己或他人開(kāi)藥、檢查的；10．不按規(guī)定項(xiàng)目收費(fèi)，擅自改變收費(fèi)范圍或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或財(cái)務(wù)部門、非財(cái)務(wù)人員擅自直接向服務(wù)對(duì)象收費(fèi)的；11．不服從工作調(diào)遣或臨危退縮，造成不良后果的；12．按有關(guān)規(guī)定應(yīng)該上報(bào)或請(qǐng)示的重大事項(xiàng)，未及時(shí)上報(bào)知情不報(bào)或有意隱瞞的；13．索要、暗示、收受服務(wù)對(duì)象“紅包”及貴重物品的；14．在基建、維修、引進(jìn)設(shè)備、物資、藥品、醫(yī)用耗材采購(gòu)等業(yè)務(wù)往來(lái)活動(dòng)中利用工作之便，收受或索要“回扣”的；15．其他應(yīng)該處理的行為。第四章責(zé)任追究一、對(duì)發(fā)生下列行為的要追究科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1．對(duì)科室醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣等問(wèn)題疏于管理，造成一定社會(huì)影響的(處理不當(dāng)造成越級(jí)上