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文檔簡介

小飯店勞動合同一、合同雙方本勞動合同由下列雙方簽署：雇主：小飯店職工：XXX二、工作內(nèi)容職工應(yīng)按照小飯店的工作安排，完成工作任務(wù)。職工的具體工作任務(wù)由小飯店根據(jù)實際情況進行安排。職工應(yīng)遵守小飯店的工作制度和操作規(guī)程。職工應(yīng)在工作中認真執(zhí)行小飯店的工作要求，認真負責(zé)，不得怠工、逃工、浪費工作時間。如需請假，應(yīng)提前告知相關(guān)負責(zé)人，并經(jīng)過同意方可請假。三、工作時間和休息時間工作時間：職工的工作時間為每天8小時，每周工作6天，休息1天。工作時間以勞動法律法規(guī)為準(zhǔn)。四、工資和福利待遇工資：職工工資由小飯店每月按時支付，職工應(yīng)認真核對與自己相關(guān)的工資條目，確保工資正確。薪資結(jié)構(gòu)：職工工資由基本工資和績效工資組成。福利待遇：小飯店應(yīng)按國家勞動法規(guī)保障職工的休息、休假、社會保險、福利待遇等。五、合同期限合同期限為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共XX個月。六、解除勞動合同本合同期滿，自然終止。雙方協(xié)商解除合同。因職工違法操作或違背公司勞動紀(jì)律，小飯店有權(quán)隨時解雇職工，并不予支付違約金或賠償。七、補充條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。八、協(xié)議生效當(dāng)職工與小飯店在本勞動合同上簽字后，本合同立即生效。九、違約責(zé)任如職工因違約行為給小飯店造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)損失。十、爭議解決合同履行中如產(chǎn)生爭議，應(yīng)由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、生效

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