第7頁共7頁2023?試用期工?作情況總?結(jié)個人范?本緊張?而有序的?一年過去?了，在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?各部門各?同事的幫?助下，我?部門順利?的完成了?本年度的?工作。為?了今后更?好的工作?，總結(jié)經(jīng)?驗、就本?年度的工?作總結(jié)如?下：一?：在夏天?高溫的天?氣里，由?于公司弱?電井散熱?的問題，?交換機頻?繁死機，?導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)?不通。影?響收銀系?統(tǒng)和監(jiān)控?系統(tǒng)不能?正常工作?，針對此?問題，我?部門先后?申請更換?了___?_臺有故?障的交換?機，并且?配合工程?部門對弱?電井做了?散熱改造?，基本緩?解了此問?題。二?：在公司?實施FO?____?MAIL?軟件辦公?制度，目?的是節(jié)約?紙張，節(jié)?省公司資?源，強化?公司員工?的工作效?率和執(zhí)行?力。三?：每日的?收銀系統(tǒng)?維護和各?個銀臺的?障礙排除?，保證公?司的正常?運營和收?銀系統(tǒng)安?全：a?.軟件故?障：深入?檢查出現(xiàn)?軟件故障?計算機的?問題原因?。對故障?現(xiàn)象進行?記錄，對?故障現(xiàn)像?進行分析?，在找到?故障原因?后，對故?障進行處?理。b?.硬件故?障：檢查?出現(xiàn)硬件?故障計算?機的問題?原因。對?故障提出?處理方法?和見意，?寫出維修?報告和配?件更換，?處理故障?完成后，?分析故障?原因，避?免下次出?現(xiàn)同種情?況。四?：每日對?K3維護?，定時對?K3數(shù)據(jù)?庫進行備?份，以及?將其刻錄?成為光盤?保存，確?保公司金?融安全。?五：按?公司要求?，開發(fā)公?司的形象?網(wǎng)站。對?外宣傳公?司形象，?與客戶可?以在網(wǎng)絡(luò)?上互動，?增加公司?知名度，?方便公司?對人才的?招聘，為?公司以后?的網(wǎng)絡(luò)銷?售渠道打?基礎(chǔ)。?六：每天?早上晨會?前，去監(jiān)?控室檢查?所有監(jiān)控?頭是否正?常運轉(zhuǎn)，?檢查所有?樓層網(wǎng)絡(luò)?是否通暢?，如果有?任何問題?，一定在?商場營業(yè)?前排除，?堅決不讓?商場在營?業(yè)期間出?現(xiàn)任何監(jiān)?控死角，?確保公司?的安全。?七：辦?公區(qū)電話?線路和網(wǎng)?絡(luò)線路的?維護與安?裝，確保?公司所有?電話和網(wǎng)?絡(luò)線路的?暢通。?八：條碼?會員卡已?經(jīng)完全更?換為新式?的磁卡會?員卡，以?后會員積?分就可以?在收銀臺?上完成，?超市的會?員系統(tǒng)也?并入商場?的會員總?系統(tǒng)中。?建立了完?善的會員?卡數(shù)據(jù)庫?，確保公?司的會員?制度的公?平和完善?。九：?公司內(nèi)部?人員在圣?蒙系統(tǒng)內(nèi)?的權(quán)限變?更，確保?公司系統(tǒng)?內(nèi)部的各?項職權(quán)分?配，建立?完善的系?統(tǒng)辦公權(quán)?限模塊。?十：樓?下商戶在?圣蒙系統(tǒng)?里的資料?建立，合?同簽訂。?商品編碼?和商戶編?碼的創(chuàng)建?，為商戶?的正常運?營帶來了?方便，也?為公司對?這方面的?管理創(chuàng)造?了便利。?十一：?配合圣蒙?系統(tǒng)軟件?開發(fā)商對?我公司的?圣蒙系統(tǒng)?升級，保?證系統(tǒng)的?正常使用?，添加了?多項功能?，方便了?日常工作?。辭舊?迎新，在?總結(jié)本年?度工作的?同時，針?對部門不?足之處，?對明年工?作也提出?了初步設(shè)?想：一?：公司監(jiān)?控系統(tǒng)圖?像模糊，?明年公司?對此項目?將要進行?大改的時?候，我部?門將配合?相關(guān)工程?人員，將?每一根數(shù)?據(jù)線都標?記清楚，?做到能發(fā)?現(xiàn)問題及?時處理。?二：監(jiān)?控系統(tǒng)施?工時，我?部門要合?理規(guī)劃弱?電井，不?要使其線?路雜亂無?章，出現(xiàn)?問題查找?根源很麻?煩。同時?也要保證?解決弱電?井的散熱?問題，要?從根源上?徹底完結(jié)?，保證公?司收銀系?統(tǒng)的安全?和穩(wěn)定。?三：配?合相關(guān)部?門合理開?發(fā)我們自?己的網(wǎng)站?，做好網(wǎng)?絡(luò)上的對?外宣傳和?人才儲備?以及招聘?。四：?繼續(xù)完善?公司的網(wǎng)?絡(luò)環(huán)境，?為公司的?再度拓展?提供一個?好的安全?的網(wǎng)絡(luò)平?臺。我?部門是一?個樞紐級?部門，每?個部門有?關(guān)電腦的?工作都離?不開我們?，所以我?們寄托著?公司發(fā)展?的重要責?任，我們?要發(fā)揚不?怕苦不怕?累的工作?精神。在?以后的工?作中，大?大加強業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高網(wǎng)絡(luò)?技術(shù),努?力提高工?作水平，?適應(yīng)新形?勢下本職?工作的需?要，力求?把工作做?得更好。?202?3試用期?工作情況?總結(jié)個人?范本（二?）我于?____?月___?_日進入?公司成為?試用員工?，作為一?個剛剛步?入社會的?應(yīng)屆畢業(yè)?生，這里?的一切對?我來說都?很陌生。?如今時間?已經(jīng)過去?兩個多月?，在這短?短的兩個?多月的時?間內(nèi)，我?慢慢地適?應(yīng)著個公?司的文化?與氛圍，?努力地要?在這樣的?環(huán)境中學(xué)?習(xí)和發(fā)展?，在主管?和同事們?地關(guān)心和?指導(dǎo)下，?我學(xué)到了?不少東西?，各方面?也取得了?一定的進?步，現(xiàn)將?我該期間?的工作情?況作如下?總結(jié)：?在這段時?間內(nèi)，我?先后在人?力資源部?和測試部?擔任行政?前臺和軟?件測試員?的職位：?初到公?司，我擔?任公司的?行政前臺?一職，我?仔細閱讀?了關(guān)于公?司的員工?管理手冊?，并參加?公司了對?新員工的?培訓(xùn)，學(xué)?習(xí)了公司?的企業(yè)文?化及整個?公司在經(jīng)?營中的一?些人員配?置和崗位?要求，員?工工作中?要注意的?禮儀規(guī)范?及工作流?程。通過?這些資料?和培訓(xùn)，?我對公司?有了一定?的了解，?同時也了?解了作為?公司員工?應(yīng)該要有?的工作規(guī)?范。在?擔任公司?的行政前?臺的崗位?期間，從?復(fù)印、掃?描、傳真?到發(fā)放報?刊雜志、?傳遞文件?，以及對?領(lǐng)用情況?進行備案?，包括一?些來訪人?員的接待?工作每一?項工作的?完成都是?對責任心?和工作能?力的考驗?。辦公?用品的領(lǐng)?用登記。?資產(chǎn)管理?是我之前?實習(xí)的時?候就有接?觸過的工?作，保證?好每個人?領(lǐng)用物品?的準確登?記，及時?上報及申?購庫存所?缺物品，?保證倉庫?物品的整?齊明確是?十分重要?的。這?段期間，?我負責公?司每一天?內(nèi)部和外?部的郵件?傳遞及匯?總，把各?個部門的?信件準時?準確的送?到，并且?歸檔存放?，以便需?要時能夠?及時調(diào)出?資料，以?及向財務(wù)?報銷各類?費用。?負責員工?的考勤，?及時歸納?員工的出?勤狀態(tài)，?提供考勤?報表。依?據(jù)人力資?源經(jīng)理提?供的面試?信息，通?知人員面?試以及后?續(xù)的接待?工作等等?。行政前?臺的工作?和很繁瑣?，分析性?思維很重?要，經(jīng)常?需要對自?己的工作?進行輕重?緩急的判?斷我覺自?己在這方?便做的還?有所不足?，在人力?部門的工?作中我一?直嚴格要?求自己，?認真及時?做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每?一項任務(wù)?，不懂的?問題虛心?向同事學(xué)?習(xí)請教，?不斷提高?自己，希?望自己能?盡早在自?己的崗位?上獨當一?面，為公?司作出貢?獻。當然?初入職場?，難免出?現(xiàn)一些小?差錯需要?領(lǐng)導(dǎo)指正?但前事之?鑒，后事?之師，這?些經(jīng)歷也?讓我不斷?成熟，在?處理各種?問題時考?慮的更加?全面杜絕?類似錯誤?的發(fā)生。?在此，我?要特地感?謝人力資?源部門的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事對我的?入職指引?和幫助，?感謝她們?對我工作?中出現(xiàn)的?失誤的提?醒和指正?。之后?我內(nèi)部移?轉(zhuǎn)到測試?部門，擔?任軟件測?試員一職?，測試部?門的工作?是我之前?沒有接觸?過的，和?我的專業(yè)?知識相差?也很大，?但是部門?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心?指導(dǎo)，使?我在較短?的時間內(nèi)?適應(yīng)了軟?件測試的?工作環(huán)境?和操作流?程?？?結(jié)軟件測?試的最主?要工作就?是尋找和?描述手機?功能的缺?陷，大體?可以概括?為：準確?、簡潔、?完整、規(guī)?范。描?述要點時?標題需要?明確指明?錯誤要點?;操作過?程描述出?測試的整?個過程，?包括工作?環(huán)境，測?試機器的?運行條件?，盡量多?的提供一?些相關(guān)的?信息;還?要相應(yīng)的?寫明實際?的運行結(jié)?果和預(yù)期?期望實現(xiàn)?的結(jié)果。?最后總結(jié)?測試報告?及評估模?式要點：?標題、版?本號、測?試人員、?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?、概率性?、及個人?對此次版?本測試的?評估等。?此外有?些問題會?與軟件工?程師所設(shè)?計的版本?有差距，?甚至是一?些小問題?，這時候?更應(yīng)該發(fā)?揮溝通能?力，善于?表達觀點?，表明軟?件缺陷為?何必須修?復(fù)，并通?過實際演?示求證觀?點。軟件?缺陷一定?要盡可能?的在內(nèi)部?解決，這?對節(jié)約成?本、提高?產(chǎn)品知名?度都大有?裨益。?在這測試?過程中，?盡量做到?“80-?20”原?則，在分?析、設(shè)計?、實現(xiàn)階?段的復(fù)審?和測試工?作能夠發(fā)?現(xiàn)和避免?80的B?ug，而?系統(tǒng)測試?又能找出?其余Bu?g中的8?0，最后?的5的B?ug可能?只有在用?戶的大范?圍、長時?間使用后?才會暴露?出來。因?為測試只?能夠保證?盡可能多?地發(fā)現(xiàn)錯?誤，無法?保證能夠?發(fā)現(xiàn)所有?的錯誤。?這就需要?每個人帶?著責任心?和耐心去?尋找缺陷?。在這?兩個月的?工作中，?公司給了?我很多機?會學(xué)習(xí)和?發(fā)展，人?的生活方?式有兩種?，第一種?方式是像?草一樣活?著，盡管?活著，每?年還在成?長，但是?畢竟是一?棵草，吸?收雨露陽?光，但是?長不大，?人們可以?踩過你，?但是人們?不會因為?你的痛苦?，而他產(chǎn)?生痛苦，?人們不會?因為你被?踩，而來?憐憫你，?因為人們?本身就沒?有看到你?，所以每?一個人都?應(yīng)該像樹?一樣的成?長，即使?我們現(xiàn)在?什么都不?是，但是?只要你有?樹的種子?，即使你?被踩到泥?土中間，?你依然能?夠吸收泥?土的養(yǎng)分?，自己成?長起來，?當你長成?參天大樹?以后，遙?遠的地方?，人們就?能看到你?，走人一?片綠色，?活著是美?