集團(tuán)公司六個方面班子檢查材料黨支部統(tǒng)籌安排、精心組織，結(jié)合支部實(shí)際召開支委會研究布置了組織生活會和民主評議黨員工作方案。前期通過“三會一課”、主題黨日等形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，學(xué)習(xí)關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要論述等相關(guān)材料，深化對新時代黨的創(chuàng)新理論的理解和掌握，為開好組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢思想基礎(chǔ)。充分利用談心談話這一載體，本著指出問題、交換意見的原則，廣泛深入開展談心談話，深入細(xì)致地做好思想政治工作。通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，對照六個方面，黨支部委員會和黨員深入查擺檢視問題，形成問題清單。（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是距離學(xué)懂有差距。學(xué)習(xí)存在碎片化、淺表化現(xiàn)象，對思想學(xué)習(xí)多是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，工作需要什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)得不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊(yùn)含的博大精深的認(rèn)識論、系統(tǒng)論、方法論理解得不深刻、不透徹。二是距離弄通有不足。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警愓性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。貫徹意識工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位，有時候更多的是關(guān)注本職工作，對意識等工作的重要性認(rèn)識不足，對這些領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏足夠的警惕性和鑒別力。（三）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是廉潔文化氛圍不濃。政治自覺存在差距，未能站在強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨的政治高度，認(rèn)識和把握新時代廉潔文化建設(shè)的重要性，對廉潔文化建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃不足，推進(jìn)落實(shí)的舉措辦法不多，未能在本單位全面營造起傳承廉潔基因、積極廉潔修身的價值理念和自律氛圍，廉潔文化的導(dǎo)向、激勵、約束、凝聚人心的聚合作用發(fā)揮不夠充分。二是在以黨建統(tǒng)攬工作全局方面還有差距。個人抓分管領(lǐng)域黨建工作還不充分、不均衡，仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的問題。在工作中，對基層支部的黨建工作，指導(dǎo)的較多、過問的偏少，部署的較多、督導(dǎo)的偏少。在抓黨建和促發(fā)展的統(tǒng)一上，工作載體還較為單一、辦法措施還不多。（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。一是創(chuàng)新工作的動力不足。不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責(zé)任意識。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，開拓創(chuàng)新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，面對身邊個別黨員干部“庸懶散”現(xiàn)象、工作“粗淺慢”、利益斤斤計(jì)較、紀(jì)律“寬松軟”隱患等現(xiàn)象，未能很好落實(shí)政治思想教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，導(dǎo)致工作時有拖延滯后的情況。二是改革攻堅(jiān)的活力不足。思想不夠解放。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。在工作中，還不能完全具備利用黨的創(chuàng)新理論分析問題，認(rèn)識問題、解決問題的能力，理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有差距，工作按部就班。（五）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。一是宗旨意識不夠強(qiáng)。對于群眾反映的問題，一般按照工作流程，安排相關(guān)科室和人員進(jìn)行處理，帶頭研究少，到工作一線的更少。沒有始終如一把“群眾滿意第一標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)感受第一評價”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。二是解決問題不夠多。日常工作中也是停留在看材料、聽匯報等淺層次上，還沒有俯下身“沉下去”，缺少主動“沾土氣”“接地氣”，對于職工反映的問題沒有及時有效的解決。（六）以身作則、廉潔自律方面。一是作風(fēng)建設(shè)不夠深。工作上得過且過，只求過得去，不求過得硬，缺乏責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識，平時更重視業(yè)務(wù)工作，輕視了作風(fēng)建設(shè)。黨內(nèi)監(jiān)督缺位乏力，抓制度執(zhí)行虎頭蛇尾，不能持續(xù)發(fā)力，在追責(zé)問效上提得多，做得少，致使問責(zé)力度弱化，作風(fēng)建設(shè)軟化，存在“大事化小、小事化了”心態(tài)。二是廉潔自律不夠狠。有時在思想上放松了自我要求，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識逐漸有所淡化，滿足于“不超標(biāo)”，對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等苗頭和現(xiàn)象還要更加敏銳，在“三公”經(jīng)費(fèi)支出的管理上要更為嚴(yán)格，過“緊日子”的思想還需要進(jìn)一步扎牢。一是理想信念有所滑坡。學(xué)習(xí)是保持理論上清醒、政治上堅(jiān)定的前提，但思想認(rèn)識上存在偏差，對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不如工作指標(biāo)那樣實(shí)在，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認(rèn)為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強(qiáng)自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標(biāo)準(zhǔn)上也存在不夠嚴(yán)格的情況，對學(xué)習(xí)理論的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強(qiáng)烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。二是宗旨意識有所淡化。在發(fā)展思路上還不夠開闊，對重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決辦法還不夠多，內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內(nèi)功的事情抓得不細(xì)，對關(guān)系群眾長遠(yuǎn)利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計(jì)于民的具體方法行動不多。三是黨性修養(yǎng)有所弱化。存在著重前者輕后者，改造主觀世界不夠主動，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)提升、艱苦奮斗精神和宗旨意識有所減弱，使得工作有時不夠系統(tǒng)深入，滿足于完成現(xiàn)有的任務(wù)，滿足于面上不出問題，忽視了工作的創(chuàng)造性、主動性。四是擔(dān)當(dāng)作為有所退化。存在“功到業(yè)熟、舍我其誰”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多“的成績單上自我滿足、自我陶醉，對新形勢新任務(wù)新要求把握不準(zhǔn)，對嚴(yán)峻形勢、發(fā)展差距認(rèn)識不足，有時片面認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了得過且過、明哲保身、少干事不出事“的錯誤思想傾向，與“領(lǐng)頭雁“的作風(fēng)和作為有一定差距。五是作風(fēng)建設(shè)有所松懈。在工作推進(jìn)上沒有真正做到實(shí)干實(shí)效、善作善成，沒有深入實(shí)際察實(shí)情、親臨一線情出實(shí)招，沒有面對面心貼心了解職工需求，還習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)決策、按慣例拍板，抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，同時在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。（一）強(qiáng)化政治素養(yǎng)，提高政治站位。認(rèn)清新形勢下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的重大責(zé)任，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)決維護(hù)中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，保持正確思想導(dǎo)向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮，不當(dāng)“墻頭草”“兩面人”。（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。始終堅(jiān)持“終身學(xué)習(xí)”的理念，在“深、細(xì)、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)，深入學(xué)習(xí)思想，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、主動性和計(jì)劃性，列出學(xué)習(xí)書目、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取多種形式，學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央和部黨委的決策部署、國際國內(nèi)形勢以及從事移民管理工作必備的知識，運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)對工作的規(guī)律性、前瞻性的分析把握，完善知識結(jié)構(gòu)，開闊胸襟眼光，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和履職本領(lǐng)。（三）全面落實(shí)以嚴(yán)治黨政治責(zé)任。堅(jiān)持清單定責(zé)，著力構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條，推行“清單定責(zé)”管理機(jī)制，做到任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化。堅(jiān)持定點(diǎn)督責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)”機(jī)制，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報分管領(lǐng)域和聯(lián)系點(diǎn)從嚴(yán)治黨情況，實(shí)現(xiàn)全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。堅(jiān)持民主評議述責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行述責(zé)述廉，認(rèn)真落實(shí)民主評議制度。堅(jiān)決落實(shí)支部書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，增強(qiáng)主動意識、主角意識、主責(zé)意識，推動從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落地生根。健全完善縱向到底的層級責(zé)任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進(jìn)落實(shí)體系。推動黨支部建設(shè)，發(fā)揮好基層戰(zhàn)斗堡壘作用。（四）進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。增強(qiáng)宗旨意識，深入實(shí)際，主動聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，向群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民效勞的公仆意識，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。（五）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞國網(wǎng)電力公司工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作，把創(chuàng)新意識貫穿于工作地全過程，努力跳出以前地思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活。（六）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育、建立廉潔制度和內(nèi)部控制、嚴(yán)肅查處廉潔違法行為、加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督和加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)等機(jī)制。公司