三成上班族工作壓力很大_第1頁(yè)
三成上班族工作壓力很大_第2頁(yè)
三成上班族工作壓力很大_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精品文檔-下載后可編輯三成上班族工作壓力很大九成人感覺(jué)壓力大

你覺(jué)得有壓力嗎?97%的職場(chǎng)人士回答得非??隙?,只是每個(gè)人承受壓力的程度不同。參加本次調(diào)查的上班族大多為有2年以上工作經(jīng)歷的網(wǎng)民,主要來(lái)自三資和民營(yíng)企業(yè)。調(diào)查顯示,31%的人認(rèn)為工作壓力很大,59%認(rèn)為壓力較大,但自己還可以調(diào)節(jié),7.5%認(rèn)為壓力較小,覺(jué)得壓力過(guò)大喘不過(guò)氣的只有0.8%,還有1.7%的人覺(jué)得根本沒(méi)壓力。

心理咨詢師林女士分析說(shuō),與全國(guó)相比,廈門職場(chǎng)壓力的特點(diǎn)是有壓力感的人群比例更廣,但感受到的壓力程度更輕。根據(jù)最近一份全國(guó)職場(chǎng)壓力調(diào)查,中國(guó)有近45%的人覺(jué)得壓力較大,21%的人覺(jué)得很大,3%的人覺(jué)得壓力極大,瀕臨崩潰,而廈門感到壓力無(wú)可忍受的比例不到1%。

兩成多怕小人陷害

每個(gè)人在抱怨著很有壓力的同時(shí),有沒(méi)有想過(guò)最直接壓力來(lái)源在哪里呢?調(diào)查顯示:29.6%的人認(rèn)為壓力其實(shí)來(lái)自自己,對(duì)自己前途的擔(dān)憂是職場(chǎng)人士主要壓力來(lái)源;領(lǐng)導(dǎo)的忽視和不重用也讓25.9%的職場(chǎng)人士覺(jué)得很有壓力;還有11.8%的人把壓力歸咎于同事,同事間關(guān)系不順暢,讓工作不好開展,很多職場(chǎng)人士常為此頭疼,備感壓力。

工作中,什么最讓你無(wú)法忍受呢?根據(jù)調(diào)查,31.9%的人最怕領(lǐng)導(dǎo)不信任,24.2%的最擔(dān)心職場(chǎng)小人的陷害,16.5%的人要提防被同事陷害,還有10.6%的人郁悶經(jīng)常被別人搶功。

林咨詢師認(rèn)為,職場(chǎng)壓力大多是平時(shí)不善自我調(diào)節(jié)累積出來(lái)的:在工作中遇到小事不注意調(diào)節(jié)身心狀態(tài),不時(shí)地給自己施壓,會(huì)慢慢地使人的心理壓力加重,隨之而來(lái)的時(shí)間觀念、工作效率和生活內(nèi)容也會(huì)發(fā)生變化。這些都容易讓人產(chǎn)生緊迫感、壓力感和焦慮感,最后引起一系列心理應(yīng)激反應(yīng),也就是我們常說(shuō)的職場(chǎng)壓力。

壓力三成表現(xiàn)為易累

對(duì)于職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō),壓力的出現(xiàn)并不是無(wú)形的,我們可以觀察到自己各方面的變化,從而發(fā)現(xiàn)壓力。調(diào)查顯示,30.9%的人感到職場(chǎng)壓力使他們很容易疲倦,20.3%的人抱怨工作壓力使他們與家人或朋友的溝通和處理個(gè)人事務(wù)時(shí)間越來(lái)越少,19.2%的人常感到容易忘事、工作效率低下,17.1%的人承認(rèn)近來(lái)比較急躁、別人無(wú)法和自己開玩笑,12.5%的人產(chǎn)生不愿與人接觸、對(duì)人失去好感的情緒。

林咨詢師分析說(shuō),其實(shí)很多研究表明,心理社會(huì)因素的刺激,總是伴隨著相應(yīng)的情緒變化而引起或影響疾病的發(fā)生與發(fā)展。長(zhǎng)期處于壓抑和焦慮心理應(yīng)激狀態(tài)下,會(huì)使人體免疫力降低,引發(fā)多種疾患,諸如緊張性頭痛、多汗、脫發(fā)、神經(jīng)性厭食、過(guò)敏性結(jié)腸炎、消化性潰瘍等,但要解決這些問(wèn)題又得先從心理上找病因。

八成人會(huì)積極解壓

清楚自己的壓力來(lái)源,那么你會(huì)如何“對(duì)癥下藥”來(lái)消除壓力呢?除了14.5%的人會(huì)忽略、逃避壓力外,約85%的人士還是選擇積極地去改善目前的狀況。其中,20%的廈門職業(yè)人士有壓力時(shí)會(huì)找人傾訴;28.1%的人會(huì)通過(guò)提升自身的能力,將工作做到完美,多溝通,保持人際關(guān)系的順暢,針對(duì)不同的情況,采用不同的方式來(lái)化解壓力。

林咨詢師介紹說(shuō),釋放壓力要對(duì)癥下藥。一般來(lái)說(shuō),壓力有這樣一些類型:短期壓力,如突然發(fā)生的危機(jī)、臨時(shí)增加的工作任務(wù)、生命中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)(升學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、遷徙、就業(yè)、升職、退休);長(zhǎng)期壓力,在一段時(shí)間內(nèi)因無(wú)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論