熱力集團(tuán)年度競(jìng)聘試題（管理崗位公共試題50分）姓名單位（部門）裝訂線PAGEPAGE5一、填空題（共10分）1、集團(tuán)公司雙百經(jīng)營(yíng)理念是指：實(shí)現(xiàn)百分之百服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)百分之百收費(fèi)。（2分）2、集團(tuán)公司共同愿景是：構(gòu)建雙贏高效，員工自豪，具有區(qū)域強(qiáng)勢(shì)、多元發(fā)展的供熱企業(yè)集團(tuán)。（2分）3、集團(tuán)公司企業(yè)精神是_________________、_______________、___________________、_________________。（2分）4、集團(tuán)公司2008年度工作思路提出要進(jìn)一步提高“兩種能力”是_________________、_________________。（2分）5、當(dāng)前我市居民集中供熱價(jià)格是_________元/平方米，公建及商業(yè)供熱價(jià)格是_________元/平方米。（2分）二、判斷題（每題1分，共5分）1、按照集團(tuán)公司考勤管理制度，未履行正常請(qǐng)銷假手續(xù)，超過(guò)正常上班時(shí)間30分鐘以內(nèi)未到崗的為遲到（√）2、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理的方針是“安全為主、預(yù)防第一”（X）3、按照國(guó)家省市城鎮(zhèn)供熱體制改革精神，供熱改革的方向是“明補(bǔ)變暗補(bǔ)，供熱商品化、用熱市場(chǎng)化”（X）4、集團(tuán)公司《職工帶薪年休假暫行規(guī)定》，在本單位連續(xù)工作一年以上的職工，均享受帶薪年休假待遇。（√）5、2008年3月，承德市被列為全國(guó)供熱計(jì)量改革示范城市，到2008年底供熱計(jì)量收費(fèi)面積達(dá)到100萬(wàn)平方米。（√）三、單選題（每題1分，共30分）第一部分：管理基礎(chǔ)知識(shí)1、職業(yè)道德建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系是(

C)

（A）沒(méi)有關(guān)系

(B)可有可無(wú)（C）至關(guān)重要

（D）作用不大

2、認(rèn)為職工個(gè)體不良形象對(duì)企業(yè)整體形象的影響是（

B）

（A）不影響

（B）有一定影響（C）影響嚴(yán)重

（D）損害整體形象

3、實(shí)際工作中，文明生產(chǎn)主要是指

（

A）

（A）遵守職業(yè)道德

（B）提高職業(yè)技能

（C）開(kāi)展技術(shù)革新

（D）降低產(chǎn)品成本

4、在現(xiàn)代化生產(chǎn)過(guò)程中，工序之間、車間之間的生產(chǎn)關(guān)系是（

A

）

（A）相互配合的整體

（B）不同的利益主體

（C）不同的工作崗位

（D）相互競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手

5、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)與提高企業(yè)效益的關(guān)系（

D

）

（A）占用人力物力，得不償失

（B）遠(yuǎn)水不解近渴，看不到實(shí)際效果（C）從社會(huì)招聘高素質(zhì)職工，比自己培訓(xùn)省時(shí)省力

（D）堅(jiān)持培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)，有利于提高企業(yè)效益

6、業(yè)確立“99+1=0”的企業(yè)文化理念，就是誠(chéng)實(shí)守信。其中“1”代表企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中的缺點(diǎn)、失誤或不足，一定程度表明是對(duì)企業(yè)的不忠誠(chéng)，對(duì)客戶的不守信。對(duì)此你認(rèn)為是（

C）

（A）小題大做，要求過(guò)嚴(yán)（B）否定成績(jī)以偏蓋全（C）培養(yǎng)企業(yè)員工誠(chéng)信敬業(yè)精神

（D）造成職工謹(jǐn)小慎微，束縛了員工積極性7、單位新生產(chǎn)了一批機(jī)器，用戶在安裝調(diào)試時(shí)遇到困難，向生產(chǎn)廠家求援。廠家此時(shí)生產(chǎn)正忙，一時(shí)難以抽出人員幫助調(diào)試。你認(rèn)為生產(chǎn)廠家如何處理才正確.（

A

）

（A）想到自己的責(zé)任，寧可自己生產(chǎn)受影響，也要立即派人幫助解決

（B）以自己生產(chǎn)利益為重，給以拖延

（C）講明自己困難，讓對(duì)方耐心等待

（D）與對(duì)方協(xié)商解決的辦法，提出一定的條件8、新來(lái)的青工小胡由于對(duì)工作環(huán)境不熟悉，工作總是出錯(cuò)。車間主任應(yīng)該如何對(duì)待。

（

C

）

（A）嚴(yán)厲批評(píng)小胡工作態(tài)度

（B）決定將小胡調(diào)走（C）安排老師傅對(duì)小胡傳、幫、帶，幫助其熟悉工作（D）繼續(xù)觀察，視其表現(xiàn)再作處理

9、鋼鐵被用來(lái)造橋梁、摩天大樓、地鐵、輪船、鐵路和汽車等，被用來(lái)制造幾乎所有的機(jī)械，還被用來(lái)制造包括鐮刀和縫衣針在內(nèi)的成千上萬(wàn)的小物品。這段話主要支持了這樣一種觀點(diǎn)，即鋼鐵（B）。A.是一種反映物質(zhì)生活水平的金屬B.具有許多不同的用途C.是所有金屬中最堅(jiān)固的D.是惟一用于建造摩天大樓和橋梁的物質(zhì)10.在現(xiàn)代社會(huì)中，追求幸福生活時(shí)不應(yīng)忽略接受教育的需求。如果沒(méi)有對(duì)科學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)等方面的成就的欣賞能力并從這種欣賞中獲得滿足，那么一個(gè)人就算不上獲得了真正的生活，只不過(guò)是生存而已。上面這段話主要支持了這樣一種觀點(diǎn)，即教育（B）。A.可以使人獲得維持生活的基本能力B.可以使人更充分地享受生活的樂(lè)趣C.涉及科學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)方面的內(nèi)容D.并不關(guān)注社會(huì)生活中的具體目的11.借助藥物、物理治療或化學(xué)治療的方法來(lái)消除病患，效果并不一定很好。目前防治高血壓的藥物有4種，分別適用于不同的對(duì)象。如果使用不當(dāng)，還可能造成對(duì)身體的危害。約一半的高血壓患者可以通過(guò)調(diào)整飲食、戒煙戒酒和減輕體重的方法得到康復(fù)。上面這段話主要支持了這樣一種觀點(diǎn)，即（C）。A.高血壓患者只要采用恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ涂梢圆凰幾杂鶥.現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法在治療許多人的高血壓方面收效甚微C.依賴現(xiàn)代科技手段的治療并非是消除病患的惟一途徑D.高血壓患者應(yīng)該避免濫用藥物，否則對(duì)治療有害無(wú)益12.嬰兒很早就表現(xiàn)出掌握環(huán)境的強(qiáng)烈愿望。由于控制動(dòng)作的技能發(fā)展緩慢，所以他們的活動(dòng)受到了限制。他們還沒(méi)有足夠的本領(lǐng)來(lái)支配環(huán)境以獨(dú)立生存。在這個(gè)意義上，應(yīng)該說(shuō)他們是“不能自立”的。在這段話中，說(shuō)嬰兒“不能自立”是指（A）。A.他們完全不能夠獨(dú)立生存B.他們不能控制自己的動(dòng)作C.他們僅有獨(dú)立生存的意愿D.他們沒(méi)有適應(yīng)環(huán)境的足夠本領(lǐng)13.市場(chǎng)作為資源配置的方式和手段不是萬(wàn)能的、無(wú)缺陷的。市場(chǎng)配置，一般是由看不見(jiàn)的手，即價(jià)值規(guī)律、供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律的作用來(lái)進(jìn)行自發(fā)的調(diào)節(jié)，而且這種調(diào)節(jié)帶來(lái)滯后性，就是說(shuō)從價(jià)格形成的信號(hào)反饋再到產(chǎn)品產(chǎn)出效應(yīng)，有一定的時(shí)滯。在這段話中，作者認(rèn)為，“市場(chǎng)作為資源配置”的“缺陷”是（C）。A.自發(fā)性和競(jìng)爭(zhēng)性 B.滯后性和調(diào)節(jié)性C.滯后性和自發(fā)性 D.競(jìng)爭(zhēng)性和調(diào)節(jié)性14.今年父親年齡是兒子年齡的10倍，6年后父親年齡是兒子年齡的4倍，則今年父親、兒子的年齡分別是（D）。A.60歲，6歲 B.50歲，5歲C.40歲，4歲 D.30歲，3歲15.有一份選擇題試卷共6個(gè)小題，其得分標(biāo)準(zhǔn)是：一道小題答對(duì)得8分，答錯(cuò)得0分，不答得2分，某位同學(xué)得了20分，則他（D）。A.至少答對(duì)一道題B.至少有三個(gè)小題沒(méi)答C.至少答對(duì)三個(gè)小題D.答錯(cuò)兩個(gè)小題16.某機(jī)關(guān)共有干部、職工350人，其中55歲以上共有70人?，F(xiàn)擬進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，總體規(guī)模壓縮為180人，并規(guī)定55歲以上的人裁減比例為70％。請(qǐng)問(wèn)55歲以下的人裁減比例約是多少?（B）。A.51％ B.43％C.40％ D.34%17、小明前三次數(shù)學(xué)測(cè)驗(yàn)的平均分?jǐn)?shù)是88分，要想平均分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上，他每次測(cè)驗(yàn)至少要多少分？（B）A.98分 B.96分C.94分 D.92分18、事件排序：根據(jù)給出表示事件的四種假定發(fā)生順序的四個(gè)數(shù)字序列，請(qǐng)你選擇其中最合乎邏輯的一種事件順序。(A)(1)藏羚羊被大肆捕殺(2)頒布保護(hù)藏羚羊的有關(guān)法規(guī)(3)藏羚羊數(shù)量有所回升(4)藏羚羊?yàn)l臨滅絕(5)偷獵者被繩之以法A.1—4—2—5—3 B.4—1—2—3—5C.2—3—5—1—4 D.2—1—4—5—319.計(jì)算機(jī)的普及和網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)正改變著社會(huì)信息的傳播方式，也改變著人們的娛樂(lè)方式，同時(shí)也使傳統(tǒng)媒體受到巨大的沖擊。許多人在計(jì)算機(jī)前花費(fèi)不少時(shí)間，甚至變成了“網(wǎng)絡(luò)孤獨(dú)癥”患者。由此可以推出（C）。A.電影的不景氣是由計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)造成的B.“網(wǎng)絡(luò)孤獨(dú)癥”的病因是因?yàn)橛辛擞?jì)算機(jī)C.不與人接觸是產(chǎn)生“網(wǎng)絡(luò)孤獨(dú)癥”的一個(gè)原因D.長(zhǎng)期與計(jì)算機(jī)打交道對(duì)人的身體有害20.甲、乙、丙和丁是同班同學(xué)。甲說(shuō)：“我班同學(xué)都是團(tuán)員?！币艺f(shuō)：“丁不是團(tuán)員。”丙說(shuō)：“我班有人不是團(tuán)員?！倍≌f(shuō)：“乙也不是團(tuán)員?！币阎挥幸粋€(gè)人說(shuō)假話，則可推出以下判定肯定是真的一項(xiàng)為（A）。A.說(shuō)假話的是甲，乙不是團(tuán)員B.說(shuō)假話的是乙，丙不是團(tuán)員C.說(shuō)假話的是丁，乙不是團(tuán)員D.說(shuō)假話的是甲，丙不是團(tuán)員第二部分：案例分析題案例一：1990年“阿里安”火箭爆炸是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動(dòng)機(jī)的循環(huán)系統(tǒng)中。美國(guó)“挑戰(zhàn)者”號(hào)航天飛機(jī)爆炸，“阿波羅13號(hào)”飛船貯氧箱爆炸，也是因?yàn)槟硞€(gè)零件的不合格造成的。

21、結(jié)合以上案例，你認(rèn)為導(dǎo)致事故的根本原因是（

D

）

（A）操作員缺乏職業(yè)技能

（B）相關(guān)部門檢查水平不高（C）管理制度不健全

（D）從業(yè)人員沒(méi)有嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

22、關(guān)于上述事故，你的感覺(jué)是

（

B

）

（A）這是偶然事故

（B）做任何事情都需要精益求精（C）職業(yè)道德不重要，關(guān)鍵是提高職業(yè)技能（D）上述事故皆由粗心造成，與職業(yè)道德素質(zhì)高低無(wú)關(guān)案例二：

隨城市住宅業(yè)的快速發(fā)展，建筑材料十分緊缺。有的施工單位為了降低施工成本，獲得最大利潤(rùn)，往往在施工過(guò)程中以次充好，偷工減料，致使不少工程埋下了嚴(yán)重的質(zhì)量隱患。

23、你認(rèn)為造成這種情況的主要原因是

（

B

）

（A）社會(huì)風(fēng)氣普遍這樣

（B）施工單位缺乏對(duì)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)

（C）單位追求最大利潤(rùn)

（D）上級(jí)檢查不嚴(yán)

24、你認(rèn)為解決上述問(wèn)題最有效的辦法是

（

A）

（A）追究法律責(zé)任

（B）新聞曝光（C）加強(qiáng)檢查

（D）適當(dāng)罰款

案例四：

愛(ài)立信公司認(rèn)為員工個(gè)人能力的培養(yǎng)，50%的責(zé)任在公司，50%的責(zé)任在員工自己。由此制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并公布上網(wǎng)，員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)素質(zhì)不斷提高。

25、你認(rèn)為愛(ài)立信公司為什么如此下力量開(kāi)展員工培訓(xùn)（

C

）

（A）對(duì)員工十分關(guān)心

（B）重視提高員工的待遇（C）通過(guò)培訓(xùn)提高員工職業(yè)素質(zhì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

（D）國(guó)際先進(jìn)企業(yè)通行的做法

26、愛(ài)立信公司組織員工培訓(xùn)為什么在網(wǎng)上公布（C

）

（A）尊重職工人格

（B）便于領(lǐng)導(dǎo)與群眾監(jiān)督（C）提高員工參加培訓(xùn)的積極性

（D）嚴(yán)格要求，落在實(shí)處

案例五：

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的快餐業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)一些洋快餐，已經(jīng)引起國(guó)內(nèi)快餐業(yè)的重視，為此積極采取措施，與其開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)，加快了我國(guó)快餐業(yè)的發(fā)展。

27、洋快餐為什么對(duì)顧客有很大的吸引力（

C

）

（A）環(huán)境干凈，服務(wù)周到

（B）就餐時(shí)送給兒童小禮品（C）重視食品質(zhì)量，有文化氛圍

（D）地點(diǎn)選在繁華地區(qū)吸引顧客

28、洋快餐如何保證食品的口味和質(zhì)量（A

）（A）嚴(yán)格操作規(guī)程，統(tǒng)一用料要求

（B）經(jīng)常檢查，糾正不足（C）交流經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)先進(jìn)

（D）給員工優(yōu)厚報(bào)酬

案例六：某公司在清理裝配場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩個(gè)機(jī)器上的螺絲，馬上意識(shí)到可能是漏裝了，車間領(lǐng)導(dǎo)立即決定將下午裝配的600多臺(tái)機(jī)器連夜翻倉(cāng)，一直到晚上9點(diǎn)多鐘拆到第327箱時(shí)，終于找到了漏裝螺絲的機(jī)器，補(bǔ)裝上了兩個(gè)螺絲。

29、為了那兩個(gè)螺絲，總裝車間干部職工連夜翻倉(cāng)，為什么要這樣做

（

C

）

（A）車間領(lǐng)導(dǎo)膽小怕事

（B）耽心上級(jí)發(fā)現(xiàn)考核被罰（C）質(zhì)量觀念深入人心

（D）車間領(lǐng)導(dǎo)太固執(zhí)

30、公司連夜翻倉(cāng)找到了漏裝螺絲的機(jī)器這件事的啟示是（

C

）

（A）辦事情不必過(guò)于認(rèn)真

（B）當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要較真（C）對(duì)質(zhì)量要精益求精

（D）對(duì)有關(guān)責(zé)任者要嚴(yán)肅批評(píng)四、簡(jiǎn)答題（5分）1、請(qǐng)分析你所競(jìng)聘崗位的主要工作內(nèi)容是什么？一、填空題（共10分）1、集團(tuán)公司雙百經(jīng)營(yíng)理念是指：實(shí)現(xiàn)百分之百服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)百分之百收費(fèi)。（2分）2、集團(tuán)公司共同愿景是：構(gòu)建雙贏高效，員工自豪，具有區(qū)域強(qiáng)勢(shì)、多元發(fā)展的供熱企業(yè)集團(tuán)。（2分）3、集團(tuán)公司企業(yè)精神是_________________、_______________、___________________、_________________。（2分）4、集團(tuán)公司2008年度工作思路提出要進(jìn)一步提高“兩種能力”是_________________、_________________。（2分）5、當(dāng)前我市居民集中供熱價(jià)格是_________元/平方米，公建及商業(yè)供熱價(jià)格是_________元/平方米。（2分）二、判斷題（每題1分，共5分）：1、按照集團(tuán)公司考勤管理制度，未履行正常請(qǐng)銷假手續(xù)，超過(guò)正常上班時(shí)間30分鐘以內(nèi)未到崗的為遲到（√）2、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理的方針是“安全為主、預(yù)防第一”（X）3、按照國(guó)家省市城鎮(zhèn)供熱體制改革精神，供熱改革的方向是“明補(bǔ)變暗補(bǔ)，供熱商品化、用熱市場(chǎng)化”（X）4、集團(tuán)公司《職工帶薪年休假暫行規(guī)定》，在本單位連續(xù)工作一年以上的職工，均享受帶薪年休假待遇。（√）5、2008年3月，承德市被列為全國(guó)供熱計(jì)量改革示范城市，到2008年底供熱計(jì)量收費(fèi)面積達(dá)到100萬(wàn)平方米。（√）三、單選題（每題2分，共40分）1、職業(yè)道德建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系是(

C)（A）沒(méi)有關(guān)系

(B)可有可無(wú)（C）至關(guān)重要

（D）作用不大

2、認(rèn)為職工個(gè)體不良形象對(duì)企業(yè)整體形象的影響是（

B）（A）不影響

（B）有一定影響（C）影響嚴(yán)重

（D）損害整體形象

3、實(shí)際工作中，文明生產(chǎn)主要是指

（

A）

（A）遵守職業(yè)道德

（B）提高職業(yè)技能

（C）開(kāi)展技術(shù)革新

（D）降低產(chǎn)品成本

4、在現(xiàn)代化生產(chǎn)過(guò)程中，工序之間、車間之間的生產(chǎn)關(guān)系是（

A

）

（A）相互配合的整體

（B）不同的利益主體

（C）不同的工作崗位

（D）相互競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手

5、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)與提高企業(yè)效益的關(guān)系（

D

）

（A）占用人力物力，得不償失

（B）遠(yuǎn)水不解近渴，看不到實(shí)際效果

（C）從社會(huì)招聘高素質(zhì)職工，比自己培訓(xùn)省時(shí)省力

（D）堅(jiān)持培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)，有利于提高企業(yè)效益

6、業(yè)確立“99+1=0”的企業(yè)文化理念，就是誠(chéng)實(shí)守信。其中“1”代表企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中的缺點(diǎn)、失誤或不足，一定程度表明是對(duì)企業(yè)的不忠誠(chéng)，對(duì)客戶的不守信。對(duì)此你認(rèn)為是（

C）

（A）小題大做，要求過(guò)嚴(yán)

（B）否定成績(jī)以偏蓋全（C）培養(yǎng)企業(yè)員工誠(chéng)信敬業(yè)精神7、單位新生產(chǎn)了一批機(jī)器，用戶在安裝調(diào)試時(shí)遇到困難，向生產(chǎn)廠家求援。廠家此時(shí)生產(chǎn)正忙，一時(shí)難以抽出人員幫助調(diào)試。你認(rèn)為生產(chǎn)廠家如何處理才正確.（

A

）

（A）想到自己的責(zé)任，寧可自己生產(chǎn)受影響，也要立即派人幫助解決

（B）以自己生產(chǎn)利益為重，給以拖延

（C）講明自己困難，讓對(duì)方耐心等待

（D）與對(duì)方協(xié)商解決的辦法，提出一定的條件8、新來(lái)的青工小胡由于對(duì)工作環(huán)境不熟悉，工作總是出錯(cuò)。車間主任應(yīng)該如何對(duì)待。

（

C

）

（A）嚴(yán)厲批評(píng)小胡工作態(tài)度

（B）決定將小胡調(diào)走（C）安排老師傅對(duì)小胡傳、幫、帶，幫助其熟悉工作

（D）繼續(xù)觀察，視其表現(xiàn)再作處理

9、鋼鐵被用來(lái)造橋梁、摩天大樓、地鐵、輪船、鐵路和汽車等，被用來(lái)制造幾乎所有的機(jī)械，還被用來(lái)制造包括鐮刀和縫衣針在內(nèi)的成千上萬(wàn)的小物品。這段話主要支持了這樣一種觀點(diǎn)，即鋼鐵（B）。A.是一種反映物質(zhì)生活水平的金屬B.具有許多不同的用途C.是所有金屬中最堅(jiān)固的D.是惟一用于建造摩天大樓和橋梁的物質(zhì)10.在現(xiàn)代社會(huì)中，追求幸福生活時(shí)不應(yīng)忽略接受教育的需求。如果沒(méi)有對(duì)科學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)等方面的成就的欣賞能力并從這種欣賞中獲得滿足，那么一個(gè)人就算不上獲得了真正的生活，只不過(guò)是生存而已。上面這段話主要支持了這樣一種觀點(diǎn)，即教育（B）。A.可以使人獲得維持生活的基本能力B.可以使人更充分地享受生活的樂(lè)趣C.涉及科學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)方面的內(nèi)容D.并不關(guān)注社會(huì)生活中的具體目的11.借助藥物、物理治療或化學(xué)治療的方法來(lái)消除病患，效果并不一定很好。目前防治高血壓的藥物有4種，分別適用于不同的對(duì)象。如果使用不當(dāng)，還可能造成對(duì)身體的危害。約一半的高血壓患者可以通過(guò)調(diào)整飲食、戒煙戒酒和減輕體重的方法得到康復(fù)。上面這段話主要支持了這樣一種觀點(diǎn)，即（C）。A.高血壓患者只要采用恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ涂梢圆凰幾杂鶥.現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法在治療許多人的高血壓方面收效甚微C.依賴現(xiàn)代科技手段的治療并非是消除病患的惟一途徑D.高血壓患者應(yīng)該避免濫用藥物，否則對(duì)治療有害無(wú)益12.嬰兒很早就表現(xiàn)出掌握環(huán)境的強(qiáng)烈愿望。由于控制動(dòng)作的技能發(fā)展緩慢，所以他們的活動(dòng)受到了限制。他們還沒(méi)有足夠的本領(lǐng)來(lái)支配環(huán)境以獨(dú)立生存。在這個(gè)意義上，應(yīng)該說(shuō)他們是“不能自立”的。在這段話中，說(shuō)嬰兒“不能自立”是指（A）。A.他們完全不能夠獨(dú)立生存B.他們不能控制自己的動(dòng)作C.他們僅有獨(dú)立生存的意愿D.他們沒(méi)有適應(yīng)環(huán)境的足夠本領(lǐng)13.市場(chǎng)作為資源配置的方式和手段不是萬(wàn)能的、無(wú)缺陷的。市場(chǎng)配置，一般是由看不見(jiàn)的手，即價(jià)值規(guī)律、供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律的作用來(lái)進(jìn)行自發(fā)的調(diào)節(jié)，而且這種調(diào)節(jié)帶來(lái)滯后性，就是說(shuō)從價(jià)格形成的信號(hào)反饋再到產(chǎn)品產(chǎn)出效應(yīng)，有一定的時(shí)滯。在這段話中，作者認(rèn)為，“市場(chǎng)作為資源配置”的“缺陷”是（C）。A.自發(fā)性和競(jìng)爭(zhēng)性 B.滯后性和調(diào)節(jié)性C.滯后性和自發(fā)性 D.競(jìng)爭(zhēng)性和調(diào)節(jié)性14.今年父親年齡是兒子年齡的10倍，6年后父親年齡是兒子年齡的4倍，則今年父親、兒子的年齡分別是（D）。A.60歲，6歲 B.50歲，5歲C.