第3頁共3頁公司行政?辦公室崗?位職責(zé)范?本1、?員工的招?聘、面試?。2、?員工的招?退工手續(xù)?、試用期?評估、勞?動合同續(xù)?訂及其他?異動作業(yè)?。3、?員工的薪?資、獎金?的計(jì)算和?發(fā)放。?4、負(fù)責(zé)?社會保險(xiǎn)?、住房公?積金、外?勞力綜合?保險(xiǎn)的申?報(bào)和變更?。5、?負(fù)責(zé)建立?并更新員?工檔案。?6、負(fù)?責(zé)員工考?勤管理及?假期管理?。7、?負(fù)責(zé)人事?系統(tǒng)的更?新和維護(hù)?。8、?負(fù)責(zé)商店?員工績效?考核工作?。9、?負(fù)責(zé)門店?的年度預(yù)?算，并完?成人力成?本控制分?析報(bào)告。?10、?協(xié)助總部?HR，定?期完成人?力資源相?關(guān)的報(bào)告?與分析，?及時反饋?信息，提?出合理化?建議。?11、負(fù)?責(zé)日常門?店行政類?管理工作?。12?、負(fù)責(zé)傳?達(dá)總部行?政人事類?發(fā)文。?13、負(fù)?責(zé)門店客?訴系統(tǒng)登?記并跟進(jìn)?相關(guān)人員?及時解決?。14?、成上級?可能交付?的其它相?關(guān)工作內(nèi)?容。公?司行政辦?公室崗位?職責(zé)范本?（二）?1、前臺?接待，來?訪電話接?轉(zhuǎn);2?、日常郵?件、快遞?的收發(fā)與?登記;?3、負(fù)責(zé)?日常辦公?用品申請?、發(fā)放，?登記，固?定資產(chǎn)盤?點(diǎn)、維護(hù)?;4、?受理會議?室預(yù)約，?協(xié)調(diào)會議?時間，布?置會議室?;5、?機(jī)票預(yù)訂?、行程安?排、員工?出差信息?統(tǒng)計(jì)，協(xié)?助處理各?類費(fèi)用報(bào)?銷;6?、辦公環(huán)?境的維護(hù)?與優(yōu)化，?與物業(yè)的?溝通接洽?;7、?協(xié)助完成?合同檔案?的集中整?理、歸檔?、核查等?工作;?8、上級?安排的其?他工作。?公司行?政辦公室?崗位職責(zé)?范本（三?）1.?全面推進(jìn)?落實(shí)執(zhí)行?集團(tuán)、商?場行政管?理制度、?流程和政?策;2?.根據(jù)商?場行政管?理工作要?求，執(zhí)行?年度行政?工作計(jì)劃?，如：會?務(wù)管理、?車輛管理?、差旅管?理、資產(chǎn)?管理、檔?案合規(guī)等?，提升管?理效能降?低行政管?理費(fèi)用;?3.根?據(jù)商場年?度整體員?工關(guān)懷推?進(jìn)目標(biāo)及?規(guī)劃，有?效落地推?進(jìn)相關(guān)活?動實(shí)施，?提高員工?整體滿意?度及歸屬?感;4?.負(fù)責(zé)入?庫產(chǎn)品、?材料的驗(yàn)?收，認(rèn)真?檢查規(guī)格?、數(shù)量、?型號、品?種，所有?倉庫的物?品登記賬?冊，賬目?與庫存實(shí)?物一致，?編制各種?賬冊及各?種報(bào)表，?建立檔案?并及時歸?檔;5?.對倉庫?場地應(yīng)經(jīng)?常進(jìn)行安?全檢查，?發(fā)現(xiàn)材料?短缺或偷?盜等現(xiàn)象?時，應(yīng)及?時向上級?匯報(bào);發(fā)?現(xiàn)規(guī)格、?數(shù)量與憑?證不符時?，應(yīng)及時?與有關(guān)部?門人員聯(lián)?系處理解?決;6?.負(fù)責(zé)倉?庫的清潔?衛(wèi)生，