第7頁共7頁2023?出納月工?作總結(jié)標?準范本?時間過得?很快，轉(zhuǎn)?眼間三個?月試用期?的時間就?過去了，?在三個月?的出納工?作中，對?出納的崗?位認識、?工作性質(zhì)?、業(yè)務(wù)技?能以及思?想提高都?是對我的?職業(yè)生涯?的填充和?必不可少?的彌補.?回顧三?個月來的?出納工作?，先是失?誤、還是?失誤，最?后才有了?小的成績?和經(jīng)驗。?下面，我?將出納工?作總結(jié)如?下，敬請?大家提出?寶貴意見?。一、?失誤、缺?點和經(jīng)驗?簡談以?前在公司?是做會計?工作的，?出納的業(yè)?務(wù)沒具體?操作和實?踐過，總?認為是“?調(diào)蟲小技?”，不以?為然，可?就是抱著?這種心態(tài)?剛開始干?出納工作?出現(xiàn)不少?的失誤，?第一失誤?就是開具?支票上的?錯誤。?制度要求?：開具支?票必須字?跡工整、?無連筆、?不能修改?等。而我?的正楷書?法功底實?在是太弱?了，筆畫?不連，字?就不會寫?;終于把?支票抬頭?單位名稱?寫工整了?，蓋銀行?預(yù)留印鑒?時也是一?門技巧，?印鑒重壓?、重影、?現(xiàn)象都會?被銀行退?票，耽誤?工作。?基于上述?業(yè)務(wù)需求?，根據(jù)自?己在軟件?公司的軟?件實施經(jīng)?驗和電腦?知識，為?自己的崗?位需求開?發(fā)了e_?___c?el系統(tǒng)?的交行票?據(jù)套打系?統(tǒng)，解決?了在實際?工作中出?現(xiàn)的缺點?問題，提?高了工作?效率。?由此可見?，虛心的?、積極的?心態(tài)是干?好一切工?作的根本?;學(xué)習(xí)和?實踐相互?融合才能?產(chǎn)出成果?。在大學(xué)?里，學(xué)習(xí)?的知識不?能用在具?體解決問?題上，空?洞無味，?就是因為?沒有問題?擺在我們?面前，成?果都是面?對一個一?個具體問?題而存在?的。二?、取得的?成績在?這期間，?在財務(wù)和?內(nèi)勤上我?作了如下?具體工作?。1、?嚴格按照?財務(wù)制度?的要求，?辦理費用?報銷，現(xiàn)?金、支票?的收付業(yè)?務(wù)。2?、每月第?八個工作?日按時作?好單位職?工的薪金?發(fā)放。?3、及時?登記現(xiàn)金?、銀行存?款日記帳?。月末編?制銀行余?額調(diào)節(jié)表?。4、?起草財經(jīng)?公文、人?事公文并?及時發(fā)放?、傳閱、?存檔、保?管。5?、監(jiān)督人?員考勤登?記，辦公?飲用水的?安排。?6、開具?日常收款?業(yè)務(wù)發(fā)票?，并保管?好空白發(fā)?票和其它?支票。?7、開發(fā)?了e__?__ce?l平臺票?據(jù)套打系?統(tǒng)。8?、填寫地?稅申報表?。9、?完成財務(wù)?經(jīng)理交待?的工作。?出納工?作看似簡?單，做起?來難，成?績的取得?離不開單?位領(lǐng)導(dǎo)的?耐心教誨?和無形的?身教，三?個月的崗?位實戰(zhàn)練?兵，使我?的財務(wù)工?作水平又?向前推進?了一步。?知道了要?作好出納?工作絕不?可以用“?輕松”來?形容，絕?非“雕蟲?小技”，?它是經(jīng)濟?工作的第?一線，財?務(wù)收支的?關(guān)口，占?有重要的?地位。?三、今后?的努力方?向作為?一個合格?的出納，?必須具備?以下的基?本要求：?一.學(xué)?習(xí)、了解?和掌握政?策法規(guī)和?公司制度?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?和知識技?能。二學(xué)?會制訂本?職崗位工?作內(nèi)部控?制制度，?發(fā)揮財務(wù)?控制、監(jiān)?督的作用?.。三?.出納人?員要恪守?良好的職?業(yè)道德。?四.出?納人員要?有較強的?安全意識?，現(xiàn)金、?有價證券?、票據(jù)、?各種印鑒?，既要有?內(nèi)部的保?管分工，?各負其責(zé)?，并相互?牽制。?四.很好?的溝通能?力。特別?是和工商?、稅務(wù)、?社保等單?位的外聯(lián)?溝通能力?。以上?是我近三?個月工作?以來的一?些體會和?認識，也?是我不斷?在工作中?將所學(xué)的?知識與實?踐相結(jié)合?的一個過?程。在以?后的工作?和學(xué)習(xí)中?我還將不?懈的努力?和拼搏，?做好出納?工作計劃?，認真工?作，努力?實現(xiàn)自己?的人生價?值。在?此，我要?特別感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)?和各位同?仁在工作?和生活中?。20?23出納?月工作總?結(jié)標準范?本（二）?每月工?作內(nèi)容：?___?_日-_?___日?：銀行日?記賬錄入?及對賬;?做其他應(yīng)?收應(yīng)付款?表格，處?理職工借?款確認。?(外聯(lián)發(fā)?與北方)?___?_日-_?___日?：審核開?票內(nèi)容并?開具運輸?及貨代發(fā)?票(北方?物流)?____?日-__?__日：?審核司機?的費用憑?證，錄入?財務(wù)系統(tǒng)?，做報銷?明細表格?，并結(jié)賬?。__?__日-?____?日：開具?剩余的運?輸及貨代?發(fā)票;與?網(wǎng)上銀行?系統(tǒng)比較?，及時做?好銀行單?據(jù)的錄入?。每天?處理現(xiàn)金?的收與付?，并于當?日錄入財?務(wù)系統(tǒng)，?做到日清?日結(jié)。?每天處理?辦公用品?的發(fā)放工?作。每?天訂制職?工的午飯?及現(xiàn)場加?班人員的?晚餐。?每星期三?付款(外?聯(lián)發(fā)與北?方)，?每星期一?、三、五?上海銀行?外高橋支?行、建設(shè)?銀行外高?橋支行拿?銀行回單?，領(lǐng)取備?用金，并?及時錄入?財務(wù)系統(tǒng)?(外聯(lián)發(fā)?與北方)?每星期?訂購一次?辦公用品?，每月做?好盤存工?作。不?定時的處?理公司職?員的名片?、結(jié)匯等?工作，并?處理外聯(lián)?發(fā)工會的?現(xiàn)金及銀?行的收與?付工作。?出納工?作總結(jié)：?在本年?度工作中?，我能做?到下面幾?點：1?、嚴格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，定?期向會計?核對現(xiàn)金?與賬目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金?金額不符?，做到及?時匯報，?及時處理?。2、?及時收回?公司各項?收入，開?出收據(jù)，?及時收回?現(xiàn)金存入?銀行，從?無透支現(xiàn)?金。3?、根據(jù)會?計提供的?依據(jù)，及?時發(fā)放工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費。?4、堅持?財務(wù)手續(xù)?，嚴格審?查核算(?發(fā)票報銷?單上必須?有經(jīng)手人?、審批人?簽字方可?報賬)，?對不符手?續(xù)的發(fā)票?不付款。?工作計?劃：1?、力爭做?到當天事?當天結(jié)。?2、加?強規(guī)范現(xiàn)?金管理,?做好日常?核算3?、參加財?務(wù)人員繼?續(xù)教育(?每年財務(wù)?人員都要?參加財政?局組織的?財務(wù)人員?繼續(xù)教育?)，學(xué)習(xí)?和掌握新?的財務(wù)知?識。工?作目標及?希望：?1、望在?____?年做好出?納本職工?作外，在?不影響其?他人員的?工作前提?下，能接?觸月度、?季度、年?終財務(wù)報?表、統(tǒng)計?報告等。?雖然現(xiàn)在?的能力水?平可以編?制資產(chǎn)負?債表、損?益表等，?但只有理?論知識，?沒有實踐?經(jīng)驗，因?此想多學(xué)?習(xí)一些財?務(wù)的實際?操作技能?，希望以?后能對公?司的工作?有所幫助?。2、?希望公司?能為我繳?納上海社?會保險。?____?年___?_月、_?___月?都有相關(guān)?文件證明?我可以繳?納上海社?保，希望?公司能考?慮到我的?工作和對?公司的貢?獻，為我?提供應(yīng)有?的福利。?3、在?工作之外?的時間，?抽出時間?盡快把日?語學(xué)好。?針對這?次會議的?主題，我?從小處談?，對自己?進行一次?剖析。我?是從外地?來到上海?尋求發(fā)展?，之所以?來，就是?在當?shù)赜?一種強烈?的危機感?，由于當?地經(jīng)濟的?落后，不?知自己的?前途在哪?里。自從?來到大華?，依靠大?華的飛速?發(fā)展，我?也成了一?個新上海?人。由于?房產(chǎn)行業(yè)?的升溫和?發(fā)展，公?司又做得?如此成功?，讓我感?到一種相?對的穩(wěn)定?。自己內(nèi)?心的那種?緊迫感和?奮發(fā)向上?的精神在?一點點的?消褪。公?司領(lǐng)導(dǎo)的?這次會議?主題很及?時，讓自?己又一次?認識到自?身在工作?中、在意?識上都存?在許多不?足?；?這個目的?，回想這?一階段工?作，再和?其他財務(wù)?經(jīng)理相比?，還存在?許多的問?題，希望?在___?_年的工?作中能夠?不斷改進?，不斷提?高，努力?做到適崗?。第一?.財務(wù)工?作距財務(wù)?管理的要?求還有很?大的差距?。陽城?的財務(wù)工?作更多的?還是會計?工作，僅?僅停留在?事中記帳?、事后算?帳，對事?務(wù)發(fā)展的?預(yù)見性不?夠，不能?將工作做?在前面，?往往是碰?到問題解?決問題，?而不能做?到防患于?未然;另?外，作為?財務(wù)負責(zé)?人對企業(yè)?經(jīng)營活動?的參與不?夠主動，?不能深入?的掌握其?經(jīng)營活動?的特性，?只能是按?照公司或?領(lǐng)導(dǎo)的要?求報送數(shù)?據(jù)、資料?，在對企?業(yè)經(jīng)營進?行分析時?往往會將?企業(yè)實際?丟在一邊?，只是按?照理論上?的指標去?計算、去?解釋。所?以這方面?的工作距?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還相差?太遠。?第二.會?計工作中?仍有許多?待改進之?處去年?集團公司?財務(wù)管理?部下發(fā)了?《大華集?團財務(wù)管?理制度》?以及組織?我們學(xué)習(xí)?了財政部?《會計工?作基礎(chǔ)規(guī)?范》，對?我們的會?計工作提?出了具體?的要求。?但在實際?工作中還?存在許多?不足之處?，尤其在?一些小問?題的執(zhí)行?上不夠堅?決，在對?一些已形?成習(xí)慣做?法的問題?處理上，?改變起來?還有一定?困難。?第三.管?理工作的?形式化、?表面化?有很多的?日常管理?工作作的?還不夠細?致、深化?，往往只?拘于形式?或停留在?表面，沒?有起到真?正的管理?作用，對?照制度的?要求，還?存在問題?，針對這?種管理中?存在的問?題如何將?管理工作?做細作深?，應(yīng)是今?后工作中?的又一重?點。第?四缺乏?溝通，對?相關(guān)信息?掌握不