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文檔簡介

人員招聘流程（一）編內(nèi)職工招聘錄取內(nèi)部競職外面招聘人力資源部人事行政部或人力資源部發(fā)內(nèi)部競職通知公布招聘信息人力資源部人事行政部及用人部門接收報名采集、挑選應(yīng)聘資料NNYY人力資源部、人事行政部會同用人部門人事行政部組織對應(yīng)聘者進行測試(筆試)通知面試(筆試)NNYY人力資源部人事行政部及用人部門通知面試對應(yīng)聘者進行筆試、面試綜合查核N人力資源部、人事行政部YN用人部門確認錄取結(jié)果YN用人部門Y確認錄取結(jié)果并報批N人事行政部審查錄取結(jié)果并報批，干部報營銷副總裁再轉(zhuǎn)Y人力資源部，其余直接轉(zhuǎn)人力資源部人力資源部N宣布錄取結(jié)果Y人事行政部新職工到位結(jié)束或轉(zhuǎn)外通知辦理入廠手續(xù)部招聘N注：此處為一級市場內(nèi)部競聘流程，二級市場內(nèi)Y部競職由人事行政部組織，流程相像，此處略。新職工到位（二）編外人員招聘錄取1、分企業(yè)業(yè)務(wù)、推行、財務(wù)人事行政類，中心工程師等人員招聘崗位空缺及職能增添新增職位營銷本部相應(yīng)職能部門確立招聘申請N結(jié)束Y分企業(yè)公布招聘信息分企業(yè)采集、挑選應(yīng)聘資料NY分企業(yè)甄選人員NY分企業(yè)確立錄取名單營銷本部職能部門審批NY營銷人事行政部存案，發(fā)具調(diào)令新職工到崗2、分企業(yè)導(dǎo)購，中心信訪、維修工等幾類人員招聘錄取崗位空缺營銷本部對應(yīng)職能部門確立招聘申請N結(jié)束Y分企業(yè)公布招聘信息分企業(yè)采集、挑選應(yīng)聘資料NY分企業(yè)筆試、面試選拔NY分企業(yè)確立錄取人員新職工到位注：分企業(yè)每個月提交的人力資源月報表一定

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