PAGEPAGE5擔當存意識，行動勇詮釋——春訓《順勢而為勇于擔當》有感責任用肩挑，使命靠心量擔當是一種人生價值的取向，更是一種崇高的思想境界，源于堅定的政治信念。信念是一種無堅不催的力量。“人的個體力量很小，然而一旦具有堅定信仰，人就擁有了精神的脊梁骨！”正是這種“精神的脊梁骨”，支撐起企業(yè)員工的內(nèi)心世界，讓我們始終血性陽剛、勇于擔當。左宗棠“身無半畝，心憂天下”，感嘆左宗棠心懷天下的雄偉抱負，為之擊節(jié)；康德的“位我上者，燦爛星空；道德律令，在我心中”折服，感嘆哲學家的心靈如星空一般遼闊；鄧小平關(guān)于“眼界要非常寬闊，胸襟要非常寬闊”的論述，感悟偉人心靈的壯美無邊。著名企業(yè)家松下幸之助說：“做人跟做企業(yè)都是一樣的，第一要訣就是要勇于承擔責任，勇于承擔責任就像是樹木的根，如果沒有了根，那么樹木也就沒有了生命。如果缺少事業(yè)心，沒有敢于負責的精神，怕犯錯誤、不敢擔當、不敢創(chuàng)新，甚至趨炎附勢、溜須拍馬、只要待遇，不挑擔子、得過且過、庸碌無為、心猿意馬、敷衍了事，遇到問題繞道走，碰到困難躲著走，多一事不如少一事，能推則推，能拖就拖。這種作風，不僅貽誤一個集體、一支隊伍的發(fā)展，對其個人來說也是一種不負責任，說重了是一種恥辱。一個具有強烈工作責任心的建投人，應在其位、盡其責，把困難當成動力，把問題看成磨礪。只有敢于擔當自身的職責，將問題和困難視為履職生涯中的一個既定環(huán)節(jié)，一道必須邁越的溝坎，困難和問題才能被意志所碾壓。在日常工作中不敢擔當，任何工作都會成為攔路虎。遇到問題講客觀，解決問題講條件，回避問題找借口，工作就無法推動。不愿擔當就不該當干部，不敢擔當就不配當干部，不會擔當就不能當干部。危急時方顯“英雄本色”。擔當精神只有在任務(wù)、矛盾、困難、風險和挑戰(zhàn)面前才能顯現(xiàn)。不能勝寸心，安能勝蒼穹？提高綜合素質(zhì)行動詮釋擔當擔當需要能力，需要智慧。俗語說：“沒有金剛鉆，不攬瓷器活?！庇辛藫斁瘢€必須具備解決難事、化解難題的能力，必須有真本事、真本領(lǐng)。否則，就是盲目的擔當。毛澤東同志就講過：“我們的隊伍里面有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”我們有時在困難面前裹足不前，根本原因也是能力問題。一要加強理論武裝，著力提高科學思維的能力。這是敢于擔當責任，解決實際問題的前提和基礎(chǔ)。面對工作中遇到的困難和問題，要始終保持清醒的頭腦，不斷開闊工作思路，及