第8頁共8頁基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目工作?問責制度?模板為?建立健全?崗位責任?制度，明?確基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)工作職?責分工，?特建立實?施問責制?度和責任?追究制度?。1.?各衛(wèi)生室?明確服務(wù)?范圍和服?務(wù)人口數(shù)?，明確衛(wèi)?生室的包?片、包村?指導(dǎo)醫(yī)生?。2.?確定衛(wèi)生?室所長為?此項目的?第一責任?人，各包?村人員按?照基本農(nóng)?村公共衛(wèi)?生項目工?作督導(dǎo)表?負責指導(dǎo)?協(xié)助各所?包衛(wèi)生室?開展公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目。?____?公共衛(wèi)生?督導(dǎo)小組?按照督導(dǎo)?標準定期?對各衛(wèi)生?室進行督?導(dǎo)檢查，?針對督導(dǎo)?過程中發(fā)?現(xiàn)的問題?對所包所?人員及衛(wèi)?生所第一?責任人追?究其責任?，酌情進?行處罰，?并予以改?正。4?.衛(wèi)生院?每月__?__次檢?查，每季?度___?_次考核?，檢查考?核記錄完?備，依據(jù)?該記錄制?定工作整?改計劃。?___?_寨衛(wèi)生?院公共?衛(wèi)生科?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?數(shù)據(jù)收集?上報制度?為每月?按照上報?我鎮(zhèn)基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)數(shù)據(jù)?，特制定?此制度：?1.各?衛(wèi)生所所?長為基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)月報?表第一責?任人，負?責收集上?報本月衛(wèi)?生所服務(wù)?數(shù)據(jù)。?2.各衛(wèi)?生所所長?根據(jù)基本?公共衛(wèi)生?月報表項?目要求逐?一認真填?寫，蓋衛(wèi)?生所公章?后于每月?____?日上報衛(wèi)?生院公共?衛(wèi)生科。?___?_公共衛(wèi)?生科資料?員收集各?衛(wèi)生所服?務(wù)數(shù)據(jù)，?負責整理?核對無誤?后，將匯?總表于月?底前報衛(wèi)?生局農(nóng)衛(wèi)?科。4?.為保證?每月上報?數(shù)據(jù)及時?、準確，?對于不按?時上報以?及上報數(shù)?據(jù)不準確?的衛(wèi)生所?，酌情作?出處罰。?___?_寨衛(wèi)生?院公共?衛(wèi)生科?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目工作?問責制度?模板（二?）為杜?盡過失事?故發(fā)生，?保證基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?工作的順?利有序進?行，切實?服務(wù)人民?群眾，現(xiàn)?制定本問?責制度，?內(nèi)容以下?：一.?問責主體?石佛鎮(zhèn)?衛(wèi)生院院?領(lǐng)導(dǎo)班子?﹑基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項目工?作小組。?二.問?責對象?不履行基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項?目工作崗?位職責、?不能正確?履行基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?工作崗位?職責的基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作職員，?造成不良?影響及后?果的基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)工作?職員三?.問責方?式1.?責令公然?道歉2?.調(diào)離原?崗位3?.停職檢?查4.?引咎辭職?5.責?令停職?6.免職?四.問?責情形?1.從重?情節(jié)有?以下情形?的應(yīng)從重?問責：?（1）嚴?重失職，?造成重大?損失或卑?劣影響的?：（2?）在居民?家康檔案?建檔、維?護、使用?中弄虛作?假的：?（3）對?釀成的結(jié)?果蓄意隱?瞞，回避?責任的。?2.從?輕情節(jié)?有以下情?節(jié)的應(yīng)從?輕問責?（1）主?動采取措?施，盡力?挽回損失?，彌補不?良后果的?。（2?）積極配?合問責，?主動承當?責任，認?真改正的?。五.?問責方式?1.遭?到問責的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目工作?職員，取?消當年評?優(yōu)、評先?進資格。?2.引?咎辭職、?責令停職?、免職的?，一年內(nèi)?不再擔負?與原職務(wù)?相當?shù)穆?務(wù)。3?.調(diào)離基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)的?不再調(diào)進?使用.六?.問責程?序及紀律?要求1?.基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組成員在?監(jiān)視檢查?工作或平?常工作中?發(fā)現(xiàn)的問?責線索，?按權(quán)限及?程序進行?調(diào)查核實?，聽取領(lǐng)?導(dǎo)小組意?見，向院?領(lǐng)導(dǎo)班子?提出問責?建議。?2.對檢?舉、處理?重大事故?工作中發(fā)?現(xiàn)的問責?線索。由?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?核實后向?院領(lǐng)導(dǎo)班?子提出問?責建議，?向當事人?問責。?3.基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組給出?的公道的?問責建議?應(yīng)予以采?用并記錄?。4.?院領(lǐng)導(dǎo)班?子作出的?問責決定?。按相干?規(guī)定登記?備案。?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目工作?問責制度?模板（三?）為杜?盡過失事?故發(fā)生，?保證基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?工作的順?利有序進?行，切實?服務(wù)人民?群眾，現(xiàn)?制定本問?責制度，?內(nèi)容以下?：一.?問責主體?石佛鎮(zhèn)?衛(wèi)生院院?領(lǐng)導(dǎo)班子?﹑基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項目工?作小組。?二.問?責對象?不履行基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項?目工作崗?位職責、?不能正確?履行基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?工作崗位?職責的基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作職員，?造成不良?影響及后?果的基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)工作?職員三?.問責方?式1.?責令公然?道歉2?.調(diào)離原?崗位3?.停職檢?查4.?引咎辭職?5.責?令停職?6.免職?四.問?責情形?1.從重?情節(jié)有?以下情形?的應(yīng)從重?問責：?（1）嚴?重失職，?造成重大?損失或卑?劣影響的?：（2?）在居民?家康檔案?建檔、維?護、使用?中弄虛作?假的：?（3）對?釀成的結(jié)?果蓄意隱?瞞，回避?責任的。?2.從?輕情節(jié)?有以下情?節(jié)的應(yīng)從?輕問責?（1）主?動采取措?施，盡力?挽回損失?，彌補不?良后果的?。（2?）積極配?合問責，?主動承當?責任，認?真改正的?。五.?問責方式?1.遭?到問責的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目工作?職員，取?消當年評?優(yōu)、評先?進資格。?2.引?咎辭職、?責令停職?、免職的?，一年內(nèi)?不再擔負?與原職務(wù)?相當?shù)穆?務(wù)。1?.基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組成員在?監(jiān)視檢查?工作或平?常工作中?發(fā)現(xiàn)的問?責線索，?按權(quán)限及?程序進行?調(diào)查核實?，聽取領(lǐng)?導(dǎo)小組意?見，向院?領(lǐng)導(dǎo)班子?提出問責?建議。?2.對檢?舉、處理?重大事故?工作中發(fā)?現(xiàn)的問責?線索。由?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?核實后向?院領(lǐng)導(dǎo)班?子提出問?責建議，?向當事人?問責。?3.基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組給出?的公道的?問責建議?應(yīng)予以采?用并記錄?。4.?院領(lǐng)導(dǎo)班?子作出的?問責決定??；?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?工作問責?制度模板?（四）?為提高公?共衛(wèi)生工?作的工作?效率，保?證公共衛(wèi)?生工作的?長久性開?展，特制?定此項制?度。1?.基本公?共衛(wèi)生工?作督導(dǎo)小?組以半年?考核、年?終考核的?形式對各?衛(wèi)生所公?共衛(wèi)生工?作落實情?況進行相?應(yīng)獎罰。?2.各?衛(wèi)生所每?新建一份?健康并入?戶服務(wù)一?人次，經(jīng)?檢查服務(wù)?詳實酌情?給予獎勵?，對轄區(qū)?高血壓、?糖尿病、?____?歲以上老?人、重性?精神病人?每季度入?戶服務(wù)一?次酌情給?予獎勵。?3.對?于入戶服?務(wù)不及時?、新建健?康檔案不?屬實以及?服務(wù)記錄?不真實，?每發(fā)現(xiàn)一?份處以罰?款。4?.此工作?獎罰制度?結(jié)合月督?導(dǎo)記錄、?季度考核?記錄為依?據(jù)。年終?考核時對?全年完成?工作任務(wù)?較出色的?衛(wèi)生所，?按照制度?兌現(xiàn)其應(yīng)?得經(jīng)費補?貼外，再?額外給予?其獎勵；?對完成不?好的衛(wèi)生?所，酌情?扣發(fā)公共?衛(wèi)生經(jīng)費?。__?__寨衛(wèi)?生院公?共衛(wèi)生科?基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)培訓調(diào)?度工作制?度針對?工作開展?過程中發(fā)?現(xiàn)的問題?，及時溝?通、整改?，以備下?一步更好?的開展工?作做好基?礎(chǔ)，特制?定本制度?。1.?每月召開?各衛(wèi)生所?所長會，?逐一匯報?本月的工?作開展情?況，工作?過程中發(fā)?現(xiàn)的問題?以及下一?步工作思?路，對存?在問題制?度解決問?題的方法?及時整改?。2.?每季度召?開一次公?共衛(wèi)生培?訓調(diào)度會?，對在督?導(dǎo)檢查中?發(fā)現(xiàn)的問?題進行分?析，總結(jié)?經(jīng)驗、整?改提高。?按照各衛(wèi)?生所的工?作進展情?況進行督?導(dǎo)，年底?前建檔率?達到轄區(qū)?人口的_?___%?以上。?____?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作資金使?用管理制?度1.?嚴格按照?管理制度?要求建立?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目經(jīng)費?專門賬戶?，保證項?目經(jīng)費全?部用于基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)支?